Sau 2 năm triển khai, Thành ủy và các cấp ủy ở TPHCM luôn coi trọng đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị, đồng thời xác định đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Chương trình làm việc của Thành ủy tập trung vào những lĩnh vực bức xúc của TP, nhất là lĩnh vực ảnh hưởng đến đời sống nhân dân, văn hóa và môi trường. Bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị từng bước được đổi mới, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Về công tác cán bộ, Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải cho rằng, thời gian qua, các cấp ủy, nhất là người đứng đầu đã phát huy tinh thần trách nhiệm; thực hiện luân chuyển cán bộ, khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ về cán bộ. Nhờ bám sát quy hoạch và tập trung công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nên đến nay, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong các cấp ủy chiếm tỷ lệ cao.
Mô hình thí điểm Bí thư đồng thời là chủ tịch UBND ở 61 phường-xã và ở một quận của TPHCM đang phát huy tác dụng. Trong thời gian tới TPHCM tiếp tục đánh giá sâu hơn về vấn đề đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với công tác cán bộ, về những chuyển biến, kết quả của quá trình đổi mới, về mức độ dân chủ trong Đảng, công tác cán bộ của Đảng…
Đồng chí Trương Tấn Sang đánh giá cao những kết quả đạt được sau 2 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) ở TPHCM, trong đó nhấn mạnh sự chuyển biến trong phong cách lãnh đạo, phát huy vị trí, vai trò của các cấp ủy địa phương và hoạt động chính quyền, đoàn thể các cấp. Đồng chí đề nghị TPHCM cần đánh giá thực chất kết quả thực hiện để từ đó khắc phục những vướng mắc ở những đơn vị chuyển biến chậm hoặc kiến nghị Trung ương những bất cập khi triển khai vào cuộc sống. “Qua làm việc với 10 tỉnh, thành phố, tôi thấy tổ chức bộ máy nhiều nơi đã gọn nhẹ hơn nhưng số lượng cán bộ không giảm! Vấn đề không phải sáp nhập một cách cơ học, mà bộ máy gọn nhẹ phải đi đôi với hiệu lực, hiệu quả công tác” - đồng chí Trương Tấn Sang nhấn mạnh.
(Nguồn: Sài Gòn Giải Phóng điện tử)