Sáng 6-1, Trung ương Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực - nhân tài Việt Nam tổ chức gặp mặt báo chí trước ngày tổ chức Đại hội toàn quốc, nhiệm kỳ II (2012-2017). Đẩy mạnh hoạt động phát hiện và đề xuất trọng dụng nhân tài - đây là một trong những mục tiêu hoạt động trong nhiệm kỳ tới đây của Hội.   

Được thành lập ngày 2-12-2004 theo Quyết định số 2367/QĐ-BKHCN của Bộ Khoa học và công nghệ, Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực - nhân tài Việt Nam chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6-2006. Trong nhiệm kỳ I (2006-2011), công tác của Hội đã trải qua nhiều khó khăn, nhất là trong thời gian từ năm 2005 đến năm 2009, tổ chức Hội mất đoàn kết, chia rẽ nội bộ, quản lý thu chi sai nguyên tắc làm đình trệ mọi hoạt động của Trung ương Hội. Chỉ sau khi được sự giúp đỡ nhiệt tình, có trách nhiệm của các cơ quan có thẩm quyền, chức năng của Nhà nước cùng với tinh thần đoàn kết, đấu tranh xây dựng trung thực của một bộ phận hội viên và Lãnh đạo Hội thì Trung ương Hội mới khôi phục, đi vào hoạt động ổn định.  

Với mục đích tập hợp, đoàn kết các nhà khoa học, nhà quản lý, các tổ chức cùng hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực, phát hiện và đề xuất trọng dụng nhân tài ở Việt Nam, Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam đã từng bước kiện toàn bộ máy và có được thành quả nhất định sau 5 năm đi vào hoạt động. Đến nay, Trung ương hội có 725 hội viên, với tỷ lệ 8,38% là giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ; 21,85% là thạc sỹ, kỹ sư, cử nhân. Thời gian qua, Hội cũng đã thành lập được 4 thành hội, tỉnh hội, 14 chi hội và 30 đơn vị trực thuộc Trung ương Hội gồm 9 viện nghiên cứu, 1 trường dạy nghề, 14 trung tâm khoa học, 4 công ty và Quỹ hỗ trợ nhân tài.  

Đồng chí Vũ Ngọc Phương - Chủ tịch Hội cho biết, trong 5 năm qua, vừa phải đối phó với tình trạng không ổn định của tổ chức Hội, vừa phải kiện toàn tổ chức nhân sự, vừa phát triển hội, hội viên, các đơn vị trực thuộc Trung ương hội, từ chỗ không có một đơn vị thành viên nào với hơn 350 hội viên ban đầu thì đến nay đã phát triển được cả bề rộng lẫn về sâu. Đặc biệt, Trung ương hội đã thực hiện được những hoạt động có liên quan đến công tác tư vấn, phản biện. Trong đó, tổ chức nhiều hội nghị mở rộng với sự tham gia của nhiều bộ ngành bàn kế hoạch phối hợp khảo sát, phân loại, đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực ở nông thôn. Hội cũng đã tổ chức 2 hội nghị liên bộ cùng với các nhà quản lý, các nhà khoa học, các doanh nhân... trong việc thành lập cơ sở dữ liệu nhân lực, nhân tài, tạo lập hệ thống thông tin khoa học về nguồn nhân lực có kỹ năng chuyên môn cao để giới thiệu cho các nhà sử dụng lao động và các ngành kinh tế... Trung ương Hội cũng đã tổ chức 3 cuộc hội thảo cấp quốc gia và quốc tế với các nội dung: Đào tạo nhân lực - những thuận lợi và trở ngại; phát triển nhân lực vùng ven biển Việt Nam trong biến đổi khí hậu; nhân tài đối với thịnh suy của đất nước. Bên cạnh đó, các hoạt động của các hội thành viên cũng được triển khai hiệu quả.  

Thời gian tới, Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam sẽ tiếp tục liên kết phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức xã hội, các nhà khoa học để làm tốt công tác tư vấn cho Nhà nước về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nhân tài trong giai đoạn mới. Đồng thời, đẩy mạnh tư vấn và phản biện các đề án của Nhà nước, của các cơ quan, ban ngành. Đặc biệt, đẩy mạnh công tác phát hiện, bồi dưỡng và đề xuất trọng dụng nhân tài, phục vụ quá trình CNH, HĐH.  

Hiện tại Ban Chấp hành Trung ương Hội Khoa học phát triển nguồn Nhân lực - Nhân tài Việt Nam có 57 đồng chí. Dự kiến trong Đại hội lần thứ II tới đây sẽ bầu 60 đồng chí vào Ban Chấp hành. Chiều ngày 7-1-2012, Hội sẽ có phiên họp trù bị để chuẩn bị cho Đại hội toàn quốc nhiệm kỳ II sẽ diễn ra chính thức vào sáng 8-1-2012 tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế.

Lan Phương