Đại biểu Nguyễn Hoà Hiệp (người đứng) phát biểu tại Hội thảo

Nhóm vấn đề về công tác cán bộ được nhiều đại biểu thảo luận. Về công tác đánh giá cán bộ, đại biểu Nguyễn Hoà Hiệp (Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Kiên Giang) giới thiệu quy trình 5 bước về đánh giá cán bộ của Kiên Giang: Cán bộ tự đánh giá trên cơ sở tự phê bình và phê bình - hội nghị ban thường vụ huyện, thị, thành uỷ và đảng uỷ trực thuộc và tập thể lãnh đạo cơ quan ban, ngành, đoàn thể góp ý - ý kiến nhận xét của người đứng đầu trực tiếp, tổng hợp gửi về ban tổ chức tỉnh uỷ - Ban Tổ chức Tỉnh uỷ cùng đại diện lãnh đạo các ban đảng, Sở Nội vụ, Thường trực Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh họp để góp ý kiến vào từng bản nhận xét, đánh giá cán bộ - Thường trực Tỉnh uỷ ban hành chính thức, thông báo đến cán bộ. Sau khi rút ra một số ưu điểm, hạn chế, đồng chí Hiệp đề xuất 4 nội dung cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ trong đánh giá cán bộ đáp ứng yêu cầu mới. Đó là: Tiến hành tổng kết qua đó tiếp tục xây dựng cơ chế, quy trình, phương pháp nhằm đánh giá khách quan, khoa học, sát với thực tế; mở rộng dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác đánh giá cán bộ; đặc biệt đổi mới việc phân cấp trong đánh giá cán bộ; đánh giá cán bộ phải được tiến hành nền nếp, thường xuyên hằng năm trước khi quy hoạch, trước khi đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển.

Đại biểu Nguyễn Thị Lan phát biểu về quy hoạch cán bộ của TP. Hồ Chí Minh

Về quy hoạch, luân chuyển cán bộ,  đồng chí Nguyễn Quyết Thắng (Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Hậu Giang) thông tin về những khó khăn của Hậu Giang về công tác cán bộ do mới tái lập. Tuy vậy, bằng những cố gắng, nỗ lực của mình, Hậu Giang đã tích cực đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ, từng bước đáp ứng nhu cầu của tỉnh. Đặc biệt, để thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ, Hậu Giang thực hiện 6 giải pháp: đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên của các cấp uỷ, đặc biệt là người đứng đầu cơ quan, đơn vị.  Người đứng đầu phải có tư duy chiến lược, tầm nhìn xa Các cơ quan tham mưu phải thực sự công tâm, khách quan, dân chủ, thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, đồng thời phải chủ động đề xuất đổi mới cách làm phù hợp với địa phương. Hoàn chỉnh quy hoạch tổng thể đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của toàn hệ thống chính trị nhằm khắc phục tình trạng khép kín trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Gắn chặt quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Xây dựng quy chế và tích cực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch, đào tạo trước khi bố trí, bổ nhiệm.

Phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng nhân tài là nội dung được đồng chí Nguyễn Thị Lan (Phó trưởng Ban Tổ chức Thành uỷ TP. Hồ Chí Minh) chia sẻ tại Hội thảo. Sau gần 12 năm thực hiện Chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn (1999-2010), TP. Hồ Chí Minh đã xây dựng được đội ngũ cán bộ trẻ gần 1.300 người, trong đó 35% được bố trí các chức danh trưởng, phó phòng và tương đương cấp quận, huyện, sở, ngành; nhiệm kỳ 2010-2015, có 286 cán bộ tham gia cấp uỷ cơ sở và 98 cán bộ tham gia quận, huyện uỷ và cấp trên cơ sở, 63 cán bộ đương nhiệm và dự bị các chức danh Thành uỷ quản lý. Chủ trương thu hút, sử dụng chuyên gia, sinh viên được đào tạo chính quy, loại khá giỏi vào làm việc, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các địa phương, đơn vị thuộc TP. Hồ Chí Minh nhiều năm qua là cách làm sáng tạo của Thành uỷ, thể hiện quan điểm đúng đắn và quyết tâm của lãnh đạo thành phố về xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Nhờ đó, đã tăng cường cán bộ trẻ, có trình độ, năng lực ở tất cả các cấp, đặc biệt xã, phường, thị trấn.

Đại biểu Nguyễn Phúc (Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Bình Thuận) đề xuất Tạp chí Xây dựng Đảng nên có phụ trang về nghiệp vụ công tác xây dựng đảng, kịp thời đăng tải những hướng dẫn mới, chỉ thị mới về xây dựng Đảng để người làm công tác đảng ở cơ sở có “bảo bối” trong thực hiện nhiệm vụ..

Đồng chí Lưu Xuân Vĩnh, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Ninh Thuận lý giải vì sao quy hoạch cán bộ trẻ, nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thì nhiều nhưng khi bầu cử ở đại hội đảng tỷ lệ đạt thấp. Đó là do khâu tạo nguồn còn có những hạn chế, cơ chế để họ thể hiện chưa có, khi ra đại hội không được tín nhiệm. Đồng chí đề xuất nên tổ chức thi cán bộ lãnh đạo, quản lý để phát hiện và sử dụng cán bộ trẻ.

Đồng chí  Nguyễn Thị Thu Hà, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó bí thư Thành uỷ TP. Hồ Chí Minh chia sẻ: Là người lâu nay gắn bó, tâm huyết với công tác tổ chức, cán bộ, thường xuyên nghiên cứu Tạp chí Xây dựng Đảng, đồng chí thấy những nội dung trên Tạp chí phù hợp, sát thực và cần thiết với công tác của mình. Vừa qua, qua đợt khảo sát việc thực hiện Nghị quyết 22 của Bộ Chính trị về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ và Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong Đảng bộ Thành phố, đồng chí thấy các văn bản, hướng dẫn của Trung ương, của Thành uỷ được đăng tải trên Tạp chí Xây dựng Đảng trở thành cẩm nang hướng dẫn công tác, nghiệp vụ đối với các đồng chí lãnh đạo, các cấp uỷ cơ sở. Tạp chí đã giới thiệu sinh động

Đại biểu Đỗ Quang Trung: Tạp chí nên có những bài về chống diễn biến hoà bình..

 kinh nghiệm của các tổ chức đảng, những vấn đề thiết thực với cơ sở. Tạp chí đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, làm tốt vai trò là “cầu nối” giữa Đảng và nhân dân. Song, Tạp chí cũng cần hướng các hoạt động của mình vê cơ sở nhiều hơ nữa, nên chú ý những nội dung mang tính hướng dẫn cho các loại hình chi bộ... Thấy rõ tác dụng của việc mua, đọc Tạp chí Xây dựng Đảng, từ tháng 10-2011, Thành uỷ đã quyết định đặt mua 12.160 cuốn tạp chí Xây dựng Đang mỗi tháng để gửi về cho các cơ sở đảng. Đồng chí Đỗ Quang Trung (Ban Tuyên giáo Thành uỷ Cần Thơ) đề xuất Tạp chí nên có những bài về chống diễn biến hoà bình trong lĩnh vực công tác tổ chức, cán bộ. Về những giải pháp nâng kết quả phát hành, sử dụng tạp chí, Tạp chí cần tăng số lượng bài viết về các tỉnh phía Nam. Mặt khác, các cấp uỷ cần tăng cường chỉ đạo cơ sở đặt mua và sử dụng Tạp chí phục vụ công tác.

Hai đại biểu Trương Giang Long (Tạp chí Cộng sản) và Tống Thế Gia (Báo Nhân Dân) chia sẻ những đồng cảm trong nghề làm báo đảng, những khó khăn, niềm vui, hạnh phúc khi viết về xây dựng Đảng. Theo nhà báo Tống Thế Gia, những vấn đề được nêu trên Tạp chí Xây dựng Đảng luôn là những gợi mở để những đồng nghiệp viết về xây dựng đảng ở báo chí khác tiếp tục suy nghĩ, đi sâu.

Về nội dung tuyên truyền của Tạp chí Xây dựng Đảng, đồng chí Trần Lưu Hải khẳng định, tuyên truyền về thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng là một đề tài vô tận để báo chí của Đảng, trong đó có Tạp chí Xây dựng Đảng khai thác, nghiên cứu, phản ánh. Để chất lượng tuyên truyền được nâng cao hơn nữa, Tạp chí cần tiếp tục nhận được sự cộng tác, phối hợp viết bài, cung cấp thông tin, chia sẻ của các cộng tác viên, của các đại biểu từ các ban tổ chức, ban tuyên giáo các tỉnh, thành phố phía Nam. Mong rằng, sự cộng tác chặt chẽ, có hiệu quả giữa Tạp chí với những người làm công tác tổ chức xây dựng đảng, với cộng tác viên viết về xây dựng Đảng trên khắp mọi miền đất nước sẽ tạo nên những tác phẩm báo chí về xây dựng Đảng thật sự sâu sắc, sinh động và thấm đượm hơi thở cuộc sống.