Ban Chỉ đạo Đề án 165 tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015

Ngày 25-12, Ban Chỉ đạo Đề án 165 đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015. Đồng chí Nguyễn Văn Quynh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo Đề án 165 chủ trì và kết luận Hội nghị. Tham dự có các thành viên Ban Chỉ đạo, lãnh đạo một số vụ thuộc Ban Tổ chức Trung ương và lãnh đạo Văn phòng Đề án 165.

                

                             Đồng chí Nguyễn Văn Quynh phát biểu tại Hội nghị.

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị nhằm nâng cao chất lượng các loại hình đào tạo của Đề án 165, năm 2014, Ban Chỉ đạo Đề án 165 đổi mới căn bản về cách thức triển khai các loại hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và đã hoàn thành cơ bản nhiệm vụ đề ra. Đảm bảo công tác tham mưu bổ sung, hoàn chỉnh hệ thống quy định, quy chế hoạt động của Đề án; triển khai các loại hình đào tạo bồi dưỡng bảo đảm chất lượng; công tác tổ chức, quản lý ngày càng chặt chẽ hơn. Tiến hành rà soát các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, trên cơ sở đó điều chỉnh bổ sung kế hoạch năm 2014 phù hợp.

Việc quản lý học viên ở nước ngoài đi vào nền nếp, học viên thường xuyên báo cáo định kỳ; căn cứ vào báo cáo của học viên và nhận xét của cơ sở đào tạo để chuyển kinh phí. Những học viên đã hoàn thành khóa học Đề án kịp thời làm các thủ tục trở lại cơ quan công tác. Năm 2014 đã có 67 học viên hoàn thành chương trình đào tạo về nước, số học viên đạt giỏi, khá chiếm 85%.

Ban Chỉ đạo Đề án đã chỉ đạo Văn phòng 165 phối hợp với cơ sở đào tạo ở nước ngoài tổ chức 2 khóa bồi dưỡng trung hạn về năng lực lãnh đạo, quản lý và kiến thức hành chính công, chính sách công cho cán bộ thành thạo ngoại ngữ, diện quy hoạch vào các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý của các địa phương, bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương.

Đã tổ chức 53 đoàn bồi dưỡng ngắn hạn ở nước ngoài cho 1.060 cán bộ do Văn phòng 165 trực tiếp tổ chức và phân cấp cho các bộ, ngành. Trong đó có 23 đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, 78 đồng chí cấp thứ trưởng, lãnh đạo chủ chốt của tỉnh và quy hoạch các chức danh chủ chốt; 139 bí thư, chủ tịch cấp huyện…

Văn phòng Đề án đã tổ chức 12 đoàn bồi dưỡng ngắn hạn tại nước ngoài về kỹ năng lãnh đạo, quản lý và quản lý công cho các đồng chí là ủy viên thường vụ, phó chủ tịch HĐND, UBND cấp tỉnh trong quy hoạch, bí thư, phó bí thư huyện, thị ủy và cán bộ cấp vụ được quy hoạch cấp thứ trưởng và tương đương.

Việc tổ chức các đoàn bồi dưỡng ngắn hạn do Văn phòng 165 tổ chức năm 2014 đã đổi mới căn bản nội dung, chương trình, quy trình tổ chức, công tác phục vụ đoàn đi vào nền nếp. Việc phối hợp tổ chức đoàn giữa Văn phòng 165 và các đơn vị được phân cấp tốt hơn.

            

  Đồng chí Nguyễn Văn Du, Chánh Văn phòng Đề án 165 báo cáo tổng kết năm 2014, nhiệm vụ 2015.

Trong năm 2014, Đề án duy trì tốt các hoạt động hợp tác quốc tế với nhiều cơ sở đào tạo và tổ chức ở nước ngoài, tranh thủ nguồn lực của các đối tác, tiếp tục khai thác tài trợ ừ Quỹ Temasek của Xin-ga-po, sự hỗ trợ chi phí đào tạo của Học viện GRIPS Nhật Bản…

Công tác phục vụ đoàn và công tác tài chính đi vào nền nếp, giải quyết kịp thời các khoản chi theo chế độ, được Kiểm toán Nhà nước đánh giá: Đơn vị đã quản lý và sử dụng tài sản cơ bản đúng chế độ, hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của Đề án; công tác quản lý tài sản, tài chính có nền nếp, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản của Đảng, Nhà nước tại đơn vị.

Năm 2015, Ban Chỉ đạo Đề án 165 xác định với tinh thần đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, nhiệm vụ trọng tâm là:

Tiếp tục tổ chức bồi dưỡng ngắn hạn theo chuyên đề ở nước ngoài theo hướng đổi mới nội dung, chương trình, phương thức tổ chức gắn với các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cụ thể.

Tiếp tục triển khai các loại hình bồi dưỡng trung hạn, kết hợp bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ và năng lực làm việc độc lập cho cán bộ.

Tăng cường mở rộng hợp tác với các cơ sở đào tạo nước ngoài, các tổ chức quốc tế nhằm tranh thủ sự giúp đỡ, hỗ trợ kinh phí tạo thuận lợi trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Rà soát bổ sung các quy chế, hướng dẫn, về chế độ chính sách phù hợp với thực tế trong giai đoạn mới nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.

Hồng Phúc

Phản hồi

Các tin khác

Mới nhất

Xem nhiều nhất