Tham dự Hội nghị còn có các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương, lãnh đạo các vụ, cục, đơn vị, đại diện BTV Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn Thanh niên cơ quan cùng 30 công chức được tuyển dụng về Ban công tác từ năm 2016.

Báo cáo khái quát về tình hình đội ngũ cán bộ, công chức được tiếp nhận về Ban Tổ chức Trung ương từ năm 2016 đến nay, đồng chí Dương Minh Đức, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ cơ quan nhấn mạnh, hiện nay Ban Tổ chức Trung ương với 14 vụ, cục, đơn vị có 235 đồng chí thuộc biên chế với độ tuổi trung bình là 46 (trẻ hơn 4 tuổi so với nhiệm kỳ trước). Trong giai đoạn 2016-2020, Ban thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận 30 công chức theo 2 diện: điều chuyển người là công chức từ các cơ quan, địa phương khác nhau về công tác (18 đồng chí) và tuyển dụng thông qua thi tuyển theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (12 đồng chí).

Đánh giá chung, công tác tuyển dụng cán bộ thời gian qua được thực hiện công khai, bảo đảm tính khách quan, minh bạch. Sau thời gian được tuyển dụng về Ban công tác, các cán bộ mới đều phát huy tốt khả năng, trình độ; tiếp cận nhanh với công việc; tham gia vào các chương trình hội nghị, hội thảo, đề án, đề tài quan trọng. Trong thời gian tới, Vụ Tổ chức - Cán bộ cơ quan sẽ đề xuất lãnh đạo Ban về kế hoạch đào tạo tổng thể với các đồng chí mới được tuyển dụng.

Tại Hội nghị, các đồng chí Lãnh đạo Ban cũng lắng nghe được nhiều ý kiến, tâm tư, nguyện vọng và trao đổi một số cách làm hay, sáng tạo, cần đổi mới trong cơ quan đến từ các đồng chí công chức mới được tuyển dụng.

Đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì Hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu các đồng chí được Ban tuyển dụng cần tiếp tục đam mê, tâm huyết với nghề nghiệp, công việc hiện tại; hiểu được công việc hiện tại của mình trong tổng thể tương quan chung của đơn vị; đồng thời thường xuyên học hỏi, tìm hiểu và nắm vững các kiến thức thông qua nhiều hình thức khác nhau như đào tạo trường lớp, thực tiễn công tác, đồng nghiệp… đặc biệt các kiến thức về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy, xây dựng Đảng, công tác cán bộ… Bản thân mỗi đồng chí cán bộ cần phải thiết lập được hệ thống kho dữ liệu cho bản thân để hình thành hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ công việc.

Bên cạnh đó, đồng chí Phạm Minh Chính cũng yêu cầu các đơn vị cần tập trung vào công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, theo đó cần có một cán bộ chuyên trách phụ trách về công tác đào tạo cán bộ thường xuyên và xuyên suốt, không chỉ đào tạo đối với các đồng chí mới được tuyển dụng mà còn đào tạo các đồng chí lãnh đạo cấp phòng, vụ, cục đơn vị trong cơ quan. Các đồng chí lãnh đạo vụ, cục, đơn vị cần giao việc, định hướng công việc, thời gian rõ ràng với các đồng chí được tuyển dụng. Cần xem xét lại các chế độ, chính sách để khuyến khích, tạo động lực các đồng chí trẻ cống hiến. Đồng thời, cần thường xuyên tổ chức các cuộc giao lưu, phối hợp làm việc giữa các đơn vị và tăng cường tình đoàn kết trong cơ quan, đánh giá nhìn nhận sự việc, con người theo chiều hướng phát triển tích cực.

N.Anh