Kinh nghiệm từ các đại hội điểm trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư ở Bắc Kạn

Bắc Kạn đã hoàn thành đại hội thí điểm ở 11 đảng bộ cơ sở trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư. Đây là các đảng bộ đại diện cho các loại hình cơ sở đảng của tỉnh thuộc các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khác nhau, gồm: 5 đảng bộ xã, phường, thị trấn; 2 đảng bộ thuộc khối cơ quan hành chính; 1 đơn vị sự nghiệp; 1 đảng bộ doanh nghiệp và 2 đảng bộ lực lượng vũ trang.

Qua các đại hội thí điểm, Tỉnh uỷ Bắc Kạn rút ra một số kinh nghiệm: Các cấp uỷ phải coi trọng và tổ chức tốt việc quán triệt sâu sắc nội dung, yêu cầu, quan điểm chỉ đạo của Trung ương và cấp uỷ cấp trên đối với công tác tổ chức đại hội đảng bộ nói chung, nhất là việc thực hiện thí điểm chủ trương của Bộ Chính trị; nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm của tập thể và mỗi cá nhân cấp uỷ viên; tạo sự nhất trí cao trong cán bộ, đảng viên và sự đồng thuận của nhân dân. Từ đó xây dựng kế hoạch và hệ thống các văn bản hướng dẫn tổ chức thực hiện cụ thể, phù hợp với đặc điểm tình hình của địa phương, đơn vị mình. Cấp uỷ cấp trên cần theo dõi sát sao, cho ý kiến chỉ đạo cụ thể giúp cấp uỷ cơ sở xây dựng văn kiện trình đại hội và phương án nhân sự đảm bảo chất lượng; nắm chắc và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện, đặc biệt là tiêu chuẩn và năng lực cán bộ, công khai minh bạch, giới thiệu từ chi bộ.
Thực tế tổ chức đại hội thí điểm cũng cho thấy, công tác nhân sự đại hội cần được chỉ đạo chặt chẽ, chuẩn bị kỹ, thận trọng, đúng quy trình, kết hợp giữa công tác tổ chức với công tác tư tưởng. Những nơi cán bộ chủ chốt chưa được mạnh hoặc tín nhiệm không cao phải có phương án cụ thể kịp thời khi có tình huống xảy ra, tránh bị động, lúng túng hoặc sai nguyên tắc.

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Kạn đã chỉ đạo chuẩn hoá 6 chức danh chủ chốt ở phường, xã phải đảm bảo có trình độ trung cấp chuyên môn và trung cấp lý luận chính trị. Đây là yêu cầu khá cao đối với cấp xã, nhất là các xã vùng cao Bắc Kạn. Nét nổi bật trong việc đại hội thí điểm vừa qua ở Bắc Kạn là công tác chuẩn bị nhân sự dựa trên nguyên tắc: sớm, chặt chẽ, đồng bộ, tập trung, kiên quyết và kết hợp với phát huy cao độ dân chủ ở cơ sở.
Tỉnh uỷ Bắc Kạn cũng nhận thấy còn một số thiếu sót trong công tác này như: Trong quá trình vận dụng thực hiện văn bản hướng dẫn của cấp trên, một số cấp uỷ cơ sở còn lúng túng, bị động; năng lực và kinh nghiệm tổ chức đại hội của một số cấp uỷ cơ sở còn hạn chế. Các đại hội thí điểm cho thấy: Nhân sự đại hội nên để các chi bộ giới thiệu, trên cơ sở đó lựa chọn người có số phiếu giới thiệu cao nhất; bầu ban chấp hành, ban thường vụ phải có số dư ít nhất từ 1 đến 2 đồng chí; nên có tập huấn trước cho tổ kiểm phiếu; đại biểu dự khuyết đi dự đại hội cấp trên chọn trong số đại biểu bầu chính thức có số phiếu quá bán...

 Qua đây, Tỉnh uỷ Bắc Kạn cũng đề nghị Trung ương nên có phần mềm kiểm phiếu thống nhất sử dụng ở đại hội đảng bộ các cấp, giúp đại hội rút ngắn thời gian kiểm phiếu, đảm bảo chính xác; tiếp tục nhân rộng, thực hiện đại trà việc trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư ở đại hội các cấp.

(Nguồn: Báo Bắc Kạn)

 

Các tin khác

Mới nhất

Xem nhiều nhất