Xây dựng môi trường và tạo động lực công tác cho cán bộ, công chức các ban đảng

Đó là tên Đề tài nghiên cứu khoa học, mã số KHBĐ (2009)-48 do TS. Phạm Văn Thuần làm chủ nhiệm vừa được Hội đồng khoa học các cơ quan đảng Trung ương do GS. TS. Hoàng Chí Bảo làm Chủ tịch tổ chức nghiệm thu.

Cán bộ, công chức các ban đảng là lực lượng thực hiện chức năng tham mưu cho Đảng trong quá trình lãnh đạo xã hội. Theo quan niệm của Đề tài, Đội ngũ cán bộ, công chức làm việc có thật sự say mê, trách nhiệm, sáng tạo, chất lượng tốt hay không phụ thuộc nhiều vào môi trường và động lực công tác của họ.

Đề tài phân tích thực trạng, nguyên nhân của những kết quả và hạn chế về môi trường và động lực công tác của cán bộ, công chức qua các thời kỳ cách mạng. Theo kết quả phân tích của Đề tài những nhân tố ảnh hưởng đến môi trường và động lực công tác của cán bộ, công chức các ban đảng là: Tình hình kinh tế, chính trị, văn hoá-xã hội trong nước và thế giới; quá trình cải cách hành chính và đổi mới hệ thống chính trị; quá trình kiện toàn tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của các ban đảng trước yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ mới; công tác tổ chức cán bộ trong các ban đảng; thông tin và tri thức.

Đề tài nêu và phân tích những yêu cầu mới về xây dựng môi trường và tạo động lực cho cán bộ, công chức các ban đảng hiện nay phải gắn với yêu cầu nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cá nhân, đạo đức nghề nghiệp, gắn với đồng bộ hóa và tiêu chuẩn hóa từng loại cán bộ trong các ban đảng; gắn với tiếp tục đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy. Xây dựng môi trường và tạo động lực công tác cho cán bộ, công chức cần bảo đảm cho hoạt động của các ban đảng thực sự dân chủ, thiết thực, hiệu quả, hấp dẫn và cần bảo đảm tính toàn diện, đồng bộ song phải có trọng tâm, trọng điểm.

Từ đó, Đề tài đề xuất một số giải pháp cơ bản xây dựng môi trường và tạo động lực công tác cho cán bộ, công chức các ban đảng hiện nay:

Một là, đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, nhất là các cơ quan đảng; tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, hoàn thiện cơ chế, chính sách và hệ thống pháp luật.

Hai là, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn cho cán bộ, công chức.

Ba là, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tổ chức cán bộ.

Bốn là, xây dựng và duy trì tốt văn hoá công sở.

Năm là, chăm lo đời sống và điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức trong các ban đảng.

Sáu là, giáo dục, nâng cao giá trị nghề nghiệp của cán bộ, công chức  trong các ban đảng.

Đề tài kiến nghị 10 vấn đề cụ thể nhằm xây dựng môi trường và tạo động lực công tác bền vững cho cán bộ, công chức các ban đảng hiện nay.

Đề tài đã được Hội đồng khoa học các cơ quan đảng Trung ương đánh giá loại xuất sắc.

Phản hồi

Các tin khác

Mới nhất

Xem nhiều nhất