Thực hiện thành công Đề án về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Quảng Nam trong thời gian tới sẽ là giải pháp hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh...
Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã xác định đột phá chiến lược là phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho công tác lãnh đạo, quản lý và các lĩnh vực then chốt. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Giang lần thứ XVII nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Để hiện thực hóa các mục tiêu, nhiệm vụ nêu trên, Tỉnh ủy Hà Giang đã ban hành Đề án số 07-ĐA/TU ngày 25-2-2022 về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cấp ủy viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030.
Ngày 8-2-2022, Ban Bí thư ban hành Quy định số 57-QĐ/TW về đối tượng, tiêu chuẩn và phân cấp đào tạo lý luận chính trị (gọi tắt là Quy định 57). Quy định 57 thể hiện sự quan tâm, lãnh đạo của Đảng đối với việc đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo lý luận chính trị, phù hợp với đối mới công tác cán bộ nói chung. Quy định 57 bao quát tất cả 3 cấp đào tạo lý luận chính trị, gồm sơ cấp, trung cấp và cao cấp; phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của từng bên liên quan trong việc hoạt động đào tạo lý luận chính trị từ Trung ương tới cơ sở. Toàn văn Quy định 57 đã được các phương tiện thông tin đại chúng đăng tải. Bài viết này tập trung giới thiệu những điểm mới, mấu chốt nhất trong Quy định này.
Thay mặt Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa ký kết luận của Ban Bí thư về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ giữ chức vụ hàm.
Yên Bái là tỉnh miền núi có diện tích tự nhiên trên 6.886km2; dân số trên 82 vạn người với trên 30 dân tộc cùng sinh sống (dân tộc thiểu số chiếm 57,4%). Tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh là 24.002 người; trong đó, cán bộ lãnh đạo, quản lý có 4.221 người, chiếm 17,6% tổng số cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. Ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Quy định số 105-QĐ/TW ngày 19-12-2017 về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, BTV Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện tốt công tác quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả Quy định số 105-QĐ/TW, đưa công tác cán bộ ngày càng đi vào nền nếp.
Thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII) về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp nhất là cấp chiến lược đủ năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Tỉnh ủy Thái Nguyên đã ban hành Đề án “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp từ tỉnh đến cơ sở, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ chủ chốt các cấp đủ năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”.
Những năm qua Ban Tổ chức Trung ương đã chủ trì, phối hợp triển khai nhiều đề tài, đề án nghiên cứu, phục vụ công tác tham mưu đưa cơ quan trở thành điểm sáng về nghiên cứu khoa học trong các cơ quan ban đảng Trung ương. Nhiều đoàn viên, thanh niên trong cơ quan đã thể hiện tinh thần xung kích, gương mẫu trong tập thể thanh niên, sẵn sàng tiếp nhận và thực hiện tốt các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học.
Triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Tỉnh ủy Tuyên Quang đã ban hành Quy định số 30-QĐ/TU ngày 20-5-2020 về giao việc đột phá, việc đổi mới đối với một số chức danh cán bộ lãnh đạo thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý. Sau hơn một năm triển khai thực hiện Quy định số 30-QĐ/TU, đã có nhiều kết quả bước đầu đáng ghi nhận, nhất là trong việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, các khâu đột phá mà nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp đã đề ra; giải quyết được những vụ việc phức tạp tồn tại nhiều năm…
Ban Tổ chức Trung ương vừa ban hành Kế hoạch số 60-KH/BTCTW, ngày 28-2-2022 về việc đào tạo cao cấp lý luận chính trị và bồi dưỡng cán bộ năm 2022.