Quang cảnh Hội thảo.

Mục đích của Hội thảo nhằm làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn, đánh giá thực trạng và những vướng mắc, điểm nghẽn trong quá trình triển khai chủ trương của Đảng về nâng cao chất lượng cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp nhà nước, đề xuất quan điểm định hướng và các cơ chế, chính sách, giải pháp tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp nhà nước phù hợp thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế.

Nội dung Hội thảo chia làm 2 phiên, thảo luận theo 2 nhóm lĩnh vực: Một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm quốc tế; thực trạng và định hướng nâng cao chất lượng cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp nhà nước.

Đồng chí Trần Tuấn Anh phát biểu tại Hội thảo.

Phát biểu ý kiến tại Hội thảo, đồng chí Trần Tuấn Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương đã gợi mở một số vấn đề lý luận, thực tiễn về nâng cao chất lượng cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp nhà nước phù hợp thể chế kinh tế thị trường định hướng CNXH và hội nhập quốc tế trong tình hình mới. Đồng chí khẳng định, đội ngũ cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp nhà nước là một trong những nhân tố quan trọng nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước. Đây cũng là yêu cầu đã được đặt ra tại nhiều văn bản của Đảng, Nhà nước. “Qua hơn 35 năm thực hiện công cuộc đổi mới, xây dựng và phát triển đất nước, kinh tế nhà nước nói chung và doanh nghiệp nhà nước nói riêng đã khẳng định vai trò quan trọng trong nền kinh tế. Tuy nhiên, bên cạnh những đóng góp quan trọng đối với nền kinh tế, sự phát triển của doanh nghiệp nhà nước đã và đang đặt ra không ít vấn đề, đặc biệt là hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nhà nước còn hạn chế, chưa tương xứng với nguồn lực nắm giữ, hiệu quả sử dụng vốn chưa cao”, đồng chí Trần Tuấn Anh nhấn mạnh.

Cũng theo đồng chí Trần Tuấn Anh, trong bối cảnh mới Việt Nam đang tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế một cách sâu rộng và hiệu quả hơn, các doanh nghiệp nhà nước đứng trước những đòi hỏi ngày càng cao về nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện hiệu quả quản lý, quản trị, cần phải tiếp tục nâng cao năng lực, phẩm chất, chất lượng của đội ngũ cán bộ quản trị, quản lý doanh nghiệp để điều hành doanh nghiệp nhà nước hoạt động hiệu quả, đáp ứng được những thay đổi và thách thức ngày càng tăng của môi trường kinh doanh trong nước và quốc tế trong bối cảnh mới.

Tại Hội thảo, từ nhiều góc độ khác nhau, các ý kiến tham luận, trao đổi tập trung thảo luận sâu vào các nhóm vấn đề: Những yêu cầu đặt ra và quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp nhà nước trong tình hình mới; kinh nghiệm quốc tế về công tác cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp nhà nước và các giá trị tham khảo đối với Việt Nam; vai trò cấp ủy đảng trong công tác cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước và thực hiện các chủ trương, chính sách về tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp ở một số tập đoàn, tổng công ty nhà nước và những vấn đề đặt ra; những đề xuất, kiến nghị mới và giải pháp trọng tâm tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng cán bộ quản lý, quản trị doanh nghiệp nhà nước phù hợp thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế.

Ngô Khiêm