Những năm qua, đặc biệt là sau hơn 3 năm thực hiện Nghị quyết 15 của Quốc hội về mở rộng địa giới hành chính Thủ đô, Đảng bộ Thành phố đã quy hoạch 1.653 lượt cán bộ (trong đó có 172 cán bộ nữ, chiếm 10,4%; 121 cán bộ trẻ, chiếm 7,32%...) vào các chức danh diện BTV Thành ủy quản lý. Thành ủy cũng rà soát, lựa chọn, quy hoạch 126 đồng chí vào BCH Đảng bộ TP khóa XV (hệ số đạt 1,93 lần)… Ngoài ra, 126 đồng chí khác được quy hoạch chức danh cấp trưởng khối sở, ban, ngành, MTTQ, đoàn thể; 118 đồng chí được quy hoạch chức danh bí thư cấp ủy quận, huyện, thị xã (hệ số quy hoạch đạt 3,35 lần)… Do làm tốt công tác quy hoạch đã tạo sự chủ động về nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cho các cấp. Đa số cán bộ được bổ nhiệm, bố trí vào các vị trí lãnh đạo, quản lý thời gian qua đều trong quy hoạch.

Cùng với quy hoạch, công tác luân chuyển cán bộ được tiến hành công khai, khách quan, dân chủ, đúng nguyên tắc. Thành ủy đã ban hành Kế hoạch 11-KH/TU ngày 25-12-2008 nhằm đào tạo, bồi dưỡng, thử thách cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng, giúp cán bộ trưởng thành nhanh, toàn diện. Hơn ba năm qua, 66 cán bộ diện BTV Thành ủy quản lý đã được luân chuyển  về công tác tại 29 quận, huyện, thị xã, 6 cơ quan, đơn vị trực thuộc Thành phố. Số này cơ bản đã phát huy năng lực công tác, được cấp ủy, chính quyền địa phương, đơn vị đánh giá cao.

Bên cạnh những thành tích, vẫn còn hạn chế như việc giới thiệu cán bộ vào quy hoạch chưa khách quan, thiếu công tâm. Nhiều đơn vị chưa thực hiện được quy hoạch “mở” theo đúng chủ trương, vẫn còn “khép kín” trong đội ngũ cán bộ chủ chốt của đơn vị; chưa chủ động rà soát, đánh giá, bổ sung quy hoạch đảm bảo phương châm “động”. Một số cấp ủy và lãnh đạo đơn vị còn thụ động trong việc xây dựng quy hoạch cán bộ, cá biệt có đơn vị có biểu hiện thiếu đoàn kết, thống nhất. Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ được quy hoạch vào các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý còn thấp…

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Tô Huy Rứa đánh giá cao kết quả thực hiện hai nghị quyết, đặc biệt là sự chủ động, sáng tạo, cách làm công khai, dân chủ, công tâm và khách quan của Đảng bộ TP. Hà Nội. Đồng chí nhấn mạnh: Kinh nghiệm của Hà Nội rất đáng quý cần được nhân rộng. Đồng chí đề nghị Đảng bộ TP. Hà Nội tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác quy hoạch, luân chuyển gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chú trọng công tác đánh giá cán bộ; tăng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy, đồng chí  Phạm Quang Nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP. Hà Nội tiếp thu ý kiến của đồng chí Trưởng ban Tổ chức TƯ, đồng thời khẳng định, Đảng bộ Hà Nội đã giữ vững nguyên tắc và dân chủ trong thực hiện quy hoạch, luân chuyển cán bộ. Đây cũng chính là yếu tố để Đảng bộ TP.Hà Nội giải quyết thành công những vấn đề khó khăn về công tác cán bộ sau khi hợp nhất. Đồng chí đề nghị TƯ trong quá trình tổng kết việc thực hiện hai nghị quyết cần đề ra giải pháp đẩy mạnh dân chủ, công khai hơn nữa trong các khâu, đặc biệt là công tác quy hoạch và đánh giá cán bộ.

Thu Lê