Một là, từ thực tiễn các địa phương, đơn vị phân tích làm rõ thêm những biểu hiện của suy thoái về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, từ đó đề xuất nâng cao chất lượng, hiệu quả tự phê bình và phê bình.

Hai là, những kết quả và kinh nghiệm thực hiện một số chủ trương của Đảng về công tác tổ chức, cán bộ ở địa phương như: Quy hoạch, luân chuyển cán bộ; về thực hiện thí điểm bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND cấp xã, huyện; về bố trí cán bộ chủ chốt không phải người địa phương; về tiêu chí đánh giá cán bộ và xây dựng tiêu chuẩn chức danh; việc đổi mới cách lấy phiếu tín nhiệm và lấy ý kiến đóng góp của nhân dân trong công tác cán bộ… từ đó, nêu các đề xuất và kiến nghị để thực hiện các chủ trương này được tốt hơn.

Ba là, từ thực tế công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở các tỉnh, thành phố, trao đổi, làm rõ yêu cầu và nội dung cần đổi mới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ (bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ…) trong thời gian tới; những vấn đề cần quan tâm trong phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài từ thực tiễn của tỉnh, thành phố.

Bốn là, trước yêu cầu đổi mới, nêu những giải pháp thực hiện có hiệu quả công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển và chính sách cán bộ, từ thực tiễn của tỉnh, thành phố.

Năm là, vấn đề phát huy dân chủ, xây dựng khối đoàn kết, thống nhất Đảng trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI như thế nào?

Sáu là, cùng với việc trao đổi về các nội dung tuyên truyền Nghị quyết Trung ương 4 trên Tạp chí, các đại biểu góp ý về việc nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng Tạp chí Xây dựng Đảng.