Thực hiện Kế hoạch số 25/KH-ĐKT, ngày 4-3-2024 của Đoàn Đoàn kiểm tra công vụ năm 2024 của tỉnh Trà Vinh về kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu trong việc triển khai và tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chương trình, kế hoạch của cấp trên; cụ thể hóa chương trình, kế hoạch của cấp trên thành kế hoạch của cơ quan, đơn vị để thực hiện, trong 6 tháng đầu năm 2024, Đoàn kiểm tra công vụ của tỉnh đã thực hiện kiểm tra 15 cuộc tại 12 xã, phường, thị trấn, 2 huyện (Trà Cú, Cầu Kè) và Sở Giao thông Vận tải.

Qua kiểm tra cho thấy, đa số đơn vị được kiểm tra người đứng đầu có thể hiện trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật và chức năng, nhiệm vụ được giao cho cơ quan, đơn vị. Đồng thời, chủ động trong xử lý những vấn đề khó khăn, vướng mắc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm, nêu cao tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và trách nhiệm thực thi công vụ.

Tuy nhiên, có một số cơ quan, đơn vị trong quá trình thực thi công vụ còn tồn tại một số mặt hạn chế. Có 10/15 đơn vị chưa tổ chức triển khai và cụ thể hóa đầy đủ các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp trên. 1/15 đơn vị chưa xây dựng kế hoạch về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2024 được quy định tại Kế hoạch số 08/KH-UBND, ngày 30-1-2024 của UBND tỉnh. 4/15 đơn vị chưa xây dựng kế hoạch kê khai tài sản được quy định tại Nghị định số 130/2020/NĐ-CP, ngày 30-10-2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. 7/15 đơn vị chưa bổ sung nội dung Chỉ thị số 10-CT/TU của Tỉnh ủy vào nội quy làm việc của cơ quan, đơn vị (được quy định tại Chỉ thị số 10-CT/TU, ngày 15-6-2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về việc không được uống rượu, bia trong giờ làm việc và việc chấp hành giờ giấc hành chính, kỷ luật phát ngôn của cán bộ, đảng viên”). 1/15 đơn vị chưa xây dựng kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật được quy định tại Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật. 2/15 đơn vị chưa thực hiện hồ sơ công bố hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2015. 08/15 đơn vị chưa ban hành quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Quy định số 1352-QĐ/TU, ngày 18-2-2022 của Tỉnh ủy.

Về trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; đạo đức, tác phong, phong cách làm việc, đa số đơn vị được kiểm tra có cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách chấp hành tốt về thời gian làm việc theo quy định. Tác phong, phong cách làm việc có cải tiến theo hướng tích cực đảm bảo thực hiện tốt quy chế văn hóa công sở, quy tắc ứng xử. Qua kiểm tra cho thấy, đa số công chức, viên chức có mặt tại cơ quan tập trung xử lý công việc. Tuy nhiên, có 1/15 đơn vị Đoàn kiểm tra phát hiện 2 công chức không có mặt tại cơ quan trong giờ làm việc không lý do; 5/15 đơn vị có cán bộ, công chức thực hiện việc đeo thẻ công chức chưa nghiêm. Một số cá nhân không đặt bảng chức danh, tên gọi trên bàn làm việc; chưa thực hiện tốt trang phục công sở theo quy định; cung cấp hồ sơ cho Đoàn kiểm tra không kịp thời, tra tìm hồ sơ rất chậm (do cán bộ, công chức được phân công làm công tác lưu trữ không có chuyên môn hoặc mới nhận nhiệm vụ nên việc lưu trữ hồ sơ chưa khoa học).    

Sau kiểm tra, Đoàn kiểm tra đã ban hành thông báo kết luận kiểm tra đến 15/15 đơn vị được kiểm tra và kiến nghị khắc phục những hạn chế, thiết sót. Đồng thời, đề nghị tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm 2 trường hợp vi phạm về chấp hành giờ giấc hành chính.

Kết quả kiểm tra cho thấy, đa số người đứng đầu các cơ quan, tổ chức tốt việc tuyên truyền, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, các văn bản chỉ đạo của cấp trên, nhất là các văn bản quy định về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch của cấp trên thành chương trình kế hoạch của đơn vị mình để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện. Có quan tâm việc niêm yết công khai các loại thủ tục hành chính theo quy định.

Tuy nhiên, khi thực hiện trách nhiệm người đứng đầu vẫn còn một số hạn chế, như: triển khai thực hiện các chỉ đạo của cơ quan cấp trên còn chậm, chưa đạt tiến độ về thời gian; cụ thể hóa chương trình, kế hoạch của cơ quan cấp trên chưa đảm bảo, đầy đủ các nội dung theo quy định. Về thực hiện văn hóa công sở, làm bảng chức danh tên gọi cho cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách tại một số đơn vị chưa được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

Đồng chí Bùi Văn Bình, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng Đoàn kiểm tra công vụ tỉnh đánh giá: mặc dù thành viên Đoàn kiểm tra công vụ của tỉnh được thành lập trên cơ sở phối hợp trưng dụng công chức, viên chức của nhiều cơ quan, đơn vị, các thành viên vừa làm nhiệm vụ chuyên môn tại cơ quan và phải sắp xếp thực hiện nhiệm vụ của Đoàn kiểm tra nên số lượng thành viên tham gia thường không đủ theo kế hoạch. Với tinh thần trách nhiệm, các thành viên thực hiện nhiệm vụ kiểm tra có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, có kỹ năng làm việc đảm bảo cuộc kiểm tra chính xác, khách quan, trung thực, công khai và dân chủ.

Huỳnh Nổi (Báo Trà Vinh)