Đ/c Trần Minh Bình, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị VietinBank (thứ hai, phải sang) nhận Huân chương Lao động hạng Ba (năm 2023).

Đánh dấu chặng đường 36 năm xây dựng và phát triển, VietinBank xác lập mốc son: Là một trong 4 ngân hàng hàng đầu, trụ cột của quốc gia, có vai trò chủ lực, then chốt trong nền kinh tế; tổng tài sản đạt 2,16 triệu tỷ đồng; dư nợ cho vay đạt 1,57 triệu tỷ đồng; cơ cấu thu ngoài lãi trong tổng thu nhập của VietinBank tiếp tục được duy trì; nhiều năm liền nằm trong Top 2.000 Doanh nghiệp lớn nhất thế giới theo Forbes; Top 300 Thương hiệu ngân hàng giá trị nhất thế giới theo Brand Finance… Cùng với hoạt động kinh doanh hiệu quả, VietinBank còn tiên phong thực hiện công tác an sinh xã hội và trách nhiệm với cộng đồng, góp phần thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Chính phủ và Ngành Ngân hàng về xóa đói giảm nghèo, cải thiện, nâng cao đời sống cho nhân dân tại các địa phương khó khăn.

Để đạt được những thành tựu to lớn đó là hành trình Đảng bộ Ngân hàng Công thương (NHCT) Việt Nam luôn bám sát chủ trương, đường lối, chỉ đạo của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Ngân hàng Nhà nước, chú trọng công tác xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng cao vai trò, năng lực lãnh đạo của cấp uỷ các cấp, lãnh đạo hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Chú trọng xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh

Đảng bộ NHCT Việt Nam trao Giấy khen cho 29 tổ chức đảng Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiêu biểu.

Giai đoạn đầu thành lập, Đảng bộ VietinBank là đảng bộ cấp cơ sở trực thuộc Đảng uỷ Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương; từ tháng 7-2007 được nâng cấp lên đảng bộ cấp trên cơ sở thuộc Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương. Xuyên suốt trong hành trình xây dựng và phát triển, Đảng bộ NHCT Việt Nam xác định công tác xây dựng Đảng, tăng cường vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng là nhiệm vụ then chốt, là nền tảng vững chắc để VietinBank thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao. Theo đó, Đảng uỷ luôn tập trung chỉ đạo, lãnh đạo triển khai toàn diện các mặt công tác đảng để đảm bảo các tổ chức đảng trực thuộc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh. Trong đó đặc biệt chú trọng bảo đảm, phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng trong mọi nhiệm vụ chính trị; quán triệt sâu sắc, vận dụng đúng đắn, sáng tạo, tổ chức thực hiện hiệu quả nghị quyết các kỳ Đại hội Đảng, Cương lĩnh và chỉ đạo của Trung ương về phát triển kinh tế - xã hội; đồng thời thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của Đại hội đồng cổ đông, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ NHCT Việt Nam qua các thời kỳ...

Cùng với việc lãnh đạo thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, Đảng uỷ luôn chú trọng thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Trong đó, tập trung đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xác định công tác tư tưởng là trọng tâm trong triển khai công tác xây dựng Đảng.

Đề cao nhiệm vụ xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng và đạo đức, ngăn ngừa, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, Đảng uỷ đã tổ chức học tập nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII), Chỉ thị số 03-CT/TW, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương các khoá... với quyết tâm chính trị cao, đạt nhiều chuyển biến tích cực. Công tác giáo dục lý luận chính trị và các nội dung học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được các cấp uỷ thực hiện nghiêm túc, cập nhật, góp phần nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị cho cán bộ, đảng viên. Công tác kiểm tra, giám sát được Đảng uỷ chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, kịp thời xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm kỷ luật lao động, đặc biệt là các hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Xây dựng văn hóa kinh doanh, lề lối làm việc kỷ cương, kỷ luật. Theo đó, các hội nghị học tập theo chuyên đề “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã được triển khai thường xuyên, định kỳ đến các đảng viên, quần chúng ưu tú, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu đơn vị trong hệ thống. Thông qua các hội nghị học tập, đợt sinh hoạt chính trị đã tiếp tục nâng cao nhận thức, thúc đẩy việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nhận thức kinh doanh trong điều kiện mới; đồng thời tạo chuyển biến mạnh mẽ, sâu rộng về ý thức tu dưỡng, rèn luyện cho toàn thể cán bộ, đảng viên.

Tháng 6-2024, VietinBank đã được vinh danh với 2 hạng mục Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp năm 2024 và Top 10 Doanh nghiệp văn hóa tiêu biểu thời kỳ hội nhập năm 2024 do UNESCO Việt Nam trao tặng.

Trong những năm qua, Ngân hàng VietinBank đã khai thác tối đa nền tảng công nghệ hiện đại, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để triển khai các hội nghị học tập, nghiên cứu và quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng. Nhiều hình thức đa dạng được đổi mới như: Livestream, trình chiếu video/clip, thiết kế slides, xây dựng bài viết… Thông qua đó, các đối tượng học tập được mở rộng không chỉ có các đảng viên mà còn cả các quần chúng ưu tú trong các đảng bộ, chi bộ trong hệ thống. Từ đó, công tác giáo dục tư tưởng được xuyên suốt, góp phần ngăn chặn sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Kết quả 100% các tổ chức đảng trực thuộc trong hệ thống đã nghiêm túc tham gia nghiên cứu, học tập ở tất cả các hội nghị học tập; tiết kiệm thời gian, chi phí tổ chức học tập, nghiên cứu và thu hút đông đảo sự quan tâm của các đảng viên và quần chúng ưu tú trong hệ thống.

Thông qua đổi mới toàn diện nội dung, phương pháp giáo dục chính trị tư tưởng đã góp phần củng cố niềm tin của hệ thống vào sự lãnh đạo của Đảng, ý thức chính trị của gần 24.000 cán bộ, đảng viên, người lao động VietinBank được nâng cao, đóng góp tích cực cho sự phát triển của VietinBank.

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 6 BCH Trung ương Đảng khóa XII về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Đảng uỷ VietinBank đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tái cấu trúc toàn diện mô hình hoạt động; thực hiện rà soát, tinh gọn tổ chức bộ máy nhằm cải cách hoạt động, chuẩn hóa các quy trình nghiệp vụ, áp dụng thông lệ tốt nhất vào quản trị điều hành. Từ 9 chi bộ với 108 đảng viên trong giai đoạn đầu thành lập, đến nay Đảng bộ NHCT Việt Nam là một trong số những đảng bộ có quy mô hàng đầu trong Khối Doanh nghiệp Trung ương với 184 tổ chức đảng và hơn 10.000 đảng viên. Quy mô lớn mạnh đã tạo nền tảng sức mạnh vững chắc để Đảng bộ NHCT Việt Nam củng cố, phát huy toàn diện vai trò lãnh đạo của Đảng trong mọi hoạt động.

Với mô hình tổ chức được kiện toàn phù hợp với lộ trình phát triển, Đảng uỷ tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng thông qua triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, xây dựng Đảng bộ thực sự vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức; từng bước tạo chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng về ý thức tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn Đảng bộ.

Tổng hòa sức mạnh - Kiến tạo thành công 

VietinBank được vinh danh tại nhiều hạng mục giải thưởng quốc tế uy tín.

Quá trình lãnh đạo hoạt động của Đảng bộ NHCT Việt Nam trong mỗi giai đoạn, thời kỳ có nhiệm vụ khác nhau nhưng đều có một điểm chung đó là: Luôn giữ vững các nguyên tắc của Đảng, bám sát nhiệm vụ kế hoạch, diễn biến thị trường để tập trung lãnh đạo đảm bảo hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ kinh doanh của hệ thống VietinBank.

Trải qua 36 năm xây dựng và phát triển, VietinBank đã xây dựng được mạng lưới rộng khắp trong và ngoài nước với mô hình tổ chức gồm: 1 Trụ sở chính, 155 chi nhánh, 8 công ty trực thuộc, 2 chi nhánh tại Cộng hòa liên bang Đức, 1 ngân hàng con tại nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào, 2 văn phòng đại diện trong nước và 1 văn phòng đại diện tại My-an-ma… VietinBank luôn phát huy vai trò là ngân hàng thương mại nhà nước chủ lực, tích cực huy động vốn nhằm đáp ứng nhu cầu vốn cho nền kinh tế, tập trung lan tỏa dòng vốn cho các lĩnh vực kinh tế mũi nhọn, ngành nghề, dự án trọng điểm Quốc gia, góp phần quan trọng thúc đẩy công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, định hình mô hình phát triển kinh tế của nhiều ngành và địa phương.

Tính đến hết quý II-2024, VietinBank đã đạt được những kết quả rất tích cực: Tổng tài sản của VietinBank đạt 2,16 triệu tỷ đồng, tăng 6,3% so với đầu năm; dư nợ cho vay đạt 1,57 triệu tỷ đồng, tăng 6,7% so với đầu năm. VietinBank tiếp tục là ngân hàng có mức tăng trưởng tín dụng cao hơn toàn Ngành Ngân hàng (6%). Tiền gửi khách hàng đạt 1,47 triệu tỷ đồng, tăng 4% so với đầu năm. Trong đó, nguồn vốn CASA của VietinBank đạt gần 334 nghìn tỷ đồng, tăng 5% so với đầu năm; tỷ trọng CASA đạt gần 22,8%, tăng 0,3% so với đầu năm. Bệnh cạnh đó, VietinBank đã tối ưu hiệu quả sử dụng, quản trị chi phí, ưu tiên phân bổ chi phí cho các đơn vị trực tiếp kinh doanh và các hoạt động thúc đẩy kinh doanh, các dự án trọng điểm của VietinBank; tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát, tuân thủ hạn mức kế hoạch; tỷ lệ bao phủ nợ xấu tiếp tục duy trì ở mức cao; lợi nhuận trước thuế riêng lẻ bám sát kế hoạch Ngân hàng Nhà nước giao.

Giá trị và sức mạnh thương hiệu VietinBank tăng trưởng liên tục, góp phần quan trọng vào kết quả hoạt động kinh doanh. Năm 2023, bậc tín nhiệm VietinBank được Fitch Ratings đánh giá ở mức BB với triển vọng tích cực; Moody’s xếp hạng tín nhiệm của VietinBank ở mức Ba2 với triển vọng “Ổn định”; giúp nâng cao vị thế, uy tín của VietinBank. VietinBank cũng liên tục lọt Top 500 Thương hiệu ngân hàng có giá trị nhất thế giới theo Bảng xếp hạng của Brand Finance với vị trí 171 và định giá thương hiệu đạt 1,3 tỷ USD. VietinBank đã có 11 năm liên tiếp nằm trong TOP 2.000 Doanh nghiệp lớn nhất thế giới theo bảng xếp hạng của The Forbes.

Đặc biệt, khi nền kinh tế chịu sự tác động nặng nề bởi đại dịch Covid-19 giai đoạn 2020-2021, VietinBank đã có nhiều giải pháp quyết liệt với tinh thần đồng hành vượt khó để ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế. Trong giai đoạn này, VietinBank đã phát huy tích cực vai trò là ngân hàng thương mại nhà nước chủ lực, trụ cột, tiên phong đồng hành cùng doanh nghiệp và người dân. Theo đó, VietinBank liên tục triển khai các chương trình tín dụng, gói tín dụng và các chính sách miễn, giảm lãi, phí… hỗ trợ khách hàng tháo gỡ khó khăn, khôi phục hoạt động trong và sau đại dịch. VietinBank đã cắt giảm hơn 10 nghìn tỷ đồng lợi nhuận để hỗ trợ người dân, doanh nghiệp thông qua hỗ trợ giảm phí, lãi, cơ cấu lại thời hạn trả nợ… cho khách hàng với quy mô cơ cấu nợ hàng chục nghìn tỷ đồng. VietinBank cũng là đơn vị đi đầu trong công tác triển khai hỗ trợ lãi suất theo Nghị định số 31 của Chính phủ, với dư nợ hỗ trợ lãi suất nằm trong Top cao nhất toàn hệ thống. Đồng thời, Ngân hàng tập trung đẩy mạnh cho vay lĩnh vực ưu tiên theo định hướng của Chính phủ với vai trò một trong những ngân hàng có dư nợ cho vay lĩnh vực ưu tiên lớn nhất trên thị trường.

Bên cạnh hoạt động hiệu quả, VietinBank là một trong những đơn vị tiên phong trong việc thực hiện có hiệu quả công tác an sinh xã hội, góp phần thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Chính phủ và Ngành Ngân hàng về xóa đói giảm nghèo, cải thiện, nâng cao đời sống cho nhân dân tại các địa phương khó khăn. Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2024, VietinBank dành nguồn lực hỗ trợ cho công tác an sinh xã hội với tổng số tiền hơn 200 tỷ đồng.

Nỗ lực trên hành trình chuyển đổi số

Hành trình chuyển đổi số của VietinBank mang tên Project X01 đã chính thức khởi động với 108 sáng kiến chuyển đổi gắn liền với chiến lược kinh doanh theo 4 trụ cột: Số hóa, dữ liệu và phân tích, công nghệ, tổ chức và quản trị thay đổi. Đây là dự án trọng điểm thứ 3 sau Dự án Chuyển đổi tái cấu trúc mô hình tổ chức (năm 2014) và Dự án Chuyển đổi hệ thống Core Banking (năm 2017).

Thủ tướng Phạm Minh Chính đến thăm và trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ tại gian hàng của VietinBank tại Ngày chuyển đổi số Ngành Ngân hàng (năm 2022).

Project X01 là khát vọng của VietinBank vươn mình trở thành ngân hàng đa năng, hiện đại hàng đầu Việt Nam thông qua khai phá nội lực tiềm ẩn (X - X Factor) cùng sức sáng tạo không giới hạn của công nghệ; qua đó mang lại trải nghiệm hoàn hảo cho khách hàng và cán bộ, nhân viên (X-Experience). Project X01 biểu thị mạnh mẽ cho quyết tâm chuyển đổi thông qua ngôn ngữ Digital “01” và niềm tin vào việc chuyển biến từ tư duy đến hành động để linh hoạt và thích ứng qua ký tự “X” (X - Transformation). Với khách hàng, VietinBank sẽ trở thành nhà cung cấp dịch vụ tài chính với trải nghiệm thân thiện và hoàn hảo nhất. Với cổ đông, VietinBank sẽ trở thành ngân hàng hiệu quả hàng đầu Việt Nam. Với cán bộ, nhân viên, Project X01 đang thúc đẩy những bước chuyển lớn từ cách nghĩ đến cách làm mới, ứng dụng phương thức làm việc Agile, tinh gọn quy trình, tối ưu công cụ bán hàng. Đội ngũ tiên phong của VietinBank đang quyết tâm tái thiết kế mô hình kinh doanh và mô hình tổ chức, tăng tốc thời gian tiếp cận thị trường, nhấn mạnh vào tầm quan trọng của một tổ chức không ngừng học hỏi để linh hoạt thích ứng với nhu cầu của khách hàng và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường.

Đến nay, Đảng ủy NHCT Việt Nam đã lãnh đạo, chỉ đạo Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành tập trung triển khai 45/108 sáng kiến chuyển đổi số. Đối với các sáng kiến kinh doanh đến thời điểm hiện tại đã có 9/19 sáng kiến được triển khai đến các chi nhánh trong hệ thống góp phần mang lại trải nghiệm dịch vụ tối ưu cho khách hàng. Song song với đó, các sáng kiến về nền tảng công nghệ, dữ liệu, vận hành cũng đã được triển khai đồng bộ để đảm bảo hỗ trợ thực hiện thành công các sáng kiến về kinh doanh trên toàn hệ thống.

Vững vàng phát triển trong thời kỳ mới

Ngay từ những ngày đầu thành lập, VietinBank đã đặt trọng tâm văn hóa vào xây dựng đội ngũ nhân sự VietinBank “tinh nhuệ”, “bản lĩnh vượt khó vươn lên”, “dám đương đầu mọi khó khăn thử thách”, “đoàn kết, đồng sức đồng lòng, hết mình cống hiến”. Đây là khởi nguồn cho Hệ giá trị văn hoá doanh nghiệp VietinBank, là nền móng vững chắc cho sự phát triển của VietinBank các giai đoạn tiếp theo.

Năm 2023, Đảng ủy NHCT Việt Nam đã ban hành Chỉ thị số 01-CT/ĐUNHCT, trong đó đề ra các nhiệm vụ trọng tâm để lãnh đạo xây dựng và thực hiện Chiến lược phát triển văn hoá doanh nghiệp VietinBank giai đoạn 2023-2025 với tên gọi “Khát vọng tầm cao mới”. Theo đó, Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền, tổ chức đoàn thể triển khai xây dựng Chiến lược phát triển toàn diện văn hoá doanh nghiệp và hệ giá trị cốt lõi của con người VietinBank nhằm xác định rõ các đặc trưng, mục tiêu văn hóa mà VietinBank hướng tới; đưa ra sứ mệnh, tầm nhìn và triết lý hoạt động cụ thể để mỗi cá nhân thấm nhuần, thực thi tạo nên bản sắc văn hóa riêng có của NHCT Việt Nam. Đặc biệt, Đảng ủy NHCT Việt Nam đã lấy ngày VietinBank chính thức đi vào hoạt động là Ngày Văn hóa VietinBank (ngày 8-7 hằng năm).

Những năm qua, VietinBank luôn xây dựng và thực thi Chiến lược Nhân tài VietinBank gắn liền với quá trình phát triển Hệ giá trị con người VietinBank; trong đó, đặc biệt chú trọng nhân tài cấp chiến lược, nhân tài Top 500 và nhân tài thế hệ trẻ Next Gen, gắn với tiên phong thực hiện các chính sách thu hút phát triển nhân tài và cán bộ tiềm năng, các hoạt động đào tạo, phát triển năng lực, phát triển hành vi văn hóa cốt lõi của người VietinBank. VietinBank là tập hợp những con người ưu tú, dám thách thức bản thân, vượt qua chính mình, sẵn sàng xông pha, cùng hợp lực, kiến tạo ra các giá trị mới, tiên phong vì khát vọng tầm cao mới. Hệ giá trị cốt lõi của con người VietinBank gồm 5 giá trị: Chính trực - Trí tuệ - Tận tâm - Thấu cảm - Thích ứng.

Đặc biệt, VietinBank còn là ngân hàng đầu tiên triển khai diễn đàn thi tuyển công khai cấp cán bộ quản lý đảm bảo các nguyên tắc công bằng, minh bạch. Diễn đàn đã trở thành nét văn hóa đặc trưng của VietinBank khi tạo ra môi trường lành mạnh, công bằng để cán bộ, nhân viên được phát huy tối đa năng lực, khả năng của bản thân.

Đến nay, Đảng bộ NHCT Việt Nam có 10.268 đảng viên; trong đó trên 90% cán bộ trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, đại học hệ chính quy các trường đại học uy tín có chất lượng trong và ngoài nước. Đội ngũ cán bộ, nhân viên của VietinBank được đào tạo, thử thách, cơ cấu, kiện toàn mạnh mẽ, đã trưởng thành vượt bậc. Số lượng, cơ cấu hợp lý, nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh, đủ sức cạnh tranh trong tiến trình VietinBank hội nhập quốc tế.

Trong bối cảnh tình hình kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều biến động khó dự đoán, thuận lợi và khó khăn, thời cơ và thách thức đan xen, đặt ra nhiều yêu cầu mới trong hoạt động của ngân hàng, VietinBank đã xây dựng định hướng Chiến lược phát triển giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045, tiếp tục vai trò là ngân hàng tiên phong, trụ cột và chủ lực của nền kinh tế, đồng hành phục vụ cho sự phát triển của đất nước. VietinBank đã, đang và sẽ phát huy lợi thế tiềm năng của ngân hàng, khai thác tối đa nguồn lực nội tại, gắn tăng trưởng của ngân hàng với các ngành kinh tế chủ lực, các vùng kinh tế trọng điểm của đất nước, chủ động tham gia vào quá trình hội nhập nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả tăng trưởng, hướng tới mục tiêu phát triển ngân hàng bền vững, tương đương với các ngân hàng hàng đầu khu vực.

Tin tưởng rằng dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, với sức mạnh nội sinh, bản lĩnh, kinh nghiệm được hun đúc qua 36 năm xây dựng, phát triển, VietinBank sẽ chung sức, đồng lòng, bền tâm, vững chí để hoàn thành sứ mệnh, hiện thực hóa “Khát vọng tầm cao mới”.

Tài liệu tham khảo:

1. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, NXB. Chính trị quốc gia, H. 2001.
2. Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới”.
3. Báo cáo “Đánh giá tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27-9-2019 của Bộ Chính trị.
4. Đảng ủy NHCT Việt Nam (2023), Báo cáo Kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22-10-2018 của Bộ Chính trị khóa XII về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới”.
5. Đảng ủy NHCT Việt Nam (2023), Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/ĐUK ngày 28-4-2023 của Hội nghị lần thứ XI BCH Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương (khóa III) về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hoá doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương.
6. Đảng ủy NHCT Việt Nam (2024), Báo cáo sơ kết công tác Đảng 6 tháng đầu năm 2024.
7. NHCT Việt Nam (2023), Chiến lược phát triển văn hoá doanh nghiệp giai đoạn 2023-2025 và kế hoạch triển khai năm 2023.