Một trong những nhiệm vụ của lãnh đạo các cấp là phải thường xuyên giáo dục, quản lý chặt chẽ, kiểm tra, giám sát việc thực thi nhiệm vụ của cấp dưới. Nếu cấp dưới vi phạm pháp luật, làm sai các nguyên tắc, quy định khi thực hiện nhiệm vụ thì cấp trên trực tiếp liên đới trách nhiệm và phải chịu các hình thức kỷ luật. Đó là quy định nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, thể hiện vai trò cá nhân trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý cơ quan, đơn vị đồng thời làm trong sạch nội bộ.
Mới đây, Thành ủy Cần Thơ đã kịp thời và nghiêm túc kiểm điểm cán bộ lãnh đạo ở sở Giao thông vận tải (GTVT) thành phố. Theo tin từ Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Cần Thơ: Cơ quan chức năng đã có kết luận kiểm tra, đồng thời đề nghị Đảng ủy sở GTVT Cần Thơ kiểm điểm đối với đồng chí Lê Quang Phượng (Phó giám đốc kiêm Chánh Thanh tra GTVT thành phố). Lý do là đồng chí Phượng đã thiếu quan tâm, giáo dục, kiểm tra cấp dưới khiến một số cán bộ vi phạm pháp luật gây ảnh hưởng đến uy tín của ngành.
Nghiêm trọng nhất là vụ ông Nguyễn Quốc Thanh (nhân viên tổ xử lý vi phạm hành chính của Thanh tra Sở GTVT) bị công an TP. Cần Thơ khởi tố về hành vi "nhận hối lộ". Theo cơ quan điều tra, đầu tháng 5-2011, khi được phân công trực xử lý vi phạm hành chính, ông Thanh đã nhận 3 triệu đồng của Nguyễn Hoàng Việt (34 tuổi) để trả hai giấy phép lái xe trước thời hạn. Việt đã bị khởi tố, bắt tạm giam về hành vi "môi giới hối lộ".
Một cán bộ dưới quyền khác là ông Lê Văn Quý bị cách chức Đội phó đội Thanh tra giao thông số 3. Ông Quý uống rượu say, lái xe ô tô gây tai nạn rồi bỏ chạy. Khi cảnh sát lập biên bản, ông Quý còn thách thức, có lời lẽ thiếu văn hóa với lực lượng làm nhiệm vụ. Ngoài ra, theo Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Cần Thơ, với vai trò là Phó bí thư Đảng ủy kiêm Bí thư Chi bộ 2, đồng chí Phượng còn nhiều thiếu sót trong việc xử lý cán bộ vi phạm.
Cán bộ lãnh đạo ở cơ quan, đơn vị cơ sở chịu trách nhiệm trước đảng ủy cấp trên về quản lý đội ngũ cán bộ thuộc quyền. Trách nhiệm đó rất nặng nề, không ai tự cho mình được phép buông lỏng, chủ quan, lơ là, thiếu thường xuyên hoặc khoán trắng cho cấp dưới. Muốn vậy, cán bộ lãnh đạo các cấp phải nắm vững nghị quyết, Điều lệ Đảng, các nguyên tắc về công tác đảng, quy định của pháp luật, quy định, nội quy của cơ quan, ngành chủ quản. Cần có tác phong sâu sát, thường xuyên nắm vững tư tưởng, lối sống, cách sống, các mối quan hệ liên quan đến chức trách, nhiệm vụ của từng đảng viên, cán bộ thuộc quyền. Những sai phạm của cán bộ ở sở GTVT TP. Cần Thơ có vụ do cơ quan quản lý tự phát hiện, có vụ do cơ quan chức năng như thanh tra, công an phát hiện. Nếu kiểm tra, đôn đốc, giám sát thường xuyên, chặt chẽ thì sẽ phát hiện nhanh các vụ việc, hiện tượng trước khi cơ quan chuyên môn, ngành chuyên trách vào cuộc. Quyết định của Đảng ủy sở GTVT Cần Thơ nghiêm túc kiểm điểm đồng chí Lê Quang Phượng là thể hiện sự kịp thời, kiên quyết nhằm thực hiện nghiêm Điều lệ Đảng, làm trong sạch nội bộ, nâng cao chất lượng, hiệu quả phê bình, tự phê bình trong công tác lãnh đạo của Đảng ở cơ quan, cơ sở.
Thực tiễn công tác xây dựng đảng cho thấy, ở đâu tự phê bình và phê bình yếu hoặc không được thực hiện nghiêm túc thì ở đó năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng bị suy giảm, chất lượng công tác của cán bộ, đảng viên thấp, các biểu hiện tiêu cực không được đấu tranh khắc phục kịp thời và có hiệu quả. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: Chi bộ tốt là nhờ có đảng viên tốt. Nghĩa là, khả năng lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng cơ sở phụ thuộc vào yếu tố con người, hay nói cách khác, phụ thuộc vào chất lượng của đảng viên do tổ chức đảng cơ sở quản lý.
Đảng ủy sở GTVT TP. Cần Thơ kịp thời và kiên quyết như vậy, nếu thường xuyên quan tâm làm tốt công tác giáo dục, kiểm tra, giám sát, phê bình đảng viên thì mới có một đảng bộ với các chi bộ vững mạnh. Trong tình hình hiện nay, nhiệm vụ quan trọng của tự phê bình và phê bình phải được tập trung vào đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, làm rõ các mối quan hệ trong đời sống và hoạt động của cán bộ, đảng viên. Bởi vì, đội ngũ cán bộ, đảng viên ngày nay đang chịu sự tác động, chi phối của nhiều yếu tố, không chỉ là những tác động tiêu cực từ đời sống xã hội mang đến mà còn bởi sự xuất hiện những vấn đề mới khiến nhận thức, tư tưởng và hành động của nhiều cán bộ, đảng viên không theo kịp. Những hành vi, lối sống, quan niệm sống mang nặng chủ nghĩa cá nhân đã làm suy giảm đáng kể sức chiến đấu của nhiều tổ chức đảng cơ sở. Nhiều cán bộ, đảng viên bị biến chất, tha hoá trước những cám dỗ vật chất, đánh mất lòng tin của quần chúng, làm mất sợi dây liên hệ mật thiết, máu thịt giữa Đảng với nhân dân.
Trước thực trạng này, nếu các cấp lãnh đạo lơi lỏng các quy định, nội dung, nguyên tắc sinh hoạt, không thực hiện nghiêm theo Điều lệ Đảng sẽ dẫn tới thụ động trong sàng lọc, đánh giá cán bộ, các hiện tượng tiêu cực theo đó sẽ bị bỏ qua và phát sinh thêm. Với mỗi đảng viên và tổ chức đảng, tự phê bình và phê bình là một trong những nguyên tắc cơ bản trong sinh hoạt đảng, là nội dung quan trọng của công tác xây dựng đảng. Gắn với quá trình hình thành và phát triển của Đảng, tự phê bình và phê bình là một nội dung phản ánh tính chất và trình độ dân chủ trong Đảng, đồng thời là yếu tố quan trọng góp phần duy trì đoàn kết thống nhất, phát huy cao độ năng lực lãnh đạo của Đảng trong thực hiện sứ mệnh lịch sử giao phó.
Tổ chức thực hiện tốt tự phê bình và phê bình được coi là biện pháp hiệu quả và khoa học, góp phần củng cố, tăng cường, giữ gìn mối quan hệ máu thịt giữa Đảng với nhân dân; là biện pháp thiết thực nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của từng tổ chức đảng. Thông qua tự phê bình và phê bình, bản chất tiền phong của Đảng luôn được giữ vững và không ngừng phát triển, trình độ giác ngộ của đội ngũ cán bộ, đảng viên không ngừng được nâng cao, phát huy tốt vai trò trách nhiệm và khả năng trong mọi lĩnh vực hoạt động. Tự phê bình và phê bình có hiệu quả là biện pháp ngăn ngừa sai phạm. Đồng thời với kiểm tra, giám sát, kịp thời kiểm điểm, xử lý vi phạm là biện pháp tích cực xây dựng mỗi tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, xứng đáng là người lãnh đạo của nhân dân.
Bùi Văn Bồng