Đảng ủy Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt NamVietcombank Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh đã thường xuyên quán triệt sâu rộng các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến từng cán bộ, đảng viên, người lao động; chú trọng công tác xây dựng đội ngũ nhân sự, nâng cao vai trò, vị trí của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động trong ngân hàng. Các cấp ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW ngày 9-5-2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới; Kết luận số 21-KL/TW ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; Kết luận số 01-KL/TW ngày 18-5-2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Chỉ đạo các đơn vị chủ động rà soát tổng thể mọi mặt hoạt động, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nội bộ việc tuân thủ quy trình, quy định của pháp luật, của ngành và của Vietcombank tại Chi nhánh nhằm kịp thời phát hiện rủi ro tiềm ẩn, sai phạm, có giải pháp phòng ngừa, xử lý nghiêm túc, đúng quy định.

Chú trọng, nhất quán trong công tác tuyển dụng, đặt ra các tiêu chí tuyển dụng phù hợp với yêu cầu chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp của Viecombank nhằm nâng cao chất lượng cán bộ đầu vào. 

Nâng cao chất lượng quản trị, điều hành của Ban Giám đốc, đề cao trách nhiệm nêu gương trong cán bộ, đảng viên. Quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nguồn; luân chuyển, tạo nguồn cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực, tâm huyết, trách nhiệm với công việc và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. 

Bảo đảm mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động đều được đọc, hiểu và cam kết tuân thủ Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng. Tính tuân thủ; sự cẩn trọng; sự liêm chính; sự tận tâm và chuyên cần; tính chủ động sáng tạo thích ứng và ý thức bảo mật thông tin chính là các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp phải được xây dựng ở mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động. Bên cạnh đó, mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động cũng phải xây dựng hình ảnh văn hóa của Vietcombank, đó là: Tin cậy - Chuẩn mực – Sẵn sàng đổi mới – Bền vững – Nhân văn.

Đảng ủy đã triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn bài bản, các khóa học nhận biết các rủi ro, sai phạm có thể xảy ra trong mỗi lĩnh vực, bộ phận; đồng thời tăng cường đẩy mạnh công tác theo dõi, kiểm tra, giám sát đột xuất, toàn diện mọi mặt nhằm kịp thời ngăn ngừa, phát hiện vi phạm, khắc phục kịp thời, xử lý nghiêm cá nhân, bộ phận có trách nhiệm liên quan. 

Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, ý thức trách nhiệm đạo đức nghề nghiệp bằng nhiều hình thức, kể cả trao đổi trực tiếp, mở các lớp đào tạo trực tuyến về đạo đức ứng xử nghề nghiệp, thường xuyên đánh giá kết quả học tập và rèn luyện, tu dưỡng đạo đức nghề nghiệp, văn hóa ứng xử, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên, người lao động nhằm góp phần nâng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên “vừa hồng”, “vừa chuyên”. Kịp thời biểu dương các tấm gương để mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động nhận thấy rõ vai trò, vị trí của mình, tiếp tục không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, góp phần gìn giữ kỷ cương, kỷ luật, phòng và chống tham nhũng, tiêu cực, suy thoái đạo đức. 

Trên cơ sở các quy định của pháp luật, quy định của ngành, quy trình, quy định của ngân hàng, Đảng ủy, Ban Giám đốc Chi nhánh luôn chú trọng xây dựng các quy trình nội bộ kịp thời, phù hợp, tăng cường nghiên cứu, trao đổi, lấy ý kiến góp ý để cùng nhau xây dựng nên các chốt kiểm soát rủi ro tại mỗi bộ phận, phòng ban, nhằm kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các sai phạm có thể xảy ra, không để sơ hở cho các cá nhân, bộ phận có thể lợi dụng, cố tình sai phạm, hạn chế tối đa các rủi ro, thiệt hại có thể xảy ra.

Công đoàn, Đoàn Thanh niên Chi nhánh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát huy vai trò trong công tác giám sát đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu và cán bộ chủ chốt; thực hiện tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, người lao động tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Tăng cường tổ chức các hoạt động xã hội thiết thực, nêu cao tinh thần tương thân tương ái với các phong trào như hiến máu tình nguyện, các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa…., nêu cao tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí, giúp mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động có cuộc sống đẹp hơn, ý nghĩa hơn và có trách nhiệm hơn.

Qua đó, mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động đang công tác tại Vietcombank Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh hiểu và thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của mình, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn trong giải quyết công việc. Chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, sẵn sàng đổi mới và tiếp thu đổi mới, kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, chủ nghĩa cá nhân, tự tư, tự lợi, tự kiêu, tự mãn, bè phái. Hết lòng xây dựng đoàn kết nội bộ, hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp để cùng nhau tiến bộ, tổ chức không ngừng phát triển, góp phần tích cực vào công cuộc phát triển đất nước.

Cán bộ, đảng viên Vietcombank “soi mình” 

Việc Bộ Chính trị ban hành Quy định số 144-QĐ/TW ngày 9-5-2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới là một quyết định hết sức đúng đắn và kịp thời, thể hiện sự sáng suốt của Đảng ta trong từng thời điểm cách mạng, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Quy định 144-QĐ/TW đi vào cuộc sống, đi vào trong suy nghĩ và hành động của từng cán bộ, đảng viên sẽ giúp mỗi cán bộ, nhân viên Vietcombank tự soi mình, rèn luyện phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn của mình.

Trước hết, mỗi cán bộ, đảng viên phải phấn đấu cho mục đích, lý tưởng cách mạng của Đảng; nêu cao tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với sự nghiệp cách mạng của Đảng; hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân.

Yêu cầu cán bộ, đảng viên Vietcombank kiên định với nền tảng tư tưởng của Đảng, mục tiêu, đường lối đổi mới và các nguyên tắc xây dựng Đảng; bồi đắp tinh thần “độc lập, tự chủ, tự lực, tự cường, ý chí vươn lên, cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, góp phần phát triển đất nước, địa phương và Vietcombank.

Cán bộ, đảng viên “sáng tạo” theo tinh thần “6 dám”: Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách thức, hành động vì lợi ích chung, vì nước, vì dân.

Mỗi cán bộ, đảng viên Vietcombank phải luôn giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, cơ quan, đơn vị công tác, yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên phải “kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện chia rẽ, bè phái, cục bộ, lợi ích nhóm; xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị thật sự trong sạch, vững mạnh toàn diện.

Mỗi cán bộ, đảng viên cần phải giữ nghiêm kỷ luật phát ngôn cũng như “phục tùng sự phân công của Đảng, của tổ chức” vì những nội dung này đang có biểu hiện vi phạm gia tăng trong thời gian gần đây.

Sống có nghĩa tình, chân thành, thương yêu, đối xử, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp cùng nhau tiến bộ. Cán bộ, đảng viên phải sẵn sàng đảm nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên phải “Kiên quyết đấu tranh, phê phán mọi hành vi né tránh, đùn đẩy, hoặc có tư tưởng trung bình chủ nghĩa, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, không dám làm”.

Mỗi cán bộ, đảng viên cần phải gương mẫu tiên phong về lý luận và tiên phong về hành động thực tiễn. Nội dung gương mẫu của cán bộ, đảng viên không chỉ dừng lại ở việc tự giác học tập, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng của bản thân mà còn “Tích cực vận động, thuyết phục gia đình, người thân chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước”.

Quy định 144-QĐ/TW là tấm gương để mỗi cán bộ, đảng viên tự soi mình mỗi ngày. Qua đó, mỗi cán bộ, đảng viên Vietcombank phải thật sự là người đi trước trong việc phát huy những yếu tố tích cực, đấu tranh với những sai trái, nhận ra những biểu hiện lệch lạc, biết dừng kịp thời và biết sửa sai, để thật sự là người đảng viên trung thành với lý tưởng như lúc tuyên thệ trước lá cờ Đảng khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Để Quy định 144-QĐ/TW đi vào cuộc sống, trước hết mỗi cán bộ, đảng viên Vietcombank phải dũng cảm nhận thức đầy đủ về những mặt ưu, khuyết điểm của mình, tự răn mình mỗi ngày, không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, không để lợi ích vật chất cám dỗ, làm hư hỏng mình. Từng Chi bộ phải có chương trình hành động cụ thể, có sự kiểm tra giám sát chặt chẽ, để qua đó giúp cho cán bộ, đảng viên hoàn thiện mình mỗi ngày.

Lê Thị Tuyết Hoa
Phòng Quản lý nợ bán lẻ - Vietcombank Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh