Với Công ty TNHH MTV Cao su Đăk Lăk, là doanh nghiệp đứng chân trên địa bàn chiến lược thì “bàn chỉ nam” đó chính là chính sách dân tộc, chính sách đổi mới, mở cửa, hội nhập của Đảng và Nhà nước. Nhìn lại quá trình gần 30 năm xây dựng và trưởng thành, Cty TNHH MTV Cao su Đăk Lăk (tiền thân là Công ty Cao su Đăk Lăk) đã gặp không ít khó khăn, có những lúc tưởng chừng không thể vượt qua, nhất là giai đoạn chuyển từ bao cấp sang cơ chế thị trường.

Chính trong những năm tháng khó khăn “gian nan thử sức”, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, trực tiếp là người cầm lái - thuyền trưởng, Bí thư Đảng uỷ Huỳnh Văn Khiết, đội ngũ cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động của Công ty đã đoàn kết, chung sức, chung lòng đưa đơn vị vượt qua mọi trở ngại, trở thành một doanh nghiệp mạnh.

Đảng bộ trong sạch, vững mạnh là nền tảng thành công

Tổng số đảng viên toàn Công ty (Đảng bộ Công ty và các cơ sở đảng của các đơn vị trực thuộc) hiện có 375, trong đó 26 đảng viên là người dân tộc thiểu số. Riêng Đảng bộ Công ty TNHH MTV Cao su Đắk Lắk có 10 chi bộ trực thuộc với 167 đảng viên. Trong những năm qua, Đảng bộ Công ty luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nhiều năm liền giữ vững danh hiệu trong sạch, vững mạnh, xứng đáng với vai trò “hạt nhân chính trị” lãnh đạo một trong những doanh nghiệp hàng đầu tỉnh Đắk Lắk. Để đạt được thành công đó là cả quá trình nỗ lực phấn đấu của toàn Đảng bộ và người lao động trong Công ty, trước hết là vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên, cán bộ lãnh đạo.

Đặc biệt, những năm gần đây, Đảng bộ đã hưởng ứng và đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đảng uỷ đã ban hành Quy định số 50-QĐ/ĐU về việc xây dựng và thực hiện chuẩn mực đạo đức theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Kết quả, nhận thức về tư tưởng hành động của cán bộ, đảng viên, người lao động được nâng lên rõ rệt, biểu hiện thông qua hành động tự giác hàng ngày trong mối quan hệ với công việc, tập thể, gia đình và cộng đồng xã hội. Sức mạnh đoàn kết của Đảng bộ Công ty được củng cố, tăng cường. Từng cán bộ, đảng viên và người lao động thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng Công ty phát triển vững mạnh. Công tác xây dựng đảng được quan tâm đặc biệt, các tổ chức đoàn thể quần chúng vững mạnh. Đảng bộ nhiều năm liền được công nhận trong sạch, vững mạnh và các đoàn thể quần chúng đều được công nhận đơn vị tiên tiến xuất sắc.

Lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh

Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, sự điều hành của Ban Giám đốc, công ty đã từng bước hoàn thiện các quy chế hoạt động phù hợp quy định của Nhà nước để quản lý tốt và điều hành hiệu quả: Quy chế làm việc, quy chế trả lương, quy chế thi đua khen thưởng và trả thưởng; thoả ước lao động tập thể; nội quy cơ quan; nội quy lao động, quy chế dân chủ và Bản tiêu chuẩn viên chức chuyên môn… Từ đó, việc quản lý và điều hành có nền nếp, hiệu quả, nhất là trong giai đoạn 10 năm trở lại đây. Cụ thể:

Về chỉ tiêu doanh thu: Bình quân doanh thu 5 năm giai đoạn 2006-2010 đạt 542,8 tỷ đồng, tăng 374,3% so với giai đoạn 2000-2004 (145,36 tỷ đồng), nâng giá trị tổng tài sản của Công ty từ 340 tỷ đồng năm 2000 lên 1.538 tỷ đồng năm 2010, trong đó vốn chủ sở hữu tăng từ 228 tỷ đồng lên 736,7 tỷ đồng.

Chỉ tiêu lợi nhuận: Bình quân lợi nhuận ròng 5 năm giai đoạn 2006-2010 đạt mức 141,6 tỷ đồng, tỷ suất lợi nhuận ròng/doanh thu 24%, tăng 610% so với giai đoạn 2000-2004 (20,96 tỷ đồng, tỷ suất lợi nhuận ròng/doanh thu đạt 14,42%).

Chỉ tiêu nộp ngân sách: Hằng năm, Công ty luôn hoàn thành tốt các nghĩa vụ với Nhà nước, riêng năm 2010 nộp 65,4 tỷ đồng. Tổng ngân sách nộp trong 10 năm (2001-2010) là 300,7 tỷ đồng.

Chỉ tiêu tiền lương: Tiền lương bình quân năm 2010 đạt 6 triệu, thuộc nhóm dẫn  đầu các doanh nghiệp của tỉnh và gấp hơn 9 lần so với năm 2001. Riêng năm 2011, tiền lương bình quân đạt 7,4 đồng/người/tháng.

Thực hiện có hiệu quả chính sách dân tộc và quốc phòng, an ninh

Tập thể lãnh đạo Công ty luôn ý thức được trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc thực hiện chính sách dân tộc, nông nghiệp, nông dân và nông thôn tại địa phương. Xác định sự ổn định chính trị trên địa bàn là điều kiện cơ bản bảo đảm cho Công ty phát triển bền vững. Do vậy, Công ty chú trọng việc tuyển dụng, đào tạo, tạo việc làm ổn định cho đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương. Hiện có 34% số lao động tại Công ty là người dân tộc thiểu số. Trong đó, 18 người có trình độ đại học, 3 cao đẳng, 10 trung cấp. Là cán bộ quản lý có: 2 phó giám đốc cấp nông trường, 2 trưởng phòng nghiệp vụ, 5 đội trưởng sản xuất. Công ty hỗ trợ đồng bào dân tộc thiểu số phát triển kinh tế gia đình. Với mô hình trồng cao su liên kết, Công ty đã tạo việc làm cho 1.500 hộ với số lao động khoảng 2.000 người, trong đó phần lớn là đồng bào dân tộc thiểu số. Hằng năm, Công ty  ủng hộ hàng chục tỷ đồng cho các quỹ nhằm hỗ trợ phát triển kinh tế cho đồng bào dân tộc thiểu số. Năm 2007 Công ty đã hỗ trợ 7 tỷ đồng để xây dựng khu nhà ở cho 32 hộ đồng bào dân tộc tại buôn Cô Tam, xã EaTu, TP. Buôn Ma Thuột.

Thực hiện chủ trương thay đổi bộ mặt kinh tế - xã hội trong khu vực của tỉnh, trong những năm qua, Công ty đã đóng góp xây dựng cộng đồng trên 20 tỷ đồng góp phần thực hiện: định canh, định cư, xóa đói giảm nghèo, giúp đồng bào các dân tộc và nhân dân trên địa bàn phát triển kinh tế, từng bước thay đổi tập quán  lạc hậu, tạo việc làm, ổn định cuộc sống, mở rộng mạng lưới giao thông, điện, trường học, hệ thống y tế cơ sở, đẩy lùi dịch bệnh, các tệ nạn xã hội, xóa bỏ dần các hủ tục lạc hậu giúp nhân dân xây dựng đời sống văn hóa mới... Với những việc làm thiết thực, Công ty đã góp phần ổn định, nâng cao đời sống các hộ gia đình người dân tộc thiểu số, người lao động ngày càng gắn bó, nỗ lực vì sự phát triển của Công ty.

Xác định xây dựng cơ sở quốc phòng, an ninh vững mạnh toàn diện là nhiệm vụ quan trọng, trong những năm qua, Công ty đã chú trọng xây dựng thế trận lòng dân thông qua công tác tuyên truyền về chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về chính sách dân tộc và công tác quốc phòng, an ninh cho cán bộ, đảng viên, người lao động trong Công ty nói chung, đối tượng lao động là người dân tộc thiểu số nói riêng, xây dựng lực lượng cốt cán, những tuyên truyền viên trên địa bàn đứng chân. Với chủ trương đúng, biện pháp phù hợp nên vào thời gian xảy ra biến động tại Tây Nguyên (năm 2001, 2004) gia đình và cán bộ, công nhân viên của Công ty là người dân tộc thiểu số không có bất kỳ vi phạm nào về an ninh chính trị tại địa phương. Công ty  góp phần quan trọng vào sự ổn định an ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn và  xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững chắc. Hàng năm, Công ty đầu tư trên 500 triệu đồng cho công tác này.

Đầu tư và hợp tác phát triển kinh tế ra nước ngoài

Mặc dù gặp không ít khó khăn về điều kiện địa hình, tập thể lãnh đạo Công ty đã xác định làm nghĩa vụ quốc tế là một nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội theo định hướng của Chính phủ tại vùng tam giác phát triển: Lào - Việt Nam - Căm-pu-chia với phương châm hành động “hợp tác cùng phát triển”, đặt nhiệm vụ chính trị cao hơn lợi ích kinh tế.

Công ty đã và đang thực hiện Dự án đầu tư, phát triển cao su và các cây công nghiệp khác tại 4 tỉnh phía Nam của Lào và Căm-pu-chia. Đến nay, Công ty đã trồng được 10.069 ha cao su và cây công nghiệp tại Lào và 1.265 ha tại Căm-pu-chia. Vườn cây sinh trưởng và phát triển tốt, bảo đảm mức thu nhập cao và ổn định cho công nhân là người bản địa. Song song với quá trình phát triển sản xuất, Công ty luôn quan tâm đến công tác hỗ trợ địa phương, tạo dựng niềm tin vững chắc của nhân dân bản địa đối với dự án. Với cách làm cụ thể có hiệu quả, có chính sách tạo điều kiện cho người dân được làm công nhân trong dự án, Công ty đã được tổ chức phi chính phủ NGO đánh giá là đơn vị kinh tế Việt Nam có quan tâm đến lao động địa phương và quản lý đất đai, tạo cho họ có việc làm ổn định, bền vững.

Thực hiện chính sách dân tộc, công tác quốc phòng, an ninh và đầu tư, hợp tác phát triển kinh tế ra nước ngoài là ba điểm sáng, hiệu quả cao phù hợp với điều kiện thực tiễn trong chủ trương phát triển bền vững của Công ty. Từ những thành tích xuất sắc này, Công ty TNHH MTV Cao su Đắk Lắck đã vinh dự được Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới (năm 2005) và được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2008). Đảng bộ Công ty nhiều năm liền giữ vững danh hiệu “trong sạch, vững mạnh”, được Tỉnh ủy Đắk Lắk tặng Cờ Đảng bộ xuất sắc toàn diện liên tục 5 năm (2004-2009); lãnh đạo tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh hoạt động sôi nổi, tích cực và luôn đạt danh hiệu vững mạnh toàn diện, dẫn đầu toàn tỉnh về các phong trào thi đua. Năm 2005 Công ty được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch, Tổng Giám đốc Huỳnh Văn Khiết luôn là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2007 là Chiến sỹ thi đua toàn quốc; năm 2003 được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba; năm 2010 được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì.

Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của người thuyền trưởng  Huỳnh Văn Khiết và sự nỗ lực vươn lên không ngừng của tập thể cán bộ, đảng viên, viên chức và người lao động, Đảng bộ Công ty TNHH MTV Cao su Đắk Lắk sẽ tiếp tục giữ vững thành tích đã đạt được và phấn đấu đạt được kết quả cao hơn trong nhiệm kỳ 2010-2015, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Đắk Lắk và đưa thương hiệu DĂKRUCO lên tầm cao mới.

Nguyễn Phi Long