Thực hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo đã chỉ đạo Văn phòng Đề án 165 tiến hành rà soát, đánh giá toàn bộ các loại hình đào tạo, bồi dưỡng đề tham mưu triển khai đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn mới.

Hội nghị xác định nhiệm vụ những tháng cuối năm 2014: Nghiên cứu, đề xuất xây dựng đề án tổng thể về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài có tính toàn quốc để thống nhất đầu mối quản lý và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng có hiệu quả nguồn kinh phí

Triển khai kế hoạc theo tinh thần Thông báo số 157 của Bộ Chính trị với tinh thần đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, tiếp tục tổ chức bồi dưỡng ngắn hạn, chương trình, phương thức tổ chức gắn với chức danh lãnh đạo.

Mở rộng các loại hình bồi dưỡng trung hạn cho cán bộ được quy hoạch cấp thứ trưởng và tương đương trở lên, đào tạo bồi dưỡng nâng cao về ngoại ngữ và năng lực làm việc độc lập.

Rà soát, bổ sung các quy chế, quy định, hướng dẫn phù hợp với thực tế triển khai Đề án trong giai đoạn mới nhằm nang cao chất lượng đào tạo. Tăng cường công tác quản lý tài chính.

Phát biểu Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Quynh khẳng định sự quan tâm của Đảng và nhà nước trong việc đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, nhằm nâng cao năng lực, trình độ lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đồng chí yêu cầu, thực hiện Thông báo số 157 của Bộ Chính trị, trong chương trình đào tạo theo Đề án 165 sẽ gắn cụ thể với công tác quy hoạch và các chức danh của cán bộ lãnh đạo, quản lý, tiếp thu kỹ năng lãnh đạo và nền công vụ tiên tiến. Coi trọng nâng cao chất lượng các khóa đào tạo, phù hợp với thực tiễn Việt Nam. Nâng cao chất lượng công tác tổ chức các đoàn đi nghiên cứu, học tập.

Phúc Sơn