Nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ hiện nay

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “cán bộ là gốc của mọi công việc”; “Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Công tác cán bộ bao gồm nhiều khâu, từ tuyển chọn, nhận xét, đánh giá cán bộ đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ. Mỗi khâu có vai trò quan trọng khác nhau, trong đó, công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng. 

Long Biên đổi mới trong công tác đánh giá cán bộ

Quận ủy Long Biên đã ban hành quy định về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng tháng với lộ trình thực hiện theo từng năm. Hằng năm, quận đều tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung các tiêu chí, quy trình đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với thực tiễn. Điểm mới trong công tác đánh giá cán bộ của quận Long Biên là thẩm quyền đánh giá cán bộ bảo đảm nguyên tắc “người nào giao việc thì người đó trực tiếp đánh giá”. Kết quả đánh giá theo từng cấp sẽ được công bố công khai trên cổng thông tin của quận, phường tại buổi “Sinh hoạt dưới cờ” đầu tháng.

Trao quyết định Trưởng Ban Tổ chức và Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TPHCM

Sáng 26-3, đồng chí Nguyễn Thiện Nhân, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM, đã trao quyết định nhân sự của Ban Thường vụ Thành ủy cho Ban Tổ chức Thành ủy và Ban Dân vận Thành ủy.

Tòa án nhân dân tối cao thi tuyển lãnh đạo cấp vụ

Ngày 24-1, tại Hà Nội, Tòa án nhân dân (TAND) tối cao khai mạc Kỳ thi tuyển chọn các chức danh lãnh đạo quản lý cấp vụ năm 2017 - 2018. Tham gia kỳ thi tuyển có 13 ứng viên thi vào 4 vị trí gồm: 1 Vụ trưởng, 3 Phó Vụ trưởng.

Chính sách mới về thu hút nhân tài

Từ hôm nay, một loạt chính sách đặc thù có tính đột phá để thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ có hiệu lực thi hành.

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phường diện ban thường vụ quận ủy quản lý ở Tp. Hà Nội

Nhờ sự quan tâm của các cấp ủy đảng về công tác cán bộ, đội ngũ cán bộ phường diện ban thường vụ quận ủy quản lý ở Hà Nội luôn có đủ số lượng, cơ cấu có sự tiến bộ theo hướng trẻ hoá, tỷ lệ cán bộ có trình độ lý luận chính trị và chuyên môn ngày càng tăng, tỷ lệ cán bộ nữ từng bước được nâng lên; phẩm chất chính trị, đạo đức được giữ vững; chất lượng, hiệu quả công tác cơ bản đáp ứng yêu cầu chức trách, nhiệm vụ được giao.

Mới nhất

Xem nhiều nhất