Cấp tỉnh bổ nhiệm 202 đồng chí, giới thiệu CB ứng cử 1.037 đồng chí CB diện BTV Tỉnh ủy quản lý; bổ nhiệm 1.338 trưởng, phó phòng và tương đương. Cấp huyện bổ nhiệm 1.032 trưởng, phó phòng và tương đương, giới thiệu CB ứng cử 6.368 đồng chí diện BTV huyện, Thành ủy quản lý. Nhiệm kỳ 2015 - 2020, quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh 70 đồng chí; cấp huyện, thành ủy, sở, ban, ngành, đoàn thể chính trị, xã hội quy hoạch dự nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý 1.446 đồng chí. Từ năm 2009 đến nay, luân chuyển 129 CB diện BTV Tỉnh ủy quản lý; luân chuyển 82 CB diện BTV huyện, Thành ủy quản lý. Tuyển dụng 5.099 công chức, viên chức thuộc ngạch chuyên viên và tương đương; tiếp nhận 34 viên chức làm việc tại khối Đảng, đoàn thể.

Thời gian tới, tỉnh tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu của Chiến lược CB, các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của Trung ương về công tác CB; nâng cao chất lượng đội ngũ CB, công chức và đổi mới công tác CB, rà soát, sắp xếp, sử dụng hiệu quả đội ngũ CB, công chức hiện có; xây dựng nguồn CB lãnh đạo quản lý các cấp, đặc biệt là nguồn CB lãnh đạo, quản lý trẻ; tiếp tục thực hiện đề án luân chuyển CB lãnh đạo, quản lý; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng CB; hoàn thiện hệ thống chính sách CB, các quy chế về công tác CB…

Tỉnh kiến nghị Trung ương sớm hoàn thiện chế độ tiền lương đối với CB, công chức, viên chức và người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước; xem xét lại các chế độ phụ cấp để bảo đảm tính công bằng ở các ngành, lĩnh vực; quy định thống nhất số lượng cấp phó của các cơ quan, đơn vị; có chính sách ưu tiên trong đào tạo, bồi dưỡng CB dân tộc thiểu số; có cơ chế đặc thù trong tuyển dụng CB người dân tộc thiểu số; luân chuyển CB người dân tộc ở địa phương về các cơ quan Trung ương.

Tại hội nghị, các đại biểu tham luận, thảo luận, góp ý vào dự thảo đề cương Đề án “Tập trung xây dựng đội ngũ CB các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất và uy tín ngang tầm nhiệm vụ” của Ban Chỉ đạo Đề án Trung ương 7.