PV: Thưa đồng chí Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, đến nay Đảng bộ Agribank đã đi gần hết chặng đường thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2010-2015. Xin đồng chí cho biết những kết quả Đảng bộ đã đạt được?

Đồng chí Nguyễn Trọng Chiến: Nhiệm kỳ 2010-2015 có nhiều thuận lợi và thách thức đan xen do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế quốc tế và khu vực, những khó khăn nội tại của nền kinh tế đất nước và hệ thống ngân hàng nói chung và của Agribank nói riêng. Tuy vậy, bằng nỗ lực đổi mới phương thức hoạt động, từng bước vượt qua khó khăn, thực hiện quyết liệt các giải pháp, Đảng bộ Agribank đã lãnh đạo hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu do Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2010-2015 đề ra. Tổ chức triển khai có hiệu quả chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước, Đảng ủy Khối DNTƯ về phát triển kinh tế - xã hội và công tác xây dựng đảng, trọng tâm là tái cơ cấu nền kinh tế, ổn định kinh tế vĩ mô, kiềm chế lạm phát, đảm bảo an sinh xã hội, chương trình xây dựng nông thôn mới. Thực hiện nghiêm túc chính sách tiền tệ theo chỉ đạo của NHNN hướng tới các mục tiêu trên, các chỉ thị, nghị quyết đặc biệt quan trọng của Đảng, như Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) về một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay; Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và nhiều chỉ thị, nghị quyết khác.

Những kết quả đạt được đã góp phần tích cực kiềm chế lạm phát, chống suy giảm kinh tế, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội, thực hiện tốt vai trò chủ lực, chủ đạo cho vay nông nghiệp, nông thôn, nông dân. Đáp ứng vốn cho các chương trình trọng điểm của Chính phủ, thực hiện tốt nghĩa vụ với Nhà nước. Ổn định việc làm và đời sống của người lao động. Từng bước cơ cấu lại nền nông nghiệp của cả nước, thay đổi diện mạo nông thôn Việt Nam. Hoạt động kinh doanh của Agribank từng bước vượt qua khó khăn, tiếp tục phát triển ổn định, bền vững. Đặc biệt đến nay đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu của Đề án tái cơ cấu Agribank giai đoạn 2013-2015 theo Quyết định phê duyệt của Thống đốc NHNN.

Vai trò lãnh đạo của Đảng được phát huy, công tác xây dựng đảng được tăng cường, đạt hiệu quả thiết thực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới, hội nhập quốc tế cao. Phương thức lãnh đạo đổi mới theo hướng cụ thể, thiết thực, phù hợp với hoạt động của Đảng trong doanh nghiệp. Chất lượng các tổ chức đảng và đảng viên từng bước được nâng cao, bình quân hằng năm trên 80% tổ chức đảng hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ, trên 95% đảng viên được xếp loại hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Mỗi đảng viên bị kỷ luật đều thấy hết được mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm và chấp nhận hình thức kỷ luật, không có trường hợp nào có khiếu nại.

Đạt được kết quả trên là do Đảng bộ đã quán triệt sâu sắc chủ trương, chỉ đạo của Đảng, Chính phủ, các chính sách, giải pháp chỉ đạo cụ thể của NHNN, Đảng ủy Khối DNTƯ, cụ thể hóa bằng kế hoạch, chương trình hành động phù hợp với thực tế của Đảng bộ và của Agribank. Tranh thủ sự ủng hộ, chia sẻ của các cấp, các bộ, ngành có liên quan.

Người đứng đầu nêu cao vai trò, trách nhiệm, nêu gương, sâu sát, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Gắn trách nhiệm của người đứng đầu với việc thực hiện nhiệm vụ kinh doanh của đơn vị, đặc biệt là việc ổn định việc làm và thu nhập của người lao động. Phát huy cao nhất lợi thế của Agribank là một ngân hàng thương mại nhà nước có quy mô lớn nhất, hệ thống mạng lưới trải rộng trên toàn quốc, đội ngũ cán bộ, người lao động đông đảo gần 40.000 người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có kinh nghiệm hoạt động trên địa bàn nông nghiệp, nông thôn, cần cù, chịu khó. Nâng cao năng lực quản trị, điều hành, khả năng dự báo. Khẩn trương hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách, quy trình nghiệp vụ. Đổi mới cơ chế khoán tài chính, cơ chế thi đua khen thưởng, kịp thời động viên trực tiếp tập thể, người lao động động có thành tích tốt.

Phát huy sức mạnh toàn hệ thống chính trị, đoàn kết, dân chủ, chia sẻ. Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, đặc biệt mối quan hệ công tác giữa Đảng uỷ, HĐTV, TGĐ, BCH Công đoàn, BCH Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Agribank trên nguyên tắc bảo đảm giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy đảng, đồng thời phát huy tính chủ động, quyền hạn và trách nhiệm của các bên theo chức năng nhiệm vụ. Chú trọng nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyên vọng của cán bộ, người lao động, động viên chia sẻ, tạo điều kiện để người lao động chủ động tham gia vào các hoạt động của đơn vị, đặc biệt trong xây dựng các cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động.

PV: Xin đồng chí cho biết hiệu quả gắn việc thực hiện Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” trong quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị ở đơn vị?

Đồng chí Nguyễn Trọng Chiến: Tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” là giải pháp đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng đảng, tạo chuyển biến tích cực trong cán bộ, đảng viên, người lao động phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các tệ nạn tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Các tổ chức đảng, đảng viên trong Đảng bộ tích cực hưởng ứng tham gia phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với chủ đề “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và cải tiến lề lối làm việc”, xây dựng kế hoạch cụ thể nhằm tiết giảm chi phí hoạt động, xây dựng công sở văn minh xanh - sạch - đẹp, nói không với tham nhũng… Các hoạt động thực tiễn: nói chuyện về cuộc đời hoạt động và tấm gương của Bác; các chuyến đi về nguồn thăm các di tích lịch sử, viếng nghĩa trang liệt sỹ, thăm hỏi động viên mẹ liệt sỹ neo đơn, các gia đình chính sách, trung tâm nuôi dưỡng thương bệnh binh... đã khơi dậy trong mỗi cán bộ, đảng viên tham gia về sự hy sinh lớn lao của Bác và các thế hệ đi trước. Từ đó, nâng cao ý thức trách nhiệm, tự giác tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, thực dụng. Nhiều điển hình tiên tiến, những cách làm hay có sức lan toả, đặc biệt trong đoàn viên, thanh niên như: phong trào góc làm việc khoa học, hiệu quả; phong trào tự học tập nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học và chuyên môn nghiệp vụ; tuyên truyền, vận động thực hiện đạo đức nghề nghiệp, chấp hành nội quy lao động, chấn chỉnh tác phong lề lối làm việc, thái độ giao tiếp với khách hàng; xây dựng “Chi đoàn Văn hóa doanh nghiệp”; "Ngày hội hiến máu nhân đạo", “Chiến dịch thanh niên tình nguyện"..., góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ được giao.

PV: Để phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, những giải pháp nào sẽ được Đảng bộ ngân hàng lãnh đạo thực hiện, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Trọng Chiến: Đại hội Đảng bộ Agribank lần thứ IX sẽ đề ra mục tiêu tổng quát, chỉ tiêu cơ bản trong nhiệm kỳ 2015-2020, đồng thời đề ra những giải pháp thực hiện cụ thể. Đảng bộ đề ra và chỉ đạo thực hiện có hiệu quả những giải pháp cơ bản sau:

Tổ chức học tập, quán triệt sâu sắc đến toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động đường lối, chủ trương chính sách của Đảng, Chính phủ, các giải pháp chỉ đạo của NHNN, Đảng ủy Khối DNTƯ và Nghị quyết Đại hội IX của Đảng bộ. Xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể phù hợp với tình hình thực tế từng giai đoạn.

Đổi mới mạnh mẽ tư duy và công tác quản trị điều hành. Xây dựng hệ thống cơ chế chính sách vừa bảo đảm tuân thủ nghiêm túc pháp luật, vừa bảo đảm vận hành hoạt động kinh doanh linh hoạt, an toàn, hiệu quả, đáp ứng thực tế của Agribank. Nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Gắn trách nhiệm của người đứng đầu với việc thực hiện nhiệm vụ kinh doanh của đơn vị. Nâng cao khả năng phân tích, dự báo để kịp thời có những chủ trương chính sách phù hợp.

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực, xây dựng lực lượng lao động có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, quan tâm xây dựng bồi dưỡng thế hệ trẻ. Giảm thiểu tối đa thủ tục hành chính. Đổi mới tác phong giao dịch với khách hàng. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng. Khen thưởng, động viên kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đồng thời xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân có sai phạm.

Nghiên cứu, đổi mới cơ chế tiền lương, cơ chế khoán, phân phối thu nhập tạo cơ sở tăng năng suất lao động. Tổng kết đánh giá kết quả hoạt động của các đơn vị trực tiếp kinh doanh, đặc biệt đối với các chi nhánh trên địa bàn TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, chủ động khắc phục, điều chỉnh để phát huy cao lợi thế kinh doanh. Xây dựng và thực hiện tốt văn hoá doanh nghiệp hướng tới khách hàng. Từng bước nâng cao giá trị thương hiệu của Agribank. Tăng cường hoạt động quảng bá sản phẩm dịch vụ.

Phát huy sức mạnh toàn hệ thống chính trị, đoàn kết, dân chủ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ, tính chiến đấu, vai trò tiên phong gương mẫu của cán bộ đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt các cấp. Phát huy cao nhất vai trò của các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, phát động các phong trào thi đua có nội dung thiết thực, động viên cán bộ, đảng viên, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đổi mới nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chất lượng tổ chức đảng và đảng viên. Gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị với kết quả đánh giá xếp loại tổ chức đảng và đảng viên hàng năm. Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác dân vận, mối quan hệ công tác với cấp ủy địa phương. Kịp thời kiện toàn tổ chức đảng và cấp ủy cơ sở phù hợp với chuyên môn.

PV: Xin đồng chí cho biết Đảng bộ thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30-5-2014 của Bộ Chính trị ra sao trong quá trình chuẩn bị và tiến hành Đại hội Đại biểu Đảng bộ Agribank lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020?

Đồng chí Nguyễn Trọng Chiến: Đây là công việc trọng tâm của Đảng bộ. Đảng ủy Agribank đã kịp thời tổ chức hội nghị quán triệt các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp ủy cấp trên; xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội trong Đảng bộ; ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể phù hợp với điều kiện thực tế của Đảng bộ; thành lập các Tiểu ban phục vụ Đại hội... Công tác chuẩn bị các văn kiện đại hội được chuẩn bị chu đáo, đúng quy trình thủ tục, đặc biệt trong công tác chuẩn bị nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư, Ủy ban Kiểm tra cấp ủy, nhân sự đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đảng bộ cấp trên.

Phân công cụ thể các đồng chí cấp ủy viên, thành lập các tổ công tác hướng dẫn chuẩn bị văn kiện, nhân sự, công tác khánh tiết, chương trình đại hội, tài liệu phục vụ đại hội. Thẩm định phê duyệt chương trình, kế hoạch đại hội các tổ chức đảng trực thuộc. Chỉ đạo tổ chức đại hội điểm tại 2 đảng bộ cơ sở để rút kinh nghiệm cho toàn Đảng bộ.

Sâu sát chỉ đạo đại hội các chi, đảng bộ cơ sở, hầu hết các chi, đảng bộ đều khẩn trương chuẩn bị văn kiện, tài liệu có liên quan và các điều kiện cần thiết khác cho việc mở đại hội. Văn kiện trình đại hội nhìn chung được chuẩn bị chu đáo, đảm bảo kết cấu, nội dung, bố cục theo hướng dẫn, cơ bản bám sát nghị quyết đại hội khóa trước và đã mạnh dạn đánh giá những hạn chế, yếu kém, nguyên nhân, những bài học kinh nghiệm. Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử đúng Quy chế bầu cử trong Đảng, cơ cấu, số lượng phù hợp với tình tình thực tế của đơn vị; đại hội được tổ chức trang trọng, đúng quy định trên tinh thần tiết kiệm, không phô trương, hình thức. Hiện nay, các chi đảng bộ trong toàn Đảng bộ Agribank đã đại hội thành công tốt đẹp. Kết quả thành công đại hội cấp cơ sở rút ra những bài học kinh nghiệm quan trọng:

Một là, cần nghiêm túc nghiên cứu, tuân thủ đúng các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của Đảng ủy Khối DNTƯ về công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội. Chuẩn bị chu đáo, cụ thể chương trình đại hội và nghiêm túc tuân thủ nội dung đã chuẩn bị. Đoàn chủ tịch, ban kiểm phiếu cần lựa chọn những đồng chí có kinh nghiệm, tinh thần trách nhiệm cao.

Hai là, các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, cấp ủy viên được phân công, trực tiếp chỉ đạo các tiểu ban giúp việc đại hội, tổ công tác tham mưu chuẩn bị tốt nội dung văn kiện, chương trình chi tiết và các hồ sơ và các điều kiện phục vụ đại hội từ khâu chuẩn bị, tổ chức đại hội và hoàn thiện các công việc sau đại hội. Phân công cụ thể, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Tranh thủ ý kiến chỉ đạo, hướng dẫn của cấp ủy cấp trên.

Ba là, chuẩn bị tốt nội dung văn kiện trình đại hội, các văn bản phục vụ đại hội, đặc biệt là đề án nhân sự tham gia cấp ủy mới, nhân sự Ủy ban Kiểm tra cấp ủy, đại biểu dự đại hội đại biểu đảng bộ Agribank. Bảo đảm dân chủ, đủ về số lượng, tiêu chuẩn, cơ cấu hợp lý.

Bốn là, trong quá trình tổ chức đại hội nhất thiết phải dự kiến các tình huống có thể xảy ra, nhất là khi bầu cử cấp ủy khóa mới và đoàn đại biểu đi dự đại hội cấp trên để chủ động xử lý.

Những kinh nghiệm trên sẽ góp phần tích cực vào thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020, mở ra thời kỳ phát triển mới của Agribank.

Hồng Phúc (thực hiện)