Ngày 25-5, tại Hà Nội, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội thảo khoa học “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế”. Các đồng chí: Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Trưởng Ban Công tác đại biểu Quốc hội, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; PGS, TS. Vũ Thanh Sơn, Cục trưởng Cục Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Ban Tổ chức Trung ương chủ trì Hội thảo.

Toàn cảnh Hội thảo.

Tham dự Hội thảo có hơn 120 đại biểu là đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành, đoàn thể chính trị - xã hội ở Trung ương và 25 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc và các chuyên gia, nhà khoa học.

Phát biểu khai mạc tại Hội thảo, đồng chí Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho biết: Xu hướng Việt Nam ngày càng hội nhập quốc tế sâu rộng là một đòi hỏi cấp thiết, yêu cầu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải có năng lực hội nhập quốc tế, trước hết là khả năng làm việc trong môi trường quốc tế. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế là nhiệm vụ hết sức quan trọng, nhằm đạt được những mục tiêu hội nhập trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều diễn biến nhanh, khó lường. Thực tế hiện nay cho thấy đội ngũ cán bộ ở nước ta vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế có mặt chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới.

Đồng chí Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương phát biểu khai mạc tại Hội thảo.

Nghị quyết số 26/NQ-TW ngày 19-5-2018 của Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ cũng đã đặt ra yêu cầu nâng cao năng lực hội nhập quốc tế, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế đối với đội ngũ cán bộ, công chức nói chung và đội ngũ cán bộ cấp chiến lược nói riêng. Nghị quyết đã xác định các mục tiêu, yêu cầu, lộ trình cụ thể về khả năng làm việc trong môi trường quốc tế của đội ngũ cán bộ, công chức, đòi hỏi các cấp, các ngành phải xây dựng kế hoạch phát triển năng lực hội nhập quốc tế cho cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị. Văn kiện Đại hội XIII cũng đã nhấn mạnh nhiệm vụ: “Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ am hiểu sâu về luật pháp quốc tế, thương mại, đầu tư quốc tế, có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế”. Để đạt được các mục tiêu nghị quyết nêu trên, việc tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trong đó chú trọng những nội dung về nâng cao khả năng làm việc trong môi trường quốc tế là một nhiệm vụ hết sức quan trọng và cấp bách, đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với các cấp ủy, tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng viên.

Với các yêu cầu đó, đồng chí Hoàng Đăng Quang mong muốn qua Hội thảo sẽ làm sáng tỏ nội hàm các khái niệm và các nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; từ đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Các đại biểu thảo luận tại Hội thảo.

Các ý kiến phát biểu tại Hội thảo, các bài tham luận đã tập trung thảo luận và làm sáng tỏ các vấn đề như: yêu cầu cấp thiết cần phải phát triển đội ngũ cán bộ có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế trong bối cảnh hiện nay; một số nhóm tiêu chí đối với cán bộ đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; nhận thức của các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền về trách nhiệm của mình trong việc lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế, nhất là đối với cán bộ cấp chiến lược, cán bộ lãnh đạo, quản lý bộ, ngành Trung ương, địa phương, cán bộ trẻ, nữ, các đại biểu Quốc hội, các chuyên gia, nhà khoa học... Đồng thời, đề xuất các giải pháp, cơ chế chính sách để thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; tăng cường sự phối hợp của các bên liên quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.

Phát biểu bế mạc tại Hội thảo, đồng chí Hoàng Đăng Quang một lần nữa nhấn mạnh: Hội nhập quốc tế là xu hướng khách quan, đòi hỏi cán bộ lãnh đạo, quản lý phải có được những năng lực nội sinh nhất định mới có khả năng đáp ứng được những yêu cầu cả trước mắt và lâu dài. Điều đó đòi hỏi đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cần phải được xây dựng theo một khung năng lực được thiết kế bài bản, khoa học, có tầm nhìn và lộ trình cụ thể thì mới đáp ứng được yêu cầu làm việc trong môi trường quốc tế, trong đó cần tập trung vào những phẩm chất, năng lực về tư tưởng, lập trường, bản lĩnh chính trị; về văn hóa - lịch sử dân tộc và đạo đức cách mạng; về trình độ, năng lực chuyên môn, tác phong, kỹ năng giao tiếp; về khả năng nắm bắt, đánh giá, dự báo tình hình, nhất là dự báo chiến lược. Đó là những yêu cầu cần thiết đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý làm việc trong môi trường quốc tế hiện nay. Có thể nói, đây cũng là cơ sở cho việc thiết kế chương trình quốc gia về đào tạo cán bộ đủ năng lực làm việc trong môi trường quốc tế và là căn cứ để mỗi cơ quan, đơn vị đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ.

Đồng chí Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cảm ơn các ý kiến trao đổi thẳng thắn, khoa học, có tính chất xây dựng và các đề xuất, kiến nghị các đại biểu đã nêu tại Hội thảo. Đây là cơ sở lý luận, thực tiễn để nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ có đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; từ đó góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và cụ thể hóa những quan điểm, tư tưởng chỉ đạo của Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong quá trình hội nhập quốc tế hiện nay.

Bảo Yến