Trước yêu cầu nâng cao trình độ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của tỉnh, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh uỷ Bạc Liêu đã xây dựng quy hoạch cán bộ các cấp, các ngành trong tỉnh; đồng thời đầu tư xây dựng hệ thống các trường chính trị từ tỉnh đến các huyện, thị trong tỉnh và ban hành một số chính sách, khuyến khích cán bộ học tập nâng cao kiến thức, năng lực công tác. Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan của Đảng, chính quyền và các đoàn thể đều được sắp xếp đào tạo, bồi dưỡng bằng nhiều hình thức phù hợp với công việc và điều kiện công tác của mỗi người.
Từ ngày tái lập tỉnh (1-1-1997) đến nay, các ngành, các cấp trong tỉnh đã đưa hơn 16.290 lượt cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng các chương trình dài hạn, ngắn hạn... tại các trường trong và ngoài tỉnh bằng nhiều hình thức (trong đó, cán bộ lãnh đạo, quản lý là 2.535 lượt). So với trước, trình độ của đội ngũ cán bộ trong tỉnh được nâng lên đáng kể (5,33% cán bộ chủ chốt cấp tỉnh có trình độ sau đại học; trên 63% có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao đẳng, đại học; trên 87% có trình độ cao cấp, cử nhân về lý luận chính trị. Có 47,3% cán bộ chủ chốt cấp huyện, thị có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ cao đẳng đến đại học; 70,77% có trình độ cao cấp, cử nhân về lý luận chính trị. Có 15,28% cán bộ chủ chốt các xã, phường, thị trấn có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên, trên 92% có trình độ trung cấp về lý luận chính trị).
Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân, trong đó có nguyên nhân chương trình đào tạo, công tác quản lý và chất lượng giảng dạy tại các cơ sở đào tạo cán bộ chưa đáp ứng được yêu cầu; việc đào tạo còn nặng yêu cầu tiêu chuẩn hoá một cách hình thức nên việc học tập và chất lượng đào tạo còn nhiều hạn chế; một số cán bộ đã kinh qua đào tạo, bồi dưỡng vẫn thoái hóa biến chất, tham nhũng, xa rời quần chúng nhân dân; một số cán bộ đi học chỉ vì yêu cầu tiêu chuẩn hoá mà chưa tự giác học tập để nâng cao trình độ, kiến thức của mình...
Để khắc phục tình hình trên, trước hết cần đổi mới chương trình đào tạo cán bộ cho phù hợp với sự phát triển của đất nước; đặc biệt là phù hợp với yêu cầu lãnh đạo, quản lý nền kinh tế thị trường và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, BTV Tỉnh uỷ chỉ đạo tăng cường đào tạo và bố trí cán bộ có năng lực tham gia giảng dạy tại Trường chính trị tỉnh và trung tâm bồi dưỡng chính trị các huyện, thị; tập trung chỉ đạo đổi mới công tác quy hoạch, đánh giá và bố trí, sử dụng cán bộ theo hướng coi trọng chất lượng học tập, kể cả việc tự học của cán bộ. Phát hiện kịp thời bổ sung vào quy hoạch những cán bộ có ý thức tự học, tự rèn đạo đức, có năng lực thực tế, có uy tín, được cán bộ, đảng viên và nhân dân tôn trọng, không khép kín trong từng cơ quan, đơn vị, không phân biệt là cán bộ cấp nào vào những vị trí, chức danh phù hợp ở các cơ quan của Đảng, cơ quan quản lý nhà nước cũng như các đoàn thể.
Nguyễn Văn Út
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ