Đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy Tập đoàn phát biểu khai mạc.

Hội đồng thành viên và Ban Lãnh đạo điều hành Tập đoàn đã triển khai nhiều giải pháp theo diễn biến thị trường để chỉ đạo, điều hành sản xuất, tiêu thụ; chỉ đạo đẩy mạnh áp dụng công nghệ mới vào sản xuất - kinh doanh và quản lý; xây dựng Đề án tái cơ cấu than - khoáng sản giai đoạn 2017-2020, tiếp tục chỉ đạo thực hiện có hiệu quả kiện toàn đổi mới cơ chế quản trị nội bộ, tinh giản lao động, đẩy mạnh thực hiện công tác an toàn lao động.

Bằng những giải pháp đồng bộ, Tập đoàn đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được Đảng và Nhà nước giao cho: Tổng doanh thu, nộp ngân sách, lợi nhuận, thu nhập bình quân người lao động, năng suất lao động đều tăng trưởng so với năm 2016; các hệ số tài chính chuyển biến theo hướng ổn định. Đã bảo toàn và phát triển vốn nhà nước giao, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động, nâng cao hiệu quả công tác quản trị doanh nghiệp. Tập đoàn đã thực hiện tốt công tác an sinh xã hội theo Nghị quyết 30a của Chính phủ và an sinh xã hội trong nội bộ. Các tổ chức trong hệ thống chính trị đều được cấp trên công nhận đạt tiêu chuẩn vững mạnh xuất sắc. Trong năm 2017, trong Tập đoàn không để xảy ra vụ việc nổi cộm về tư tưởng trong cán bộ, nhân viên, an sinh xã hội, phòng, chống tham nhũng, nhất là trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, điều hành từ Tập đoàn đến các công ty con, đơn vị trực thuộc.

Về công tác tổ chức, Đảng ủy đã chỉ đạo kiện toàn tổ chức đảng, đoàn thể tại các đơn vị sắp xếp, tái cơ cấu; triển khai hướng dẫn các cơ sở chỉ đạo đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2017-2020, xây dựng Đề án thực hiện Quyết định số 69-QĐ/TW ngày 13-2-2017 của Ban Bí thư về “Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của đảng ủy cấp trên cơ sở trong doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối”. Chỉ đạo tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về Chiến lược cán bộ gắn với sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/ĐUK ngày 11-11-2014 của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng, đơn vị trong khối đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH, HĐH đất nước và hội nhập quốc tế” và sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/ĐU ngày 25-4-2012 của Đảng ủy Tập đoàn về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Về công tác cán bộ: Đã rà soát, bổ sung quy hoạch BCH, BTV nhiệm kỳ 2015-2020 và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025 gắn với xây dựng quy hoạch cán bộ chiến lược của Tập đoàn đúng quy hoạch, thủ tục, bảo đảm số lượng, chất lượng. Hoàn thành đào tạo 1 lớp đào tạo cán bộ nguồn công tác đảng cho 35 cán bộ trong quy hoạch. Lãnh đạo thực hiện quy trình bổ nhiệm mới 31 cán bộ, bổ nhiệm lại 35 cán bộ lãnh đạo diện Tập đoàn quản lý; bổ sung 26 cán bộ vào các chức danh BCH, BTV, bí thư, phó bí thư và UBKT các cấp trong Đảng bộ.

Về công tác bản vệ chính trị nội bộ: Thực hiện bảo đảm nguyên tắc công tác rà soát chính trị nội bộ; thẩm định, kiểm tra và cho ý kiến kết luận về chính trị đối với các trường hợp cán bộ được bổ nhiệm, bổ sung quy hoạch và quần chúng ưu tú được xét kết nạp vào Đảng.

Về công tác đảng viên: Toàn Đảng bộ kết nạp mới được 280 đảng viên.

Nhân dịp này, Đảng ủy Tập đoàn tổ chức trao tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Dân vận của Đảng và Vì sự nghiệp Ngành Kiểm tra của Đảng cho 6 đồng chí.

Kết quả đánh giá, phân loại TCCSĐ năm 2017 có 23/27 đơn vị đạt trong sạch, vững mạnh (trong đó có 7 đơn vị đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu), 4 đơn vị hoàn thành nhiệm vụ, không có cơ sở yếu, kém.

Thu Huyền