Kết quả
Cùng với việc tham mưu đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) và Chương trình hành động số 39-CTrHĐ/TU của Thành ủy về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng cán bộ, đảng viên, Ban Tổ chức (BTC) Thành ủy đã chủ động tham mưu Ban Thường vụ (BTV) tăng cường chỉ đạo đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở theo Kết luận số 64-KL/TW của BCH Trung ương Đảng (khóa XI). Điều chỉnh, bổ sung, ban hành Quy chế làm việc của các đảng đoàn, ban cán sự đảng; quy định về tiêu chí thành lập mô hình tổ chức đảng, quy chế phối hợp của một số cơ quan, đơn vị; kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu giúp việc Thành ủy theo Quy định số 219-QĐ/TW của Ban Bí thư (khóa XI) đã góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động các ban tham mưu của Thành ủy. Kiện toàn, sắp xếp một số cơ quan trực thuộc UBND thành phố; nâng cấp, thành lập mới một số tổ chức đảng trực thuộc Thành ủy, hợp nhất một số đảng bộ cấp trên cơ sở cùng một bộ, ngành trung ương gắn với bổ sung, hoàn chỉnh quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, quan hệ công tác của đảng ủy cấp trên cơ sở đã đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy.
Qua củng cố, kiện toàn, chất lượng và hiệu quả hoạt động của nhiều loại hình TCCSĐ được nâng lên, nhất là các tổ chức đảng ở phường, xã, thị trấn. Những hạn chế, yếu kém trong sinh hoạt chi bộ được chấn chỉnh. Sinh hoạt chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã gắn với giải quyết các vấn đề khó khăn, bức xúc trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng đảng, đoàn thể, chăm lo đời sống cán bộ, đảng viên, người lao động. Nhận thức và trách nhiệm trong học tập, công tác của cán bộ, đảng viên; vai trò hạt nhân chính trị của chi bộ; tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng cán bộ, đảng viên. Thực hiện Đề án “Củng cố và phát triển lực lượng chính trị trong các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao thành phố giai đoạn 2011-2015” bước đầu đạt một số kết quả thiết thực. Công tác củng cố, xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên, đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước có chuyển biến cả về số lượng và chất lượng hoạt động.
Công tác bồi dưỡng, giáo dục, phát triển đảng viên chuyển biến tích cực. Số tổ chức đảng có kết nạp đảng viên; số đảng viên trẻ tuổi, nữ, là công nhân lao động, sinh viên, học sinh, quần chúng ưu tú ở địa bàn dân cư đều tăng. Trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ đảng viên mới kết nạp nâng lên rõ rệt, phần lớn phát huy tốt vai trò, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Việc đánh giá, phân tích chất lượng TCCSĐ, đảng viên, thẩm định, đề xuất và xét khen thưởng TCCSĐ trong sạch, vững mạnh được cải tiến sát với kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ và tiêu chuẩn. Nét mới trong công tác đánh giá, phân tích chất lượng TCCSĐ, đảng viên năm 2014 là việc kiểm điểm đảng viên được thực hiện đồng thời với kiểm điểm cán bộ, công chức. Mỗi cán bộ, đảng viên chỉ chuẩn bị 1 bản tự kiểm điểm, đánh giá những ưu, khuyết điểm trong thực hiện các chức trách, nhiệm vụ được giao, kiểm điểm 1 lần thay vì phải kiểm điểm 2 lần như trước đây.
Công tác cán bộ đạt nhiều kết quả thiết thực, đặc biệt qua kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng. Việc khắc phục, sửa chữa hạn chế, khuyết điểm trong công tác tổ chức, cán bộ có tác dụng tích cực, góp phần tiếp tục đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Công tác bố trí, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện đúng quy trình, quy định, đánh giá cán bộ từng bước thực chất hơn. Việc phân cấp quản lý cán bộ, quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ diện BTV Thành ủy quản lý, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ được cụ thể hóa bằng quy định, quy chế thống nhất, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nghiêm túc, công khai.
TP. Hồ Chí Minh đã hoàn thành công tác quy hoạch nguồn nhân sự Thành ủy, BTV Thành ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020; quy hoạch nguồn nhân sự cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý các đơn vị, địa phương đến năm 2020 và những năm tiếp theo. Kết quả, quy hoạch 1.191 cấp ủy viên đảng bộ cấp trên cơ sở (1,6 lần), 392 ủy viên BTV cấp ủy (1,8 lần), 95 đồng chí bí thư cấp ủy (2,8 lần), 120 đồng chí phó bí thư cấp ủy (2,8% lần), 172 chức danh cấp trưởng, 539 chức danh cấp phó). BTC Thành ủy đã đề xuất với BTV Thành ủy về chủ trương, định hướng, luân chuyển, điều động cán bộ gắn với việc chủ động chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020, chú trọng bảo đảm yêu cầu về tiêu chuẩn, cơ cấu cán bộ nữ, cán bộ trẻ; sắp xếp, bố trí cán bộ diện BTV Thành ủy quản lý khối quận, huyện và đảng ủy cấp trên cơ sở không đủ tuổi tái cử nhiệm kỳ 2015-2020. Tham mưu BTV Thành ủy ban hành kế hoạch tổ chức bồi dưỡng, nâng cao kiến thức cho các đồng chí thành ủy viên đương nhiệm và cán bộ nguồn quy hoạch Thành ủy nhiệm kỳ tới. Đồng thời có kế hoạch chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện công tác đào tạo, luân chuyển cán bộ và chuẩn bị phương án nhân sự cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý các đơn vị, địa phương nhiệm kỳ 2015-2020 và nhân sự HĐND, UBND thành phố, quận, huyện, phường, xã, thị trấn nhiệm kỳ 2016-2021. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch và yêu cầu nhiệm vụ chính trị được mở rộng với nhiều phương thức và ngành đào tạo theo hướng tăng cường đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ để chuẩn hóa cán bộ, đồng thời đẩy mạnh thực hiện Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi; Chương trình tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân; Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ. Ban hành một số cơ chế, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH và hội nhập quốc tế. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nhất là vấn đề chính trị hiện nay được các cấp ủy chú trọng chỉ đạo chặt chẽ, đúng quy định của Đảng, đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ và phát triển đảng viên.
Nguyên nhân
Đạt được những kết quả trên là do: Ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, thường xuyên của BTV, Thường trực Thành ủy và các cấp ủy, đặc biệt là sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng gắn với tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Lãnh đạo và Đảng ủy cơ quan BTC Thành ủy đã xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án “Nâng cao chất lượng đội ngũ chuyên viên”, tăng cường đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ BTC Thành ủy trong sạch, vững mạnh, có phẩm chất và năng lực. Hằng năm, tổ chức bồi dưỡng những kiến thức cơ bản về công tác tổ chức xây dựng đảng và kỹ năng soạn thảo, biên tập văn bản cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên cơ quan. Đồng thời, tiếp tục triển khai thực hiện Đề án quy trình xử lý hồ sơ, nghiệp vụ và thủ tục hành chính liên quan công tác tổ chức xây dựng đảng góp phần giảm phiền hà cho các cấp ủy, tổ chức đảng và đảng viên. Sự nỗ lực phấn đấu của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong công tác, nâng cao trình độ và rèn luyện phẩm chất, đạo đức, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, góp phần tạo nên những nét mới trong công tác tổ chức xây dựng đảng.
Kinh nghiệm
1. Các cấp ủy phải nhận thức sâu sắc và thật sự coi trọng vai trò, vị trí then chốt của công tác tổ chức, cán bộ. Có quyết tâm chính trị cao; chỉ đạo triển khai thực hiện phải quyết liệt, đồng bộ, đồng thời chú trọng kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế, yếu kém để xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng cán bộ, đảng viên.
2. Đồng thời với biểu dương, nhân điển hình các TCCSĐ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu, cần tập trung thực hiện các biện pháp thiết thực, cụ thể giúp các TCCSĐ yếu kém vươn lên, nhất là các tổ chức đảng khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Chú trọng chấn chỉnh việc thực hiện chế độ sinh hoạt định kỳ và cải tiến, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Đề cao tự phê bình và phê bình, nâng cao tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Thực hiện nghiêm quy chế làm việc, xây dựng sự đoàn kết, thống nhất, phát huy vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ của tổ chức đảng ở từng địa phương, cơ quan, đơn vị.
3. Trong công tác cán bộ, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, thực hiện đúng quy trình, quy định về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm. Cấp ủy, nhất là người đứng đầu phải dành thời gian, công sức chăm lo xây dựng tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, thực hiện tốt quản lý cán bộ, đảng viên nơi công tác và ở nơi cư trú. Kịp thời phát hiện nhân tố tích cực để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt; kiên quyết thay thế những cán bộ thiếu tinh thần trách nhiệm, năng lực yếu, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, xử lý nghiêm những cán bộ sai phạm.
4. Chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy về công tác cán bộ theo hướng sát cơ sở, lắng nghe ý kiến của nhân dân và của cán bộ, đảng viên để đánh giá sát, đúng về cán bộ. Từ đó phát hiện cán bộ có nhiều dư luận không tốt về phẩm chất, năng lực để kịp thời xử lý, điều chuyển cán bộ.
5. Sâu sát thực tiễn, chủ động, sáng tạo thực hiện những vấn đề mới về chủ trương, giải pháp, chính sách đối với công tác cán bộ. Trong điều kiện hiện nay, bên cạnh việc giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm, cần có chính sách đãi ngộ hợp lý và xây dựng môi trường làm việc tích cực để bảo vệ cán bộ, giúp cán bộ an tâm công tác, học tập, rèn luyện và cống hiến.
6. Các cấp ủy cần thường xuyên kiện toàn tổ chức bộ máy và xây dựng, nâng chất đội ngũ cán bộ, chuyên viên làm công tác tổ chức, cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, trung thực, công tâm, khách quan, trách nhiệm, có năng lực tham mưu cho cấp ủy trong công tác tổ chức, cán bộ.
Năm 2015 là năm đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XII của Đảng, phát huy những kết quả đạt được, BTC Thành ủy sẽ tiếp tục phấn đấu, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực vào thành công của Đại hội.