Đảng bộ tỉnh Đồng Nai hiện có 17 đảng bộ trực thuộc với 715 TCCSĐ (396 đảng bộ cơ sở và 319 chi bộ cơ sở); 72.462 đảng viên. Hằng năm, tỷ lệ TCCSĐ được xếp loại trong sạch, vững mạnh đạt gần 80%, đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 89%. Đạt được kết quả trên là do có sự đóng góp hết sức quan trọng trong công tác tham mưu của đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng đảng cấp huyện.
Gia hạn thời hạn tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi vụ trưởng các vụ: Chính sách cán bộ; Cơ sở đảng; Địa phương III đến ngày 15-7-2017.
Ngày 25-5-2017, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình tổ chức hội nghị công bố các quyết định, thông báo về công tác cán bộ và ký cam kết Quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đồng chí Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị.
Ngày 25-5-2017, tại Hà Nội, Ban Bí thư đã họp dưới sự chủ trì của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng để xem xét báo cáo của Uỷ ban Kiểm tra Trung ương đề nghị thi hành kỷ luật đồng chí Nguyễn Văn Thiện (ảnh bên), nguyên Uỷ viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Tỉnh uỷ Bình Định (số 77-BC/UBKTTW, ngày 28-4-2017).
Thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng về công tác cán bộ nữ, Đảng bộ tỉnh Thái Bình đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ nữ. Do vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý nói chung, cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh ở Thái Bình đã có nhiều chuyển biến tích cực, thích nghi với cơ chế mới, có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức tổ chức kỷ luật, giữ gìn đoàn kết, thể hiện năng lực lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị ở các cấp, các ngành, đóng góp hiệu quả cho sự nghiệp phát triển của Thái Bình.
Bằng nhiều giải pháp trong công tác cán bộ nên huyện Lang Chánh (Thanh Hóa) đã khắc phục tình trạng cục bộ khép kín, giảm được sức ỳ và sự thiếu hụt cán bộ chủ chốt; tạo sự đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn; cán bộ trẻ, cán bộ trong quy hoạch có điều kiện, môi trường tốt để rèn luyện, trưởng thành trong thực tiễn.