Sáng 6-11-2009, Thành ủy Hà Nội tổ chức tọa đàm về công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ nhằm chuẩn bị tốt công tác nhân sự cho đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2010-2015. Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Công Soái, Phó Bí thư kiêm Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy, đại diện lãnh đạo các cơ quan tham mưu về công tác tổ chức-cán bộ và các đại biểu là cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

Báo cáo tại Hội nghị nêu rõ: Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XIV đến nay, công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ của Hà Nội có bước phát triển mới. Tỉ lệ nữ là cấp ủy viên các cấp nhiệm kỳ 2005-2010 tăng nhiều. Cán bộ nữ là cấp ủy viên cấp cơ sở chiếm 17,9%, cấp huyện 17,6%, cấp thành phố 15,2%. Tỉ lệ nữ là đại biểu Quốc hội (khóa XII) chiếm 41,9%. Cán bộ nữ là đại biểu HĐND cấp cơ sở 29,5%, cấp quận, huyện 32,68% và cấp thành phố 31,57%… Nhìn chung, đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức phấn đấu, vươn lên, tích cực học tập, nghiên cứu nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn và quản lý...

Trong thực hiện công tác cán bộ, Thành ủy và các cấp ủy đảng, chính quyền đã tăng cường chỉ đạo, quan tâm đến cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Những năm qua, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo các cấp, ngành, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể chính trị-xã hội rà soát, đánh giá cán bộ chủ chốt nói chung, cán bộ nữ, trẻ nói riêng, xây dựng quy hoạch cán bộ, chuẩn bị nhân sự bầu cử HĐND, UBND… Đến nay, nhiều quận, huyện, thị ủy đã làm tốt việc kiện toàn, bổ sung quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ như Hoàn Kiếm, Hà Đông, Từ Liêm, Thanh Trì, Hoài Đức, Hoàng Mai, Ba Vì… Số cán bộ trẻ được tạo điều kiện, cử đi đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn từ năm 2006 đến nay là 2.075 người. Thành phố đã ban hành chính sách khuyến khích vật chất đối với những cán bộ tiếp tục học tập sau đại học. Kịp thời biểu dương, khen thưởng cán bộ nữ có thành tích trong công tác. Vận dụng linh hoạt và xây dựng chế độ, chính sách phù hợp, tạo điều kiện cho cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ vẫn còn hạn chế như: Một số cán bộ năng lực vẫn chưa đáp ứng yêu cầu, lúng túng, bỡ ngỡ trong giải quyết công việc, có cán bộ ngại khó, khổ, chưa có ý thức học tập, bồi dưỡng, tự rèn luyện. Một số quận, huyện, sở, ban, ngành chưa làm tốt công tác đánh giá, quy hoạch cán bộ nữ, trẻ. Tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể chưa đồng đều. Đào tạo, sử dụng cán bộ nữ, trẻ còn bị động, khép kín…

Tại cuộc tọa đàm, nhiều ý kiến nêu lên thuận lợi, khó khăn trong thực hiện công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ tại đơn vị, chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm để tăng tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ tham gia cấp ủy các cấp trong thời gian tới.
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Soái (ảnh) chỉ đạo các cấp ủy, cơ quan tham mưu phải tăng cường, quan tâm đến công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ hơn nữa để đơn vị nào cũng có cán bộ nữ, trẻ tham gia cấp ủy. Đồng chí đề nghị, người đứng đầu các cấp ủy cần có nhận thức đúng, có trách nhiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Khẩn trương rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp để chuẩn bị công tác nhân sự phục vụ đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2010-2015. Hội Liên hiệp Phụ nữ, Thành đoàn Hà Nội lựa chọn, giới thiệu cho cấp ủy cán bộ nữ, trẻ để cấp ủy làm quy hoạch chuẩn bị cho đại hội đảng bộ các cấp. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác luân chuyển, đào tạo cán bộ nữ, trẻ trước đại hội. Các cấp ủy, đặc biệt ban tổ chức cấp ủy xây dựng kế hoạch sử dụng lâu dài cán bộ nữ, trẻ. Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Nội vụ, Sở Tài chính tham mưu, xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp, nhất là đối với cán bộ nữ, trẻ. Yêu cầu các cơ quan làm công tác tổ chức-cán bộ các cấp thành lập bộ phận chuyên trách công tác cán bộ nữ, trẻ để giúp cấp ủy làm công tác này như tinh thần của Chỉ thị 37-CT/TW.

Tin, ảnh: Thu Thủy