Thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, hơn 3 năm qua Tỉnh ủy Cà Mau đã điều động, luân chuyển hơn 100 cán bộ thuộc diện Tỉnh ủy quản lý, trong đó, luân chuyển hàng chục cán bộ là ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy về làm bí thư huyện ủy, thành ủy; giám đốc, phó giám đốc sở về làm phó bí thư huyện ủy, chủ tịch UBND huyện. Các huyện ủy, thành ủy cũng điều động, luân chuyển hàng trăm cán bộ trẻ về cơ sở đảm nhận vai trò bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND  xã, phường… Hầu hết cán bộ được điều động, luân chuyển đều hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Nhìn chung, cán bộ luân chuyển luôn đề cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, chủ động hoà nhập và sớm thích ứng với cương vị công tác mới; góp phần đổi mới phong cách lãnh đạo, xây dựng nền nếp làm việc chính quy, tác phong công nghiệp hóa, có ý tưởng mới trong tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của cấp trên. Nhiều đồng chí thật sự trưởng thành, khẳng định được mình trên vị trí chủ chốt của tỉnh, huyện, thành phố và cơ sở. Thực tế cho thấy đây là trường học tốt để cán bộ tích luỹ kiến thức, kinh nghiệm trở thành người lãnh đạo, quản lý giỏi. 
Tuy nhiên, công tác luân chuyển cán bộ cũng bộc lộ nhiều hạn chế: Cán bộ được luân chuyển khi sang đơn vị mới thường e dè, thiếu quyết đoán trong chỉ đạo, điều hành; ngại va chạm, nhất là trong đấu tranh, xử lý những vấn đề nội bộ; có biểu hiện chần chừ trong chỉ đạo, xử lý những vấn đề nhạy cảm, “giữ mình” để đủ thời gian được đề bạt, cất nhắc. 
Từ thực tiễn, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Cà Mau đã rút được những kinh nghiệm trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ thời gian qua để tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị và chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng bộ các cấp sắp tới.
                                                                                  (Nguồn: Báo điện tử Đảng Cộng sản VN)