Các đại biểu đã cùng tọa đàm về các nội dung: đặc điểm đội ngũ cán bộ nữ ở cơ quan Ban Tổ chức Trung ương, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ nữ; những thuận lợi và khó khăn trong việc thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ nữ; sự thể hiện trách nhiệm giới trong các văn bản chỉ đạo và thống kê ở cơ quan; kinh nghiệm, cách làm hay về việc tạo điều kiện cho cán bộ nữ tham gia đào tạo, bồi dưỡng; kiến nghị, đề xuất nhằm tạo điều kiện cho cán bộ nữ trong đào tạo, bồi dưỡng… Các ý kiến đều khẳng định Đảng và Nhà nước đã có chủ trương, chính sách ưu tiên cán bộ nữ. Tuy nhiên cần phải có chính sách riêng về đào tạo, bồi dưỡng, chính sách quan tâm bảo vệ sức khỏe phụ nữ; mạnh dạn giao việc cho phụ nữ; mở rộng các dịch vụ gia đình; có cơ chế tạo nguồn cán bộ nữ, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn; quy hoạch cán bộ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Bình đẳng về cơ hội giữa nam và nữ, sau đó phải có chính sách đặc thù (tuổi, ngạch, bậc, địa phương...).  Ngoài sự cố gắng, nỗ lực của bản thân, phụ nữ còn rất cần sự tạo điều kiện từ gia đình, đồng nghiệp. Ngoài việc học trong trường lớp, đào tạo, bồi dưỡng từ thực tiễn, việc truyền thụ kiến thức từ thế hệ trước cho thế hệ sau cũng rất quan trọng. Phụ nữ cũng phải biết tôn vinh nhau, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.

Thu Huyền