Sáng ngày 27-3-2015, Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk (trực thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh) lần thứ VI, nhiệm kỳ 2015-2020 đã chính thức khai mạc. Đây là tổ chức cơ sở đảng duy nhất trong loại hình doanh nghiệp được Ban Thường vụ Tỉnh ủy chọn thực hiện thí điểm chủ trương đại hội đảng bộ cơ sở trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư cấp ủy.

Tham dự, theo dõi và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Ê Ban Y Phu, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy; đồng chí Lưu Tiến Vinh, TUV, Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; Nguyễn Xuân Diệu, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đồng chí Phạm Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh; các đồng chí đại diện lãnh đạo các ban của Tỉnh ủy, các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh; đại diện các ban xây dựng đảng Khối Doanh nghiệp tỉnh, đại diện cấp ủy các tổ chức cơ sở đảng trong khối dự, theo dõi rút kinh nghiệm; cùng 108 đảng viên (chính thức: 102 đồng chí, dự bị: 6 đồng chí) đến từ 7 chi bộ trực thuộc, trong đó có 1 chi bộ  sinh hoạt tại Công ty TNHH ĐăkMan Việt Nam (Công ty liên doanh với nước ngoài) tham dự Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk lần thứ VI, nhiệm kỳ 2015-2020.

Là doanh nghiệp của Đảng (chủ sở hữu là Tỉnh uỷ Đắk Lắk) với ngành nghề kinh doanh chủ yếu: Kinh doanh xuất khẩu cà phê, nông sản; mua bán vật tư phân bón; trồng rừng, trồng cao su, chăm sóc, khai thác mủ cao su; kinh doanh nhà hàng, dịch vụ khách sạn, du lịch sinh thái, du lịch lữ hành nội địa và mua bán và sản xuất rượu. Bên cạnh những thuận lợi và thách thức đan xen, nhất là trong những năm gần đây kinh tế thế giới rơi vào tình trạng suy thoái, tình hình an ninh chính trị một số nước nhập khẩu cà phê của Công ty không ổn định. Hoạt động kinh doanh ngày càng bị cạnh tranh quyết liệt hơn, khách hàng ngày càng yêu cầu cao về chất lượng sản phẩm. Tình trạng một số đơn vị mua cao bán thấp, trốn thuế, tạo ra môi trường kinh doanh không lành mạnh đã ảnh hưởng đến công tác mua hàng của Công ty. Các ngành nghề khác ngoài kinh doanh cà phê, nông sản của công ty có quy mô nhỏ, phát triển chậm. Riêng ngành khai thác mủ cao su gặp nhiều khó khăn do giá mủ cao su thấp. Ngành xây dựng công trình cạnh tranh yếu, gần đây bị thua lỗ…Nhưng với tinh thần chủ động, sáng tạo, nắm bắt những thuận lợi cơ bản, vượt qua khó khăn, Đảng ủy đã bám sát tình hình thực tế, chỉ đạo giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc và thực hiện đạt được nhiều kết quả quan trọng, trong 05 năm qua Công ty đã hoàn thành vượt bậc các chỉ tiêu nghị quyết của Đại hội Đảng bộ khoá V đã đề ra; cụ thể: Tổng doanh thu: đạt 24.154,5 tỷ đồng đạt 201,3%; tổng kim ngạch xuất nhập khẩu: 1.112,75 triệu USD đạt 182,42%, trong đó nhập khẩu: 1,78 triệu USD, đạt 17,8%; nộp ngân sách: 68,43 tỷ VND. Tổng lợi nhuận: 173,24 tỷ đồng, đạt 346,5%. Tổng khối lượng hàng hoá chủ yếu: Cà phê xuất khẩu: 501.256 tấn đạt 125%; Tiêu xuất khẩu: 23.657 tấn; Khai thác mủ cao su: Số lượng 1.222,4 tấn; Du lịch và khách sạn: Doanh thu 116,94 tỷ đồng đạt 105,68% kế hoạch Nghị quyết đã đề ra. Thu nhập của người lao động ngày càng tăng; năm 2010 thu nhập bình quân 4,9 triệu đồng/người/tháng thì đến năm 2014 thu nhập tăng lên 7,8 triệu đồng/người/tháng; các chế độ chính sách đối với người lao động đảm bảo đầy đủ, kịp thời.     

Bên cạnh đó, Công ty đã đầu tư xây dựng mới kho hàng, nhà máy chế biến tiêu, cà phê tại chi nhánh Hòa Phú, Bình Dương; sửa chữa nâng cấp Khách sạn Biệt Điện và Trung tâm du lịch Buôn Đôn phục vụ khách du lịch. Công ty tiếp tục liên kết với các hộ nông dân xây dựng vùng nguyên liệu cà phê, tiêu bền vững theo tiêu chí chương trình 4C, Utz, RainForest. Đến nay đã liên kết hơn 12 ngàn hộ nông dân với diện tích 18.450ha, sản lượng 67 ngàn tấn cà phê  tại địa bàn các tỉnh  Đắk Lắk, Gia Lai, Lâm Đồng, Đắk Nông. Công ty TNHH DakMan Việt Nam kinh doanh có hiệu quả cao; trong 5 năm qua đã xuất khẩu 169.971 tấn cà phê, đạt kim ngạch 347,54 triệu USD.

Công tác xây dựng đảng, xây dựng hệ thống chính trị luôn được chú trọng. Đảng ủy đã lãnh đạo các cấp ủy chi bộ, các đoàn thể chính trị - xã hội chăm lo tạo nguồn, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú để giới thiệu cho Đảng kết nạp. Hàng năm, Đảng ủy đã xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên và đề ra biện pháp triển khai thực hiện. Trong nhiệm kỳ qua Đảng bộ đã kết nạp được 25 đảng viên, đạt và vượt mức chỉ tiêu Đảng ủy khối giao. Kết quả phân loại đảng viên qua các năm đều có số lượng đảng viên xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt bình quân 90,54%, vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra là 80%. Đảng viên vi phạm tư cách, không hoàn thành nhiệm vụ chiếm tỷ lệ thấp(2,27%). Từ năm 2011 đến năm 2014 Đảng bộ đều được công nhận trong sạch vững mạnh.

Công tác an sinh xã hội cũng luôn được Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty quan tâm; trong nhiệm kỳ qua Công ty và người lao động đã đóng góp ủng hộ công tác xã hội với tổng số tiền 1,148 tỷ đồng. Riêng trong năm 2014 đã ủng hộ chương trình biển đảo quê hương với số tiền 100 triệu đồng, ủng hộ chương trình mái ấm chiến sỹ biên giới, thăm tặng quà Đồn Biên phòng 759 kết nghĩa tại huyện ĐắkMil với tổng số tiền hơn 80 triệu đồng. Hàng năm, vào dịp lễ, tết, Công ty đã thăm, tặng quà cho các đối tượng hộ chính sách, hộ nghèo và các cháu thiếu nhi trong 2 Buôn kết nghĩa của Công ty (Buôn PairA, xã Đắk Phơi, huyện Lắk và Buôn Trí A, xã Krông Ana, huyện Buôn Đôn) với tổng số tiền ủng hộ hơn 100 triệu đồng.

Báo cáo chính trị tại Đại hội cũng đã thẳng thắn nêu lên những tồn tại, hạn chế trong quá trình lãnh đạo của Đảng bộ Công ty trong nhiệm kỳ qua: Công tác quản lý, điều hành, kiểm tra, giám sát trong hoạt động kinh doanh, mua bán cà phê, nông sản có lúc có nơi chưa thật sâu sát, mất cảnh giác nên đã bị khách hàng lừa đảo, gây thiệt hại cho Công ty. Một bộ phận cán bộ, người lao động Công ty còn yếu về chuyên môn, nghiệp vụ, thiếu tính nhạy bén trong công việc nên chưa phát huy hiệu quả công việc được giao. Công tác quản lý đảng viên chưa sâu sát, còn đảng viên vi phạm kỷ luật, lạm dụng chức danh, nhiệm vụ để lừa đảo, tham ô. Một số cán bộ, đảng viên chưa thường xuyên tự học tập nâng cao trình độ của mình. Một số cấp uỷ chi bộ còn hạn chế về nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng, công tác kết nạp Đảng chưa quan tâm đúng mức. Công tác tự phê bình và phê bình còn nể nang, né tránh, dĩ hoà vi quý. Một số cấp ủy chi bộ còn yếu về nghiệp vụ công tác đảng nên trong công tác xây dựng Đảng đôi lúc còn lúng tún; công tác phát triển đảng viên mới chưa đạt chỉ tiêu Nghị quyết đại hội Đảng bộ lần thứ V đề ra.

Đại hội đã biểu quyết, thống nhất Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk lần thứ VI, nhiệm kỳ 2015-2020 với mục tiêu tổng quát là: Đảng ủy Công ty tiếp tục lãnh đạo đơn vị tiếp tục phát triển bền vững với phương châm “Uy tín là giá trị cốt lõi”. Công ty vẫn xác định kinh doanh cà phê, nông sản là ngành nghề chính nên tập trung nguồn nhân lực để phát triển chuyên sâu. Ngành dịch vụ, du lịch, khách sạn tiếp tục đầu tư phát triển theo khả năng và nhu cầu thị trường. Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý có trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong kinh doanh. Xây dựng đội ngũ người lao động có trình độ chuyên môn giỏi, tay nghề cao, đạo đức tốt, tạo môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả; chăm lo hơn nữa đời sống vật chất và tinh thần; đảm bảo các chế độ chính sách của người lao động. Tiếp tục xây dựng Đảng bộ, các chi bộ đạt trong sạch vững mạnh. Làm tốt công tác quản lý đảng viên, kết nạp đảng viên mới. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng thường xuyên tăng cường. Công tác kiểm tra giám sát đảm bảo quy định, các đoàn thể hoạt động nhịp nhàng, xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Với tinh thần dân chủ và tập trung trí tuệ của toàn thể đại biểu, Đại hội đã thảo luận và nhất trí thông qua Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk, nhiệm kỳ 2015-2020 với các chỉ tiêu chủ yếu, cụ thể: Tổng doanh thu: 25.000 tỷ VND, bình quân: 5.000 tỷ/năm; tổng kim ngạch xuất nhập khẩu: 1,10 tỷ USD, bình quân 220 triệu USD/năm; lợi nhuận: 150 tỷ VND, bình quân: 30 tỷ VND/năm; thu nhập bình quân của người lao động: năm 2015: 7,0 triệu đồng/người/tháng; năm 2020: 8 triệu đồng/người/tháng. Doanh thu dịch vụ, du lịch, khách sạn năm 2015 đạt 30 tỷ VND; những năm tiếp theo tăng trưởng từ 5% đến 10%. Lãnh đạo xây dựng các chi bộ trực thuộc hằng năm đạt trong sạch vững mạnh đạt 90%, không có chi bộ yếu kém. Phân loại đảng viên hằng năm đạt 90% trở lên được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Kết nạp đảng viên mới từ 15 đồng chí trở lên; Đảng bộ Công ty hằng năm đều đạt trong sạch vững mạnh.

Đại hội đã thảo luận và thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty khóa VI, nhiệm kỳ 2015-2020 đảm bảo cơ cấu, tiêu chuẩn theo quy định và đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty, nhiệm kỳ 2015-2020 gồm 11 đồng chí; Ban Thường vụ 3 đồng chí, Bí thư và Phó Bí thư; đồng chí Lê Tiến Hùng, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Công ty tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đảng ủy Công ty nhiệm kỳ 2015-2020, với tỷ lệ phiếu đạt 99,02%. Đại hội cũng đã bầu 8 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết để tham dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh, nhiệm kỳ 2015-2020. Đại hội cũng đã kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên và công nhân trong Công ty tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của Đảng bộ, luôn đoàn kết, nhất trí, khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần chủ động, sáng tạo, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, quyết tâm phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên xuất nhập khẩu 2-9 Đắk Lắk lần thứ VI, nhiệm kỳ 2015-2020 đã đề ra.

Nguyễn Phú Lập
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đắk Lắk