Quyết tâm, đồng lòng, nỗ lực triển khai tiếp nhận, chuyển giao các tổ chức đảng

Sau khi tiếp nhận, chuyển giao các tổ chức đảng, Đảng ủy VietinBank đã bám sát và triển khai nghiêm túc các chỉ đạo của Trung ương, Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương trong lãnh đạo thực hiện công tác kiện toàn, bổ sung cấp uỷ các cấp; lãnh đạo, chỉ đạo triển khai công tác cán bộ theo đúng quy định và phân cấp thẩm quyền; lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cấp uỷ, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đảm bảo kịp thời, đúng quy trình. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác đảng viên, khen thưởng được chú trọng, triển khai đúng quy định.

Trong năm 2023, Đảng uỷ VietinBank đã khẩn trương tiến hành: thông qua chủ trương và phê duyệt kết quả bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo chủ chốt diện Ban Thường vụ Đảng uỷ quản lý giai đoạn 2021-2026 đối với 13 đồng chí; ban hành Quyết định về công tác nhân sự cấp uỷ đối với 31 tổ chức đảng trực thuộc; cho chủ trương đối với 37 trường hợp điều động, bổ nhiệm/bổ nhiệm lại đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Đảng uỷ VietinBank quản lý; từ tháng 4-2023 tính từ thời điểm sau tiếp nhận cho đến nay đã tổ chức tổng cộng 220 lượt đào tạo trung cấp lý luận chính trị, cao cấp lý luận chính trị (bao gồm cả hệ tập trung và không tập trung) cho lãnh đạo cấp ủy của các tổ chức đảng trực thuộc; thực hiện đổi tên 2 tổ chức đảng để đảm bảo phù hợp với tên đơn vị chuyên môn.

Nhằm tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ủy VietinBank và củng cố tổ chức, duy trì nền nếp hoạt động của các tổ chức đảng trực thuộc sau khi tiếp nhận, Đảng ủy VietinBank đã thực hiện: sửa đổi, bổ sung, ban hành Quy chế làm việc của Đảng ủy, Uỷ ban kiểm tra (UBKT) Đảng ủy nhiệm kỳ 2020-2025 trên cơ sở bám sát quy định của Đảng về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức đảng cấp trên cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước; sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của các cơ quan hợp nhất tham mưu giúp việc Đảng ủy đảm bảo thực hiện đúng mục đích, yêu cầu và nguyên tắc theo các hướng dẫn, chỉ đạo của Ban Tổ chức Trung ương và Đảng ủy Doanh nghiệp Trung ương; nâng cao chất lượng tham mưu các mặt công tác xây dựng Đảng.

Đồng thời, Đảng ủy VietinBank tiếp tục bổ sung, bố trí cán bộ tại các cơ quan tham mưu bảo đảm đủ số lượng, nâng cao chất lượng thông qua lựa chọn thêm nhiều cán bộ chuyên môn có năng lực, trình độ bổ sung làm công tác đảng và phân công các đồng chí trưởng/phó và cán bộ các phòng/ban chuyên môn tăng cường công tác tham mưu cho Đảng ủy, một cán bộ có thể đảm nhận cả công tác chuyên môn và công tác đảng. Đảng ủy VietinBank cũng tăng cường phối hợp chặt chẽ với các ban xây dựng Đảng của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và Trung tâm Bồi dưỡng chính trị Đảng ủy Khối để tổ chức tập huấn, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng (công tác tổ chức, cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát; công tác tuyên giáo - dân vận; công tác văn phòng cấp ủy) cho cán bộ được phân công thực hiện công tác đảng tại các tổ chức đảng mới được tiếp nhận và trong toàn Đảng bộ. 

Đảng bộ VietinBank tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 10 khóa XIII.

Đảng uỷ VietinBank tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về rà soát chính trị nội bộ nhằm phục vụ công tác phát triển đảng; quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu để bầu vào cấp uỷ, làm cán bộ chủ chốt các cấp; đồng thời lãnh đạo, chỉ đạo các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc chú trọng nắm tình hình và giải quyết tốt vấn đề chính trị hiện nay của cán bộ, đảng viên, người lao động; chủ động phát hiện, ngăn chặn kịp thời và xử lý nghiêm các đối tượng có biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.

Đảng uỷ VietinBank đã xây dựng, ban hành các nghị quyết chuyên đề về công tác kiểm tra, giám sát để hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc các tổ chức đảng trực thuộc duy trì và nâng cao chất lượng công tác kiểm tra giám sát, kịp thời kiện toàn nhân sự UBKT Đảng uỷ khi có biến động nhân sự tại đơn vị; bảo đảm triển khai thiết thực, hiệu quả, thường xuyên, phát hiện sớm và ngăn ngừa các biểu hiện vi phạm. Trong năm 2023, Đảng uỷ VietinBank đã ra quyết định về công tác nhân sự UBKT đối với 9 đảng uỷ trực thuộc.

Đặc biệt công tác kiểm tra, giám sát luôn chú trọng đến việc thực hiện văn hoá tuân thủ, văn hoá doanh nghiệp, đạo đức cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương tại tất cả các đơn vị trong hệ thống VietinBank. Thông qua công tác kiểm tra, giám sát các tổ chức đảng sau khi mới chuyển giao trong năm 2023 đã giúp cho Ban Thường vụ, UBKT Đảng uỷ VietinBank đánh giá đúng thực trạng, ưu điểm và những mặt còn hạn chế của các tổ chức đảng, đảng viên để kịp thời rút kinh nghiệm. Các cấp uỷ, UBKT các cấp trong toàn hệ thống đã có nhiều chuyển biến trong nhận thức; từ đó chủ động, tự giác và từng bước chuẩn hoá hơn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị, tiếp tục giữ vững vai trò hạt nhân, đề ra những biện pháp khắc phục kịp thời.  

Thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về việc bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác đảng, nghiệp vụ cấp ủy cho cán bộ, để các tổ chức đảng trực thuộc hoạt động thống nhất, hiệu quả, đồng thời tạo cơ hội gặp gỡ, trao đổi nghiệp vụ giữa cấp ủy, cán bộ làm công tác tham mưu, giúp việc cho cấp ủy tại các đơn vị, tháng 8-2023, Đảng ủy VietinBank đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng cho các tổ chức đảng trực thuộc toàn đảng bộ. 

Việc phối hợp công tác giữa Đảng ủy VietinBank và cấp ủy các địa phương sau khi tiếp nhận vẫn tiếp tục được duy trì theo Quyết định số 61-QĐ/TW về ban hành Quy chế phối hợp công tác giữa đảng ủy tập đoàn kinh tế, tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước với cấp ủy địa phương; góp phần giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo tập trung của Đảng uỷ VietinBank gắn với sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy địa phương trong tỉnh. Ngay khi tiếp nhận các tổ chức đảng về trực thuộc, Đảng ủy VietinBank đã kịp thời chỉ đạo các tổ chức đảng xây dựng Quy chế làm việc của cấp ủy bảo đảm thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp nhà nước theo Quy định 48-QĐ/TW và phù hợp với Quy định 60-QĐ/TW. Khi có biến động về nhân sự, kịp thời thông báo cho cấp ủy địa phương biết để phối hợp công tác.

Đồng thời, Đảng ủy VietinBank đã chỉ đạo cấp ủy các tổ chức đảng thường xuyên liên hệ với cấp ủy địa phương, chủ động cử cán bộ tham gia các lớp học tập nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và cấp ủy địa phương do địa phương tổ chức có liên quan đến doanh nghiệp; các lớp bồi dưỡng về lý luận chính trị, nhận thức về Đảng, đảng viên mới và công tác xây dựng Đảng để nắm bắt định hướng phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh... trên địa bàn tỉnh; phối hợp chặt chẽ với cấp ủy địa phương trong công tác thẩm định, thẩm tra lịch sử chính trị và chính trị hiện nay của cán bộ để phục vụ công tác cán bộ, công tác phát triển đảng; chỉ đạo cấp ủy các tổ chức đảng thực hiện nghiêm túc Quy định số 213-QĐ/TW về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú; tích cực tham gia các phong trào do địa phương phát động, đóng góp vào sự phát triển chung của các tỉnh, thành.

Qua một năm thực hiện Quy định số 60-QĐ/TW, các tổ chức đảng sau khi tiếp nhận về trực thuộc Đảng ủy VietinBank đã ổn định bộ máy, duy trì nền nếp công tác xây dựng Đảng, từng bước cập nhật, bổ sung các quy chế, quy định của cấp ủy cơ sở theo các quy định, hướng dẫn mới của Trung ương và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương; tiếp tục lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển doanh nghiệp, xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh và hoàn thành mọi chỉ tiêu kinh doanh được giao.

Mùa trái ngọt 

Tọa lạc trên địa bàn có nền kinh tế sôi động với 16 khu công nghiệp của nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước hoạt động, VietinBank tỉnh Vĩnh Phúc có nhiều lợi thế nhưng lại là thách thức lớn khi phải cạnh tranh với các tổ chức tín dụng khác  trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban Lãnh đạo VietinBank cả về công tác đảng và nhiệm vụ chuyên môn, sau khi được tiếp nhận, Đảng bộ VietinBank Chi nhánh tỉnh Vĩnh Phúc đã kịp thời đề ra kế hoạch, giải pháp kinh doanh đúng đắn để vươn lên khẳng định thương hiệu. Sau 1 tháng tiếp nhận, VietinBank Chi nhánh tỉnh Vĩnh Phúc đã thu hút được thêm 107 khách hàng doanh nghiệp mới, trong đó có 3 doanh nghiệp FDI, trở thành chi nhánh Top đầu Khu vực 1 trong hệ thống VietinBank về phát triển khách hàng mới.

Với VietinBank Chi nhánh tỉnh Kiên Giang, mỗi cán bộ, đảng viên Đảng bộ Chi nhánh luôn thể hiện rõ tính tiên phong, gương mẫu, tích cực học tập trau dồi nghiệp vụ chuyên môn và đạo đức theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Đó chính là minh chứng, là sự cam kết chính trị của cán bộ, đảng viên đối với chính mình và đối với đảng ủy chi nhánh. Thực tiễn đã chứng minh, nhờ làm tốt công tác xây dựng Đảng, kết quả kinh doanh ở VietinBank Chi nhánh Kiên Giang luôn đạt và vượt kế hoạch đề ra.

Những ngày đầu thành lập, VietinBank tỉnh Hậu Giang gặp không ít khó khăn không chỉ về cơ sở vật chất, đội ngũ nhân sự, quy mô mạng lưới... mà còn gặp trở ngại về quy mô và tiềm năng của kinh tế địa phương khi đặc thù khách hàng tại tỉnh Hậu Giang chủ yếu chỉ gắn liền với lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn. Thấy được điều này, ngay sau khi tiếp nhận tổ chức đảng tại tỉnh Hậu Giang, Đảng ủy VietinBank đã chỉ đạo kịp thời đến Chi nhánh phải luôn bó mật thiết với cấp ủy, chính quyền địa phương, nắm bắt các chủ trương, kế hoạch phát triển ngành nghề, lĩnh vực kinh tế tại tỉnh Hậu Giang để cùng tham gia với vai trò là đơn vị chủ lực cung ứng các dịch vụ tài chính ngân hàng đến người dân.

Sau 6 tháng kể từ khi được tiếp nhận, tổng quy mô dư nợ tín dụng và huy động vốn của VietinBank Chi nhánh tỉnh Hậu Giang đã chiếm 11,58% thị phần, vươn lên đứng thứ 3 trên địa bàn tỉnh Hậu Giang. Lợi nhuận kinh doanh của Chi nhánh đã tăng trưởng mạnh mẽ, đặc biệt tỷ lệ tăng lợi nhuận bình quân 2 năm gần đây lên đến hơn 50%/năm; quy mô tín dụng và huy động vốn tăng hơn 30%/năm; nợ xấu luôn được đảm bảo ở mức rất tốt dưới 0,1%. Chưa dừng lại ở đó, VietinBank Chi nhánh tỉnh Hậu Giang còn phát triển và mở rộng quy mô hoạt động. Từ khi mới thành lập chỉ có 1 phòng giao dịch cùng 34 cán bộ thì đến nay, VietinBank Chi nhánh Hậu Giang đã có 3 phòng giao dịch và 81 cán bộ. “VietinBank Hậu Giang đặt mục tiêu phấn đấu quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh và vươn lên chiếm lĩnh thị phần để thương hiệu VietinBank tỏa sáng trên đất Hậu Giang”.

VietinBank Hậu Giang đặt mục tiêu phấn đấu quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh và vươn lên chiếm lĩnh thị phần để thương hiệu VietinBanh tỏa sáng trên đất Hậu Giang.

Trong Hội nghị khảo sát kết quả 1 năm thực hiện Quy định số 60-QĐ/TW và Quyết định số 61-QĐ/TW của Ban Bí thư do Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức ngày 26-5-2024 tại tỉnh Hậu Giang, đồng chí Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Hậu Giang cho biết, trong suốt thời gian qua, VietinBank Chi nhánh tỉnh Hậu Giang đã luôn phối hợp tốt với chính quyền và sở ban ngành địa phương. Sau khi được chuyển giao từ Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Hậu Giang về trực thuộc Đảng ủy VietinBank, công tác phối hợp này vẫn được duy trì tốt và có phần khăng khít hơn, góp phần đáng kể vào phát triển kinh tế xã hội và kịp thời cung ứng vốn đến các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bản tỉnh.

Ông Ngô Minh Quốc, Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng - Thương mại Minh Quốc tự hào chi sẻ: Chúng tôi thành công là bởi sự kết hợp và phát huy sức mạnh tài chính của VietinBank tỉnh Hậu Giang. Công ty Minh Quốc đã nhận được sự tiếp sức kịp thời bằng nguồn vốn, tư vấn giải pháp, chính sách ưu đãi... từ VietinBank tỉnh Hậu Giang. Sự hỗ trợ kịp thời và hiệu quả đã giúp công ty vượt khó, ổn định và phát huy sức mạnh nội lực để tiếp tục phát triển. 

Ngay sau khi được tiếp nhận về Đảng ủy VietinBank, VietinBank Chi nhánh Đồng Nai đã đặt ra mục tiêu quyết tâm hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Bám sát chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo VietinBank trong hoạt động tín dụng, Chi nhánh đã tập trung mọi nguồn lực để đẩy mạnh tăng trưởng kinh doanh. Trong năm 2023, VietinBank Chi nhánh Đồng Nai đã phát triển thêm 79 khách hàng doanh nghiệp, 976 khách hàng cá nhân. Ngoài ra, mỗi cán bộ đảng viên trong quá trình công tác cũng đã tích cực giới thiệu, bán chéo sản phẩm dịch vụ… nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu và tối ưu lợi ích cho khách hàng khi đến với VietinBank.

Nhờ định hướng đúng đắn và sự phấn đấu, đoàn kết, đồng lòng của tập thể cán bộ, đảng viên, tính đến hết năm 2023, tổng dư nợ cho vay của Chi nhánh đạt đạt 115% kế hoạch năm; lợi nhuận hoạt động kinh doanh đạt 116% kế hoạch năm. 

“Mùa trái ngọt” của VietinBank Đồng Nai còn thể hiện ở nhiều danh hiệu: đơn vị “Đặc biệt xuất sắc”; “Top 5 chi nhánh thu phí dịch vụ cao nhất”; “Top 5 chi nhánh có năng suất lao động cao nhất trong năm 2023”…

VietinBank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh đã tập trung tăng cường bán chéo sản phẩm, dịch vụ để tăng thu phí; đầu tư vốn có chọn lọc vào các ngành nghề, lĩnh vực tiềm năng; phát triển nguồn vốn CASA mang lại hiệu quả… Nhờ những giải pháp này, Chi nhánh đã chuyển dịch tích cực cơ cấu lợi nhuận bằng việc đẩy mạnh thu phí, thu nợ xử lý rủi ro và chuyển dịch các kênh thanh toán truyền thống sang các kênh iPay, eFAST. Trong chỉ đạo kinh doanh của Đảng ủy VietinBank Hà Tĩnh luôn chú trọng việc ưu đãi đầu tư vào các dự án khả thi của các doanh nghiệp, cá nhân sản xuất, kinh doanh và tiêu dùng trên địa bàn tỉnh và các địa phương lân cận... Với chiến lược này, Chi nhánh đã trở thành đối tác quan trọng của nhiều doanh nghiệp, dự án quan trọng của tỉnh Hà Tĩnh, điển hình như dự án tại Khu công nghiệp Bắc Thạch Hà do Vsip làm chủ đầu tư (tổng giá trị đầu tư hơn 1.555 tỷ đồng). 

Đảng bộ VietinBank Chi nhánh tỉnh An Giang ngay sau khi tiếp nhận chuyển giao đã chủ động triển khai toàn diện các mặt công tác của Đảng. Trong đó, luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng tới toàn thể 79 đảng viên trong Đảng bộ. Đảng bộ Chi nhánh đã thường xuyên tổ chức học tập, quán triệt kịp thời và tham gia đầy đủ các hội nghị triển khai các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương, Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đảng ủy, Ban Lãnh đạo VietinBank đến toàn thể cán bộ, đảng viên trong chi nhánh. 

Những năm qua, với vai trò là người đứng đầu đảng bộ, cùng với việc thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đồng chí Nguyễn Thanh Hùng – Bí thư đảng ủy, Giám đốc VietinBank Chi nhánh Đồng Tháp cùng với cấp ủy đã luôn chủ động trong việc xây dựng chương trình, kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát cụ thể, rõ người, rõ việc, trong đó xác định rõ nội dung và đối tượng được kiểm tra, giám sát, chú trọng gắn kiểm tra giám sát việc thực hiện Điều lệ Đảng với chức trách nhiệm vụ được giao của đảng viên và hiệu quả công việc đạt được theo tiến độ quy định. 

Trong Hội nghị tổng kết quy chế phối hợp công tác giữa Đảng ủy Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước với cấp ủy địa phương theo Quyết định số 61-QĐ/TW, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy Rah Lan Chung nhấn mạnh, Tỉnh ủy luôn phối hợp chặt chẽ với đảng ủy các ngân hàng thương mại nhà nước đóng trên địa bàn trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; trong công tác cán bộ, công tác xây dựng Đảng, công tác xây dựng tổ chức chính trị - xã hội, các hoạt động an sinh xã hội.

Đồng chí Trần Minh Bình - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Ngân hàng VietinBank (đứng thứ hai từ trái sang) trao biển hỗ trợ nhà tình nghĩa cho tỉnh Gia Lai.

Phó Bí thư Tỉnh ủy Rah Lan Chung cũng ghi nhận, đánh giá cao việc các ngân hàng nhà nước trên địa bàn tỉnh nói chung và Ngân hàng VietinBank Chi nhánh Gia Lai nói riêng đã có những đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh cũng như tham gia các hoạt động từ thiện vì cộng đồng.

Có thể khẳng định, với sự nhạy bén, linh hoạt, quyết liệt trong chỉ đạo điều hành của Đảng ủy, Ban Giám đốc VietinBank cùng với sự quyết tâm cao và tinh thần nỗ lực, đoàn kết của toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động, các đảng bộ, chi bộ trực thuộc ngay sau khi được sát nhập đã đều hoàn thành mọi chỉ tiêu kinh doanh. Bên cạnh kết quả kinh doanh, cũng cần ghi nhận những kết quả tích cực, hiệu quả trong công tác xây dựng Đảng tại tất cả các đảng ủy trực thuộc VietinBank. Nhưng quan trọng hơn hết; đối với tập thể lãnh đạo, cán bộ, đảng viên VietinBank toàn hệ thống, phần thưởng lớn nhất dành cho Đảng bộ chính là sự tin yêu, đánh giá cao hiệu quả công tác và sự gắn bó thân thiết của người dân và chính quyền ở các địa phương trên cả nước.

                                                                                                 (còn nữa)

Lê Thị Thùy Linh – Lê Thị Hoàng Anh
Đảng ủy Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam