Quán triệt, triển khai thực hiện chủ trương, quan điểm Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đảng bộ Quân đội lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện Quân y lần thứ XXII, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng công tác đào tạo lực lượng quân y của Học viện Quân y, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam tinh, gọn, mạnh.
Đội ngũ cán bộ, nhân viên cơ yếu trên địa bàn tỉnh được đào tạo, bồi dưỡng, đã phát huy được năng lực, sở trường công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; luôn trung thành, tận tụy với công việc, đoàn kết, chấp hành nghiêm kỷ luật của ngành, nội quy, quy định cơ quan.
Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang vừa ký các Quyết định 1034, 1035/QĐ-TTg ngày 8-9-2023 của Thủ tướng Chính phủ thi hành kỷ luật đối với ông Lê Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải; ông Nguyễn Đình Xứng nguyên Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa.
Cán bộ trong Quân đội là một bộ phận trong đội ngũ cán bộ của Đảng, có vai trò hết sức quan trọng, trực tiếp góp phần xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại trong thời kỳ mới. Để xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến dịch, chiến lược vững mạnh, có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ, đòi hỏi phải tiến hành đồng bộ các chủ trương, giải pháp về công tác cán bộ, trong đó việc đánh giá, nhận xét cán bộ.
Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được đẩy mạnh, có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức. Đội ngũ cán bộ các cấp cơ bản được tăng cường đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Từ tháng 4-2023 đến tháng 8-2023, Cục Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Ban Tổ chức Trung ương đã phối hợp với Trường Đại học Hà Nội, Trường Đại học Trà Vinh và Trường Đại học Quảng Nam tổ chức các lớp bồi dưỡng tiếng Trung Quốc, tiếng Khơ-me và tiếng Lào dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý bằng ngân sách nhà nước. Đến nay, các khóa bồi dưỡng trên đã thành công tốt đẹp và nhận được sự đánh giá cao.
Khoa học về lãnh đạo, quản lý được hình thành từ hàng nghìn năm trước đây đã sản sinh ra nhiều tư tưởng, lý thuyết khác nhau, đặc biệt là có sự khác biệt tương đối giữa tư tưởng phương Đông và phương Tây. Mỗi tư tưởng, lý thuyết về lãnh đạo, quản lý đều có những giá trị riêng, là tham khảo nhất định đối với Đảng ta trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Ngày 27-12-2021, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 50-QĐ/TW về công tác quy hoạch cán bộ. Ngày 25-1-2022, Ban Tổ chức Trung ương đã tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc để quán triệt, triển khai Quy định tới các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương. Năm đầu tiên triển khai thực hiện Quy định số 50-QĐ/TW của Bộ Chính trị, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025; 2021-2026 đã đạt được một số kết quả bước đầu đáng ghi nhận.
Nhận thức và xác định đúng vị trí, vai trò, khả năng đóng góp của cán bộ nữ, cán bộ dân tộc người dân tộc trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, nhất là vai trò lãnh đạo, nòng cốt trong các phong trào, hoạt động của địa phương, đơn vị, thời gian qua, công tác cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc luôn được các cấp, các ngành quan tâm thực hiện, ban hành nhiều văn bản chỉ đạo nên công tác này đã có bước chuyển tích cực. Từ nhận thức chung đó, Tỉnh uỷ Trà Vinh đã ban hành Đề án số 05-ĐA/TU ngày 17-11-2022 “tạo nguồn quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc Khmer trên địa bàn tỉnh”.
Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là hạt nhân của nền công vụ, là yếu tố bảo đảm cho nền công vụ hoạt động hiệu lực, hiệu quả... Vì vậy, muốn có một đội ngũ phục vụ nhân dân tốt, trước tiên cần có một chính sách đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tốt. Trong các đơn vị sự nghiệp công lập thì chính sách đào tạo, bồi dưỡng viên chức là một trong những yếu tố cơ bản để tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.