Thứ Sáu, 7/9/2012 23:38'(GMT+7)
Đoàn cán bộ, phóng viên Tạp chí Kosangphak làm việc với Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng
Thay mặt Ban Tổ chức Thành uỷ Đà Nẵng, đồng chí Huỳnh Tấn Thiệt (bên trái) ra sân bay đón Đoàn, tặng hoa đồng chí Tổng Biên tập Tạp chí KOSSANG PHAK Litthy SISOUVONG
Thực hiện chương trình hợp tác giữa Ban Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam và Ban Tổ chức Đảng Nhân dân cách mạng Lào, Đoàn cán bộ, phóng viên Tạp chí Kosangphak do Tổng Biên tập Litthy Sisouvong làm Trưởng đoàn đã sang thăm và làm việc tại Việt Nam từ ngày 4 đến 13-9.
Chiều ngày 7-9-2012, Đoàn cán bộ, phóng viên Tạp chí Kosangphak đã đến làm việc tại Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng. Đồng chí Bùi Văn Tiếng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy cùng các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức, đại diện lãnh các phòng đã làm việc với Đoàn.
Đồng chí Litthy Sisouvong và đồng chí Bùi Văn Tiếng đều nhấn mạnh trong quá trình vun đắp tình hữu nghị giữa hai dân tộc, hoạt động của 2 đảng, 2 ban tổ chức Trung ương, công tác tổ chức và cán bộ có vị trí hết sức quan trọng. Chuyến sang thăm và làm viêc đúng dịp kỷ niệm 50 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao, 35 năm ký Hiệp ước hợp tác hữu nghị và trong bối cảnh của năm Hữu nghị Việt Nam - Lào, Lào - Việt Nam càng hết sức có ý nghĩa. Với tinh thần đoàn kết hữu nghị đặc biệt, đặc biệt coi trọng tất cả mọi việc có thể góp phần vun đắp quan hệ hữu nghị truyền thống Việt - Lào, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng đã trao đổi một cách tin cậy, cởi mở những nội dung về công tác cán bộ qua 3 khâu quan trọng: quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng.
Kinh nghiệm của Đà Nẵng là phân biệt rõ giữa quy hoạch tầm nhìn trung hạn và dài hạn với nhân sự các kỳ đại hội cụ thể; gắn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý với tạo nguồn cán bộ. Để làm tốt quy hoạch phải chăm lo tạo nguồn cán bộ từ xa. Ở Đà Nẵng, tạo nguồn cán bộ đi theo 2 hướng: 1- Tập trung tạo nguồn chuyên gia cấp thành phố đáp ứng nhu cầu xây dựng và phát triển thành phố hiện đại. 2- Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ phường, xã trên địa bàn thành phố một cách chuyên nghiệp. Việc khó nhất hiện nay là đánh giá cán bộ. Nguyên tắc quan trọng khi đánh giá cán bộ để đưa vào quy hoạch hoặc bổ nhiệm được chính xác là vì việc xét người. Đà Nẵng luôn thực hiện để những cán bộ tâm huyết, có tài năng, có đóng góp với sự phát triển của thành phố đều được đánh giá cao và đưa vào quy hoạch.
Một kinh nghiệm nữa là tập trung xây dựng cơ quan Ban Tổ chức Thành ủy. Người làm công tác cán bộ ở ban tổ chức của cấp uỷ là những người gác cổng cho Đảng do đó phải được lựa chọn rất cẩn thận, trước hết là phải có phẩm chất chính trị vững vàng, công tâm, vô tư, khách quan trong mọi công việc.
Những khó khăn, hạn chế trong xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong cấp ủy cũng đã được trao đổi, chia sẻ. Kinh nghiệm của Đà Nẵng là, muốn có cán bộ trẻ, nữ trong cấp uỷ cần đào tạo, bồi dưỡng, đưa những cán bộ trẻ, nữ đủ tiêu chuẩn vào giữ các cương vị chủ chốt
Nhân dịp này, chương trình Xây dựng Đảng trên truyền hình của Tạp chí Kosangphak đã phỏng vấn đồng chí Bùi Văn Tiếng để phát trên Đài Truyền hình Trung ương Lào.
* Trước đó, Đoàn cán bộ, phóng viên Tạp chí Kosangphak đã có buổi trao đổi kinh nghiệm làm báo, tuyên truyền, hướng dẫn về công tác xây dựng đảng với Tạp chí Xây dựng Đảng tại Hà Nội.
Thu Huyền, Xuân Sơn