Ban Tổ chức Thành ủy TP. Hồ Chí Minh vừa tổ chức hội nghị với các quận, huyện ủy, đảng ủy trực thuộc Thành ủy trao đổi về thực hiện Chương trình quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân và sinh viên trên địa bàn của TP. Hồ Chí Minh.
Đối tượng của chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ xuất thân từ công nhân là: Công nhân trực tiếp sản xuất, cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý các phân xưởng, dây chuyển sản xuất, cán bộ công đoàn, Đoàn Thanh niên trong các doanh nghiệp nhà nước, các doanh nghiệp thuộc các hình thức sở hữu khác; sinh viên tốt nghiệp đại học các ngành kỹ thuật. Độ tuổi từ 30 trở xuống. Hộ khẩu thường trú tại TP.Hồ Chí Minh. Đối với công nhân, có thời gian làm việc trong doanh nghiệp ít nhất là 3 năm.
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, công nhân được điều động, bố trí về các cơ quan của Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội của thành phố, sở, ngành, quận, huyện công tác phù hợp với trình độ chuyên môn và dự kiến bố trí ban đầu, được chuyển xếp lương tương đương hệ số mà công nhân hưởng tại doanh nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định hiện hành.
Sau hơn một năm triển khai Chương trình, các đơn vị đã rà soát, xét chọn ban đầu được 72 người vào diện quy hoạch. Qua thẩm định, Ban Tổ chức Thành ủy đã tập hợp, chọn ra 36 ứng viên (có 28 công nhân và 8 sinh viên).
Hội nghị xác định: Đây được coi là một trong những nhiệm vụ quan trọng để xây dựng và củng cố bản chất giai cấp công nhân của Đảng bộ Thành phố. Do là công việc khó, đòi hỏi các cấp ủy phải dân chủ, công khi trong tuyển chọn. Đề cao trách nhiệm, chịu khó, dày công để phát hiện và giới thiệu những người xuất thân từ công nhân và sinh viên xuất sắc, đảm bảo tiêu chuẩn và khơi gợi tinh thần dấn thân, chấp nhận khó khăn của các đồng chí này để đào tạo, bổ sung nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị vững vàng, có kiến thức, năng lực làm việc, đảm trách những công việc ngày càng đòi hỏi năng lực, nghiệp vụ cao.
Phạm Bá Nhiễu