Triển khai sâu rộng phong trào thi đua
Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan thường xuyên bám sát các chủ trương, chính sách của Đảng, nhiệm vụ của Công đoàn Viên chức Việt Nam, của Đảng ủy cơ quan và Lãnh đạo Ban để tổ chức, động viên cán bộ, đoàn viên phấn đấu học tập, rèn luyện, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, nghị quyết của các cấp ủy đảng và của công đoàn cấp trên.
Bám sát nội dung cuộc vận động xây dựng người CBCCVC trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu và thực tiễn hoạt động của từng vụ, đơn vị, Công đoàn Ban Tổ chức Trung ương đã thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên CBCCVC học tập, rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao nhận thức chính trị, trung thành với mục tiêu lý tưởng của Đảng, xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong sự nghiệp đổi mới, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam. Triển khai thực hiện Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", vận dụng sát với chức trách nhiệm vụ từng cán nhân, đơn vị.
Các tiêu chí của cuộc vận động xây dựng người CBCCVC "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu" được cụ thể hóa và gắn với các chuẩn mực: cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư. Công đoàn cơ quan và các công đoàn bộ phận phổ biến sâu rộng, có nhiều hình thức hoạt động đi vào chiều sâu, bảo đảm thiết thực, hiệu quả như: nói chuyện chuyên đề, viết bài, xây dựng tiêu chuẩn đạo đức và vận dụng thực hiện gắn với chức trách nhiệm vụ được giao.
Hưởng ứng phong trào thi đua do Đảng uỷ, Lãnh đạo Ban và Công đoàn cơ quan phát động, từng cán bộ, đoàn viên công đoàn đã đăng ký và ký giao ước thi đua hằng năm; đồng thời, tích cực hưởng ứng đợt thi đua theo chuyên đề. Công đoàn cơ quan đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với cuộc vận động xây dựng người CBCCVC Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu trong toàn thể cán bộ, công chức của Ban với các chủ đề: Đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo… phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, góp phần chung vào thành công của phong trào thi đua của Đảng bộ, Cơ quan và Công đoàn Ban Tổ chức Trung ương. Chú trọng các nội dung: Tự giác nghiên cứu, học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ, năng lực, nhất là kiến thức chuyên môn; học tập và làm việc theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, vận dụng tư tưởng của Người vào thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; đổi mới tác phong, cải tiến lề lối làm việc nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác, chấp hành tốt nội quy cơ quan và văn hoá công sở; tích cực tham gia vào các hoạt động công đoàn, để hoạt động công đoàn thực sự bổ ích, hấp dẫn; thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên…
Công đoàn cơ quan còn tổ chức nhiều hoạt động giao lưu thể thao, văn nghệ trong nội bộ công đoàn cơ quan và công đoàn các đơn vị bạn để vừa nâng cao đời sống tinh thần, vừa là dịp giao lưu, học hỏi lẫn nhau giữa đoàn viên công đoàn các đơn vị.
Kết quả
Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu phát triển, đi vào chiều sâu, lan tỏa trong cơ quan, trong phong trào thi đua. Đội ngũ CBCCVC Ban Tổ chức Trung ương nhận rõ chức trách, nhiệm vụ, tích cực, chủ động nghiên cứu, xây dựng chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của đoàn viên công đoàn. Các đoàn viên ở từng vị trí công tác, đều hướng tới thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan Ban Tổ chức Trung ương là tham mưu, giúp việc cho Ban Chấp hành Trung ương, trực tiếp thường xuyên là Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên và bảo vệ chính trị nội bộ.
Với khối lượng công việc lớn, quan trọng, nhiều nhiệm vụ được giao mới, khó, nhạy cảm, phức tạp, song nhiều cán bộ, công chức của Ban Tổ chức Trung ương đã chủ động, sáng tạo, nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn, phát huy kinh nghiệm và tư duy khoa học, có bản lĩnh, dũng cảm, chấp nhận thử thách, thiệt thòi để có những tham mưu, đề xuất mới đúng đắn, thuyết phục, giữ vững nguyên tắc, quy chế, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Đồng thời luôn cầu thị, lắng nghe để tiếp thu, bổ sung, sửa đổi những vấn đề bất cập, chưa phù hợp để có bước đi, cách thức tiến hành hợp lý, tạo sự ổn định, thống nhất trong lãnh đạo và tổ chức thực hiện. Cán bộ, công chức của Ban luôn được đòi hỏi và đã thể hiện ý thức trách nhiệm, kỷ luật, gương mẫu trong quá trình tổ chức thực hiện.
Việc học tập, rèn luyện thành người CBCCVC "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu" đã thành nề nếp, thường xuyên, thể hiện trong công việc hằng ngày, góp phần nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong công việc.
Từ năm 2013, Công đoàn Ban Tổ chức Trung ương đã chủ trì đăng ký nghiên cứu đề tài khoa học cấp bộ: “Đổi mới công tác xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu của các cơ quan Đảng ở Trung ương”. Ban Thường vụ Công đoàn đã chuẩn bị chu đáo và thuyết trình đề cương Đề tài, được Hội đồng Khoa học các cơ quan Đảng Trung ương đánh giá tốt và cho phép triển khai nghiên cứu. Hiện nay, Công đoàn cơ quan đang huy động, tạo điều kiện cho các công đoàn bộ phận và đoàn viên công đoàn tham gia nghiên cứu Đề tài, để vừa góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị, vừa là cơ hội rèn luyện, nâng cao trình độ đoàn viên và có thêm kinh phí hoạt động.
Công đoàn cơ quan đã chủ động tham gia với Đảng ủy cơ quan, Lãnh đạo Ban, lãnh đạo các vụ, đơn vị về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC, có cơ chế khuyến khích và tạo điều kiện cho nhiều CBCCVC được đào tạo, bồi dưỡng, phấn đấu vươn lên. Vận động, khuyến khích cán bộ, đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; phát huy sáng kiến, cải tiến nội dung, phương pháp công tác, lề lối làm việc khoa học, hiệu quả hơn, đảm bảo đáp ứng tốt yêu cầu công việc được giao.
Trong nhiều năm, Công đoàn Ban Tổ chức Trung ương luôn là đơn vị vững mạnh, được tặng: Cờ thi đua dẫn đầu của Công đoàn Viên chức Việt Nam 2012, 2013; Bằng khen của Bộ Nội vụ 2012; Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam 2013…
Kinh nghiệm
Qua hoạt động thực tiễn, Công đoàn Ban Tổ chức Trung ương rút ra một số kinh nghiệm:
Một là, tiếp tục tuyên truyền sâu, rộng về đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với cuộc vận động xây dựng người CBCCVC trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu tới cán bộ, đoàn viên công đoàn, Coi đây là một khâu quan trọng để cán bộ, đoàn viên nhận thức đúng, hiểu sâu và tự giác thực hiện tốt nhiệm vụ. Tổ chức các hội nghị, hội thảo chuyên đề về xây dựng người CBCCVC trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu.
Hai là, tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù đơn vị, tạo khí thế thi đua thiết thực, hiệu quả. Phong trào thi đua phải sát với tình hình thực tiễn của đơn vị, tránh hình thức, gắn với hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và công đoàn. Kết thúc các đợt thi đua có sơ kết, tổng kết và kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua; công tác khen thưởng phải dân chủ, kịp thời, chính xác, chú trọng khen thưởng đột xuất.
Ba là, công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm túc, chu đáo. Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, mà trực tiếp là Ban Thường vụ công đoàn nêu cao trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, dân chủ, thống nhất chương trình, kế hoạch hoạt động (toàn khoá, từng năm, quý, tháng), phân công, phân nhiệm đầy đủ, rõ ràng. Chỉ đạo các công đoàn bộ phận thực hiện tốt chương trình, kế hoạch, đồng thời gợi ý, hướng dẫn để mỗi công đoàn bộ phận phát huy tính sáng tạo, chủ động thực hiện các nhiệm vụ thi đua cụ thể, tạo phong trào hấp dẫn và có ý nghĩa thiết thực.
Bốn là, phát huy tinh thần trách nhiệm, nỗ lực phấn đấu của mỗi đoàn viên công đoàn. Công đoàn cơ quan phối hợp với lãnh đạo các vụ, đơn vị chỉ đạo và tạo điều kiện để mỗi cán bộ là đoàn viên công đoàn tích cực, chủ động thực hiện nhiệm vụ; trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu; xây dựng khối đoàn kết trong cơ quan, ứng xử đúng mực với đồng nghiệp và không ngừng phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Năm là, tổ chức tốt hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị chính đáng của đoàn viên công đoàn để báo cáo, đề xuất Đảng ủy cơ quan và Lãnh đạo Ban xem xét, giải quyết; đồng thời động viên đoàn viên chấp hành tốt các quy định, hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
HT