Sáng 27-12-2013, Ban Chỉ đạo Đề án 165 (Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2013, đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2014. Đồng chí Nguyễn Văn Quynh, UVTW Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Phó Ban Chỉ đạo Đề án 165 chủ trì Hội nghị. Đại diện các đơn vị thành viên Ban Chỉ đạo cùng đại diện một số vụ, đơn vị của Ban Tổ chức Trung ương tham dự Hội nghị.

Năm 2013, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước đã thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng và quản lý chặt chẽ nguồn ngân sách nhà nước, thực hành tiết kiệm, cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ đề ra.

Đề án đã cử 98 cán bộ đi đào tạo tiến sỹ, thạc sỹ ở nước ngoài, trong đó 39 cán bộ học thạc sỹ, tiến sỹ ở Trung Quốc, 59 cán bộ học tiến sỹ, thạc sỹ ở các nước có sử dụng tiếng Anh. Do có hướng dẫn về tiêu chuẩn, điều kiện nên chất lượng học viên đã được nâng lên, trong quy hoạch và trẻ hoá. Trong năm đã có 66 đoàn bồi dưỡng ngắn hạn cho 1.310 cán bộ, trong đó có 8 đồng chí là Uỷ viên Trung ương Đảng, 84 thứ trưởng và tương đương, 1021 cán bộ cấp vụ (48 đoàn được phân cấp cho các cơ quan Trung ương, 18 đoàn do Văn phòng Đề án 165 tổ chức). Riêng các đoàn do Văn phòng Đề án 165 tổ chức chủ yếu thực hiện theo các thoả thuận đã ký kết, được hỗ trợ về kinh phí (bồi dưỡng ngắn hạn tại Xin-ga-po, Nhật Bản, Trung Quốc, Pháp, Anh, Úc, Hoa Kỳ). Do thực hiện Quy định số 02-QĐ/BTCTW ngày 3-4-2013 của Ban Tổ chức Trung ương về quy trình tổ chức các đoàn bồi dưỡng ngắn hạn phân cấp nên việc phối hợp giữa Văn phòng Đề án 165 với các bộ, ban, ngành Trung ương chặt chẽ hơn. Đối tượng, tiêu chuẩn, thời gian, chương trình học được bảo đảm đúng quy định…

Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị thành viên Ban Chỉ đạo phát biểu ý kiến đánh giá cao kết quả đạt được cũng như sự phối hợp giữa Văn phòng Đề án 165 với các bộ, ban, ngành trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài năm 2013. Một số ý kiến nêu vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu để xây dựng nội dung đào tạo, bồi dưỡng sát với từng ngành nghề công tác; xây dựng cơ chế thưởng đối với học viên có thành tích học tập được cơ sở đào tạo nước ngoài cấp học bổng và phạt đối với các học viên không hoàn thành nhiệm vụ theo chương trình…

Năm 2014, Ban Chỉ đạo Đề án 165 đề ra phương hướng, nhiệm vụ:

1. Hạn chế việc đào tạo tiến sỹ đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, tăng tỷ lệ đào tạo thạc sỹ.

2. Tiếp tục thực hiện các chủ trương, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng. Thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng với đối tượng có chọn lọc hơn. Chuẩn hoá các chương trình bồi dưỡng với các cơ sở đào tạo ở nước ngoài đi đôi với tăng cường công tác tổ chức, quản lý các đoàn đi. Nội dung bồi dưỡng chủ yếu là kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành, tổ chức công việc; kiến thức về hành chính công, chính sách công.

3. Tuyển chọn cán bộ đưa đi bồi dưỡng ngoại ngữ ở nước ngoài bảo đảm đúng theo Quy định số 03-QĐ/BTCTW ngày 10-5-2013 của Ban Tổ chức Trung ương. Nghiên cứu xây dựng chương trình bồi dưỡng cho cán bộ cấp sở, vụ tuổi dưới 40, thông thạo ngoại ngữ, trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp bộ, tỉnh, cử đi bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, quản lý từ 3 đến 6 tháng, học cùng người nước ngoài.

4. Tăng cường công tác quản lý học viên trong thời gian học tập ở nước ngoài; thực hiện giám sát, theo dõi quá trình phấn đấu, công tác của học viên sau đào tạo.

5. Mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế với các tổ chức quốc tế, quỹ học bổng, cơ sở đào tạo có uy tín, chất lượng ở nước ngoài nhằm tranh thủ các nguồn kinh phí trong đào tạo.  

Minh Tuấn