Từ năm 2008 đến nay, TP. Hà Nội đã có 146 cán bộ được luân chuyển, điều động từ khối các cơ quan đảng, đoàn thể sang chính quyền và ngược lại; từ các ban, ngành, sở của thành phố về công tác tại các quận, huyện, thị xã và ngược lại. Quy trình công tác luân chuyển, điều động cán bộ được chỉ đạo và thực hiện công khai, dân chủ, đảm bảo nguyên tắc. Trước khi luân chuyển, điều động các cấp uỷ đã làm tốt công tác rà soát, đánh giá cán bộ nên việc luân chuyển, điều động, bố trí cán bộ cơ bản phù hợp với năng lực, sở trường và điều kiện công tác.

Đợt 1 năm 2014, có 15 đồng chí được luân chuyển, điều động vào các chức danh lãnh đạo ở sở, ban, ngành; chủ tịch, phó chủ tịch UBND ở những địa phương còn thiếu và giữ chức vụ phó bí thư phụ trách tổ chức cơ sở đảng. Thông qua luân chuyển, điều động nhằm tiếp tục đào tạo, rèn luyện bồi dưỡng, thử thách cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ trong diện quy hoạch để đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ của thành phố và cũng là chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020. Đồng thời từng bước thực hiện bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp huyện không phải là người địa phương theo chủ trương của Bộ Chính trị khóa XI.

 
             Đồng chí Ngô Thị Doãn Thanh chúc mừng các cán bộ đi luân chuyển, điều động.

Thay mặt lãnh đạo Thành uỷ, đồng chí Nguyễn Công Soái đánh giá kết quả đạt được trong công tác  luân chuyển, điều động cán bộ 5 năm qua: Thành ủy đã chỉ đạo tập trung, đồng thuận, thống nhất đối với công tác này. Công tác luân chuyển điều động cán bộ đã đi vào nền nếp, thường xuyên. Nhiều cán bộ trưởng thành trong hoạt động thực tiễn ở cơ sở, hoàn thiện thêm kỹ năng công tác và được giao những trọng trách, được quy hoạch vào những vị trí cao hơn. Tuy nhiên, vẫn còn hạn chế trong trong công tác luân chuyển, điều động: Một số cán bộ chưa phát huy được vai trò trách nhiệm của mình, chưa yên tâm công tác, tín nhiệm ở địa phương còn thấp. Một số cấp ủy, chính quyền chưa tạo điều kiện giúp đỡ cán bộ luân chuyển, thậm chí có nơi cục bộ khép kín, gây khó khăn cho cán bộ.

Đồng chí Nguyễn Công Soái đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì cùng Ban Chỉ đạo 9 chương trình công tác của Thành ủy và các ban đảng tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác đảng, chính quyền, đoàn thể cho các đồng chí đi luân chuyển, điều động; thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ được luân chuyển. Hằng năm, đánh giá cán bộ được luân chuyển, điều động. Các cấp ủy đảng, chính quyền, sở, ngành tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho cán bộ được luân chuyển, điều động thuận lợi trong công việc.

N.H