Từ đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XI của Đảng có nhiều nội dung được luận bàn. Nhưng thực chất có hai vấn đề cơ bản được toàn Đảng, toàn dân quan tâm là thiết kế mô hình (xác định phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu cơ bản của mỗi địa phương, đơn vị, đất nước) và chọn thợ thi công (bầu cử cấp uỷ). Hai vấn đề đó có quan hệ nhân quả, biện chứng. Bác Hồ đã dạy: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Thiết kế mô hình và tổ chức xây dựng mô hình tốt hay xấu, suy cho cùng cũng từ cán bộ. Đất nước ta trong thời kỳ đổi mới và hội nhập, thuận lợi nhiều nhưng nguy cơ, thách thức không ít. Muốn đất nước ổn định, phát triển, từ đại hội đảng bộ các cấp đến Đại hội XI của Đảng cần sáng suốt tìm, chọn được những công bộc có phẩm chất trong sáng, trung thành với Tổ quốc, nhân dân, có tư duy năng động, sáng tạo để bầu vào cấp uỷ. Đây cũng là một bước chuẩn bị nhân sự cơ quan dân cử các cấp khoá tới.

Cơ chế thị trường tạo cho con người năng động, sáng tạo trong cuộc sống nhưng đồng thời có nhiều tác động tiêu cực. Do đó, công tác nhân sự phải thực sự dân chủ để tìm được những hiền tài cho Đảng, cho dân. Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 4-8-2009 của Bộ Chính trị chỉ rõ: “Bảo đảm mở rộng dân chủ, phát huy trí tuệ và trách nhiệm của tập thể, cấp uỷ và cán bộ, đảng viên; công tâm, khách quan trong lựa chọn, giới thiệu nhân sự, chống tư tưởng cá nhân, chủ nghĩa cục bộ địa phương hoặc thái độ nể nang, né tránh, ngại va chạm. Nghiêm cấm các biểu hiện bè phái, cơ hội...”. Trách nhiệm chủ yếu và trước hết thuộc thường vụ và bí thư cấp uỷ. Người đứng đầu và cấp quản lý cán bộ phải cung cấp đầy đủ thông tin về nhân sự để cấp uỷ và đại biểu đại hội cân nhắc, lựa chọn những người xứng đáng, tiêu biểu. Phải lấy tiêu chuẩn làm chính, không nặng cơ cấu. Bầu được người đủ đức tài sẽ điều chuyển và phân công đúng người, đúng việc. Phải sát dân, sát cơ sở mới tìm được những công bộc trung thành và loại trừ được “quan tham”, tránh tình trạng cấp trên khen nhưng dân thì ta thán. Vấn đề quan trọng là phải đánh giá đúng cán bộ, bởi đó là phần thưởng cao quý để thắp sáng ngọn lửa nhiệt tình vốn có của mỗi người. Đánh giá sai sẽ làm thui chột ý chí và nhiệt huyết của  cán bộ.

Chọn công bộc của dân phải chú trọng cả hai mặt: Tâm và tầm. Cần bầu vào cấp uỷ và bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp những đồng chí tuổi trẻ, được đào tạo cơ bản, có trí tuệ, đã qua thử thách và được kiểm chứng trong thực tiễn để tạo nguồn lâu dài. Mặt khác, phải coi trọng những đồng chí có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định, có kinh nghịêm trong tổ chức chỉ đạo, tuy già nhưng trẻ trong nhận thức và tư duy. Những lúc “trái gió, trở trời”, tình hình phức tạp, khó khăn, chính những cán bộ đã được rèn luyện, thử thách sẽ góp phần không nhỏ vào sự ổn định, thúc đẩy sự phát triển. Thay một cán bộ có sai lầm khuyết điểm đã khó, nhưng thay một người ít có khuyết điểm nhưng chẳng giúp ích gì cho phong trào khó hơn nhiều. Do đó, cấp uỷ phải cân nhắc, lựa chọn những người dám làm, dám chịu trách nhiệm, có chính kiến rõ ràng, dám xả thân vì phong trào, luôn gắn bó máu thịt với nhân dân, biết vui trong niềm vui của dân, biết đau trong nỗi đau của dân, biết rung động trước hơi thở của cuộc sống. Phải bầu những người có tư duy đổi mới, năng động, luôn tìm tòi sáng tạo, biết chắt lọc và khai thác trí tuệ của mọi người. Lên án và kiên quyết không bầu vào cấp uỷ những người cơ hội, lo “đánh bóng” và tạo sự hào nhoáng nhất thời để mỵ dân hoặc sống an phận thủ thường, không dám cọ xát, cố giữ cho mình tròn trĩnh.

Một vấn đề dư luận bức xúc, cán bộ, đảng viên bất bình là những biểu hiện cơ hội, ô dù, bè cánh trong công tác cán bộ, hiện tượng chạy chức ngày càng tinh vi chưa được ngăn chặn triệt để. Những con người như thế chỉ biến cấp uỷ thành “nhịp cầu tiến thân” nhằm mưu cầu lợi ích riêng mà thôi. Đây là nguy cơ đối với Đảng ta, là vấn đề không bình thường về tư cách, phẩm chất cán bộ, nhất là khi chúng ta đang học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Vì tiền đánh giá con người sai lệch, để lọt những người không đủ tiêu chuẩn vào cấp uỷ là có tội lớn đối với Tổ quốc, với dân, có tội với hàng triệu liệt sỹ đã hy sinh vì nền độc lập tự do của Tổ quốc. Trách nhiệm ngăn ngừa, chấm dứt hiện tượng đó trước hết thuộc cấp uỷ và bí thư cấp uỷ.  

Cần công khai, dân chủ trong các khâu của công tác cán bộ tạo môi trường khách quan, minh bạch mới chọn được công bộc của dân, tìm được hiền tài cho đất nước.

Trần Thanh Bình
Nguyên Chủ tịch UBMTTQ tỉnh Hà Tĩnh