Ngày 25-12-2008, Thành uỷ đã ban hành Kế hoạch 11-KH/TU, thực hiện công tác luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm tạo điều kiện rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, có triển vọng giúp cán bộ trưởng thành nhanh hơn, toàn diện và vững chắc, đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài của toàn bộ hệ thống chính trị Thành phố; từng bước điều chỉnh việc bố trí cán bộ hợp lý, tăng cường cán bộ cho cơ sở và những nơi có nhu cầu cấp bách.

Năm 2009, Thành ủy Hà Nội đã triển khai 3 đợt  luân chuyển, điều động cán bộ (7 đồng chí Thành uỷ viên; 14 trưởng, phó các ban đảng Thành uỷ; 25 giám đốc, phó giảm đốc các sở, ban, ngành; 8 trưởng, phó các đoàn thể chính trị thành phố; 2 bí thư, UVTV đảng uỷ khối; 1 tổng giám đốc; luân chuyển, điều động 1 từ thành phố về Trung ương; 47 từ thành phố về cơ sở; 2 từ cơ sở về thành phố; 7 giữa các đơn vị sở, ban, ngành; 10/57 là cán bộ nữ). 30% các đồng chí tự nguyện đề nghị được luân chuyển về cơ sở. Nhiều đồng chí đã phát huy tốt được trình độ chuyên môn, năng lực công tác, được cấp uỷ, chính quyền các địa phương, đơn vị đánh giá hoàn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ trên cương vị công tác mới, có đồng chí được tín nhiệm bầu giữ chức vụ cao hơn (đồng chí Nguyễn Văn Phong, Bí thư Huyện uỷ Sóc Sơn).

Kết quả công tác luân chuyển, điều động trong năm qua đã thể hiện rõ quyết tâm của Thành uỷ trong thực hiện nhiệm vụ đột phá của Thành phố về công tác cán bộ, được Trung ương đánh giá cao, tạo được dư luận tốt trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân Thủ đô.

Báo cáo sơ kết và các ý kiến tham luận tại Hội nghị đều khẳng định đây là một chủ trương đúng, cách thức tiến hành công khai, dân chủ, có chú ý làm tốt công tác tư tưởng cho, coi trọng việc rà soát, đánh giá cán bộ nên việc luân chuyển, điều động, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường và điều kiện công tác của cán bộ, đạt được những kết quả quan trọng. Các ý kiến cũng nhấn mạnh cần tiếp tục quan tâm đến các cơ sở có cán bộ luân chuyển, quan tâm đến cán bộ luân chuyển; duy trì kế hoạch thực hiện luân chuyển gắn với đào tạo, bố trí, sử dụng, sơ kết rút kinh nghiệm.

Thu Huyền