Ngày 23-9-2011, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Bình tổ chức Hội nghị tổng kết việc thực hiện nghị quyết của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đồng chí Nguyễn Văn Quynh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương và đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Thái Bình dự và chỉ đạo hội nghị. Tham dự có các đồng chí uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, lãnh đạo một số sở, ban, ngành và bí thư, trưởng ban tổ chức các huyện, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Tỉnh uỷ.

Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, cấp ủy các cấp, ban cán sự đảng, đảng đoàn, lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh Thái Bình đã tổ chức quán triệt và thực hiện tốt quy trình, phương pháp quy hoạch cán bộ: Coi trọng việc nhận xét, đánh giá cán bộ, xây dựng các tiêu chuẩn chức danh làm căn cứ để quy hoạch cán bộ với phương châm động và mở; tiến hành quy hoạch cán bộ ở cả ba cấp cơ sở, huyện và tỉnh, lấy quy hoạch cán bộ cấp dưới làm cơ sở để xây dựng quy hoạch cán bộ cấp trên. Đã phát huy dân chủ trong giới thiệu, phát hiện nguồn, bảo đảm cơ cấu, tính kế thừa và phát triển, chú ý cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Hầu hết số cán bộ được giới thiệu vào nguồn quy hoạch đều đạt tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị theo từng chức danh cán bộ. Nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện có trình độ chuyên môn đại học và trên đại học đạt hơn 90%; nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh đạt 100%.
Kết quả: Tổng số nguồn quy hoạch cấp ủy xã, phường, thị trấn 5.512 đồng chí, đạt 1,6 lần so với số đương nhiệm. Ở cấp huyện, nguồn quy hoạch cấp ủy huyện và tương đương là 512 đồng chí, đạt 1,75 lần so với số đương nhiệm. Nguồn quy hoạch ủy viên ban chấp hành đảng bộ tỉnh 86 đồng chí, đạt 1,8 lần so với số đương nhiệm. Từ năm 2007 đến nay, hầu hết các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý được bố trí, bổ sung, kiện toàn đều nằm trong quy hoạch. Kết quả đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2010-2015 cho thấy: cấp tỉnh, cấp huyện 100% các đồng chí trúng cử cấp ủy đều trong quy hoạch, ở cấp xã đạt 98,8%. Kết quả bầu các chức danh chủ tịch, phó chủ tịch HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện nhiệm kỳ 2011-2016 là 100% các đồng chí trúng cử đều trong quy hoạch, đối với cấp xã tỷ lệ này đạt 95,8%.

Tuy nhiên, nhận thức về công tác quy hoạch cán bộ ở một số cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị chưa toàn diện, chưa sâu nên trong chỉ đạo còn chủ quan, đơn giản, triển khai chậm. Một số nơi chất lượng đưa vào nguồn quy hoạch chưa cao, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ còn thấp; có trường hợp một người được quy hoạch vào 5-7 chức danh và ngược lại có chức danh được quy hoạch tới 5-7 nguồn; việc gắn công tác quy hoạch với công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí cán bộ có nơi thiếu chặt chẽ, chưa đồng bộ…

Về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý: Thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Bình đã xây dựng Kế hoạch số 27-KH/TU và ban hành các văn bản hướng dẫn các cấp trong tỉnh thực hiện; sau 2 năm rưỡi triển khai, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức sơ kết rút kinh nghiệm tiếp tục chỉ đạo. Trong thực hiện, các cấp uỷ đã xây dựng kế hoạch luân chuyển cụ thể, phương pháp tiến hành thận trọng, dân chủ, công khai, bước đầu khắc phục được tư tưởng cục bộ, khép kín, trì trệ trong bố trí, sử dụng ở một số địa phương, đơn vị. Kết quả, toàn tỉnh đã luân chuyển được 1.009 lượt cán bộ, tổng số cán bộ được luân chuyển là 949 đồng chí. Trong đó, cán bộ diện tỉnh ủy quản lý 119 đồng chí, cán bộ do huyện, thành ủy quản lý 343 đồng chí, cán bộ các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh quản lý 487 đồng chí… Hầu hết cán bộ luân chuyển đều hoàn thành tốt nhiệm vụ. Riêng cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có 94 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt tỷ lệ 79,1%, 25 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt tỷ lệ 20,9%.

Trong công tác luân chuyển cán bộ vẫn còn một số hạn chế: Một số cấp uỷ, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu chưa nhận thức đầy đủ mục đích, ý nghĩa của công tác luân chuyển cán bộ, chưa chủ động xây dựng kế hoạch luân chuyển; một số cán bộ luân chuyển chưa đủ tiêu chuẩn và điều kiện; một số ít cán bộ luân chuyển không trong quy hoạch…

Hội nghị đã dành thời gian nghe ý kiến phát biểu làm rõ hơn kết quả đạt được, kinh nghiệm thực tiễn và những tồn tại, hạn chế qua quá trình thực hiện Nghị quyết 42 và Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị ở các huyện Vũ Thư, Đông Hưng, Thái Thụy, Tiền Hải và các ngành Giáo dục- Đào tạo, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Để tiếp tục thực hiện tốt hai nghị quyết, Hội nghị xác định:

Tiếp tục quán triệt, đổi mới, nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng, tập thể lãnh đạo, cán bộ, đảng viên trong công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, lãnh đạo địa phương, đơn vị trong công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ, bảo đảm nguyên tắc, phát huy trách nhiệm các tổ chức trong hệ thống chính trị. Công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ phải gắn với các khâu trong công tác cán bộ. Tăng cường kiểm tra, giám sát của các cấp ủy đảng, nâng cao vai trò trách nhiệm, năng lực tham mưu của cơ quan tổ chức và cán bộ.

Quốc Khánh