Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới là vấn đề vừa cơ bản, chiến lược, vừa cấp bách, là cả một quá trình với nhiều biện pháp thích hợp, đòi hỏi phải tiến hành thường xuyên, liên tục, nhằm từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chuẩn bị nhân sự cho các nhiệm kỳ đại hội. Trong những năm qua, Thanh Hoá luôn coi trọng công tác quy hoạch cán bộ, nhất là từ khi có Nghị quyết số 42-NQ/TW, của Bộ Chính trị ngày 30-11-2004, công tác quy hoạch cán bộ cơ bản đã đi vào nền nếp, chất lượng nguồn quy hoạch, cơ cấu cán bộ nữ, cán bộ trẻ từng bước được nâng lên. Các huyện, xã miền núi, nguồn quy hoạch là người dân tộc thiểu số ngày càng tăng.
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Ðọc Dự thảo Báo cáo Chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Ðảng khóa X trình Ðại hội lần thứ XI của Ðảng, tại mục XII - Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Ðảng, tôi rất tâm đắc việc “Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác cán bộ”, vì đây là vấn đề quan trọng, quyết định sự thành bại của cách mạng, sự phát triển của đất nước.
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Trong Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Ðại hội XI của Ðảng ở phần XII - Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Ðảng, tại mục 6 về Ðổi mới công tác cán bộ, tôi đề nghị bổ sung: ...cụ thể hóa tiêu chuẩn cán bộ từng ngành, từng địa phương đáp ứng với nhiệm vụ giai đoạn mới, đồng thời coi trọng đào tạo bồi dưỡng và chuyên môn hóa, chuyên nghiệp hóa cán bộ...
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Trong nhiệm kỳ 2006-2010, Đảng bộ và chính quyền TP Hà Nội đã có nhiều cố gắng trong công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN). Kết quả cho thấy, xu hướng ngăn chặn tham nhũng đang ngày càng tích cực hơn. Nhưng những hạn chế trong công tác này không dễ khắc phục được trong ngày một ngày hai, càng không thể bị coi nhẹ.
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Nhà nước đã có nhiều văn bản đổi mới, cải tiến chính sách tuyển dụng cán bộ nhằm thu hút nhân tài, bồi dưỡng nhân lực. Nhiều địa phương, đơn vị thực hiện công khai, cụ thể hóa chế độ, cách thức tuyển dụng, nhờ đó đã chọn lựa, tiếp nhận được đội ngũ cán bộ có đủ trình độ, kiến thức, phẩm chất đáp ứng đòi hỏi của vị trí công tác. Việc tuyển dụng khách quan, chu đáo, chính xác còn tạo điều kiện cho cá nhân phát huy cao nhất năng lực, sở trường, đóng góp nhiều nhất sức lực, trí tuệ vào công việc chung.
Các cấp ủy đảng, chính quyền và đoàn thể quần chúng ở tỉnh Bình Định đã thường xuyên tuyên truyền về Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực trong gia đình và quan tâm quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo nữ.