Xin đồng chí cho biết những nét nổi bật trong công tác tổ chức xây dựng đảng khu vực miền Nam? Những cách làm mới của mỗi địa phương trong khu vực?

Năm 2013 chúng ta đã gặt hái được nhiều kết quả quan trọng, in dấu một bước tiến vượt bậc trong chặng đường 5 năm của nhiệm kỳ 2010 – 2015. Những nét mới, nổi bật trong công tác tổ chức xây dựng đảng khu vực miền Nam khái quát ở  mấy điểm sau:

- Tiến hành sơ kết 1 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), trọng tâm là khắc phục những hạn chế, khuyết điểm sau tự phê bình và phê bình.

Ít có Nghị quyết nào sau một năm thực hiện, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và cấp ủy các cấp tập trung chỉ đạo sơ kết từ Trung ương đến cơ sở như Nghị quyết này. Khu vực phía Nam có 4 đoàn kiểm tra của Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Các tỉnh, thành cũng lập nhiều đoàn kiểm tra việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã chỉ ra sau kiểm điểm.

Một số địa phương có cách làm mới, sáng tạo đem lại hiệu quả thiết thực như: TP. Hồ Chí Minh đề ra 6 nhóm giải pháp với 52 đầu việc cụ thể khắc phục hạn chế, khuyết điểm. Thành uỷ bỏ phiếu kín đánh giá việc kiểm điểm đạt hay không đạt yêu cầu. Tây Ninh, Bình Thuận, Ninh Thuận, Lâm Đồng, Kiên Giang…chú trọng sửa đổi phong cách, lề lối làm việc. Ban thường vụ ra chỉ thị   về “cấm uống rượu, bia trong giờ làm việc”, kiểm tra đột xuất việc thực hiện chỉ thị này đối với cán bộ, công chức và công bố công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng. TP. Cần Thơ lần đầu tiên thực hiện chất vấn trong Đảng bộ. Bình Phước, Sóc Trăng, Trà Vinh, Cà Mau…tập trung chỉ đạo giải quyết ngay những vấn đề tồn đọng, bức xúc trong dư luận cán bộ, đảng viên và nhân dân. Kiểm tra, phát hiện và xử lý nghiêm những đảng viên là cán bộ lãnh đạo sai phạm. Một số địa phương khác chỉ đạo thực hiện các nhóm giải pháp về công tác tổ chức, cán bộ và sinh hoạt đảng như Bà Rịa – Vũng Tàu sửa đổi, bổ sung Quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, thực hiện thi tuyển cán bộ, công chức theo phương châm “làm gì, thi đó”. Ninh Thuận, Bạc Liêu…thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác  một số chức danh cán bộ ở một vị trí trong thời gian quá lâu và có nhiều dư luận không tốt. Đồng Nai công khai kết quả đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên để nhân dân giám sát (có 95% quần chúng đồng tình với kết quả đánh giá xếp loại của cấp ủy đảng). Bình Thuận, Tây Ninh, Tiền Giang, Kiên Giang và TP. Cần Thơ thực hiện lấy phiếu tín nhiệm trong ban thường vụ cấp ủy...;

- Rà soát, quy hoạch cán bộ là cơ sở Trung ương hình thành quy hoạch cán bộ cấp chiến lược.

Nét mới trong quy hoạch cán bộ lần này là  bảo đảm yêu cầu về 3 độ tuổi trong mỗi chức danh. Nhiều địa phương thực hiện khá nghiêm túc nguyên tắc “4 không”: không quy hoạch chức danh đương nhiệm; không quy hoạch 1 người vào 1 chức danh; không quy hoạch 1 người vào quá 3 chức danh và không quy hoạch 1 chức danh quá 4 người. Khác so với các lần quy hoạch của nhiệm kỳ trước là Bộ Chính trị, Ban Bí thư phê duyệt ban thường vụ, các chức danh chủ chốt và cả danh sách ban chấp hành. Long An, Cà Mau, Lâm Đồng…đã thực hiện việc công khai đề án quy hoạch đã được phê duyệt đến ban chấp hành. TP. Cần Thơ công khai đến cán bộ chủ chốt và thực hiện ngay kế hoạch đào tạo, luân chuyển một số chức danh cán bộ nữ, trẻ, có triển vọng.

- Thực hiện các nghị quyết, quy định, hướng dẫn của Trung ương khóa này, đồng thời chỉ đạo tổng kết các nghị quyết, quy định của Trung ương các khóa trước.

Ví dụ tổng kết thí điểm thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND, chủ trương tăng thêm chức danh phó bí thư cấp ủy và phó chủ tịch UBND, tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa IX) về “Đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở xã, phường, thị trấn”, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa X) về “Đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội”. Hướng dẫn việc thành lập chi bộ cơ quan xã, phường, thị trấn, cơ quan quân sự cấp xã, thành lập đảng bộ khối các cơ quan đảng, đoàn thể, nhà nước cấp huyện…

Năm 2014, những nội dung nào trong công tác tổ chức xây dựng đảng cần chú trọng, thưa đồng chí?

Năm 2014 là năm có tính chất bản lề, năm chuẩn bị các điều kiện để  kết thúc nhiệm kỳ hiện tại có hiệu quả nhất đồng thời xây dựng nội dung và lập đề án nhân sự cho nhiệm kỳ mới. Vì vậy, theo tôi, công tác tổ chức xây dựng đảng  năm 2014 cần chú trọng một số nội dung sau:

Rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ đã được phê duyệt, chú trọng phát hiện, lựa chọn cán bộ nữ, trẻ, cán bộ có triển vọng bổ sung vào quy hoạch, đồng thời thực hiện việc luân chuyển, bố trí vào vị trí tiệm cận với chức danh đã được quy hoạch. Đánh giá, bố trí, sắp xếp cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt gắn với việc luân chuyển cán bộ theo quy hoạch, chú ý đến việc thí điểm một số chức danh không là người địa phương, tạo thuận lợi cho công tác chuẩn bị nhân sự đại hội. Tổng kết thi hành Điều lệ Đảng, hướng dẫn thực hiện Quy chế bầu cử trong Đảng. Tổng kết thực hiện Chỉ thị 37 của Bộ Chính trị (khóa X) về đại hội đảng; hướng dẫn công tác nhân sự đại hội đảng bộ các cấp: số lượng, cơ cấu, độ tuổi tham gia cấp ủy… Làm tốt tự phê bình và phê bình, đánh giá, phân tích chất lượng tổ chức đảng, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý và đảng viên vào cuối năm 2014.

Theo đồng chí, đóng góp tích cực của những người làm công tác tổ chức cán bộ được thể hiện như thế nào trong kết quả đạt được và thực hiện nhiệm vụ sắp tới?

Những kết quả đạt được về công tác tổ chức xây dựng đảng trong năm qua và việc thực hiện những nhiệm vụ trong năm 2014 có sự đóng góp tích cực của những người làm công tác tổ chức cán bộ. Vụ III và các đồng chí ở địa phương nỗ lực bằng cả nghị lực, trí tuệ, tinh thần. Đóng góp được thể hiện rõ nhất trên những mặt sau đây:

Chủ động và quyết liệt hơn trong việc tham mưu, đề xuất, cụ thể hóa. Tham mưu trúng, đúng và kịp thời là yếu tố quan trọng tạo niềm tin và động lực cho cán bộ, đảng viên và nhân dân. Các ban tổ chức tỉnh, thành ủy đã tích cực, chủ động phối hợp các ban đảng tham mưu giúp ban thường vụ cấp ủy tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết, quy định, hướng dẫn của Trung ương về tổ chức xây dựng Đảng, góp phần vào thành công của các hội nghị Trung ương khóa XI. Đặc biệt  chủ động và mạnh dạn, quyết liệt hơn trong tham mưu bố trí lại cơ cấu đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, mở rộng dân chủ trong công tác tổ chức, cán bộ, hướng mạnh về cơ sở. Thí dụ, Thành ủy TP. Hồ Chí Minh mạnh dạn tham mưu đề xuất tổ chức, bộ máy và bố trí nhân sự theo mô hình chính quyền đô thị; Đồng Nai tham mưu ban hành 14 quy định cụ thể hóa các quy định, hướng dẫn của Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng; Bà Rịa - Vũng Tàu tham mưu thành lập “chi bộ cơ động” làm nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong khu công nghiệp, khu chế xuất; An Giang tham mưu điều chỉnh, bổ sung và ban hành mới một số chính sách phụ cấp, sinh hoạt phí; chính sách nghỉ hưu, nghỉ việc đối với cán bộ không chuyên trách cấp cơ sở…

Tổ chức thực hiện có kế hoạch, chương trình, bước đi cụ thể. Điều này phụ thuộc vào năng lực lãnh đạo, tổ chức của người làm công tác tổ chức cán bộ. Các ban tổ chức cấp ủy các cấp đã cụ thể hóa các nghị quyết, chủ trương, quy định, quy chế của Trung ương thành những nội dung công việc cụ thể, phù hợp với điều kiện của địa phương, mô tả được công việc phải làm, xác định được người chủ trì và người phối hợp trong thực hiện.

 Trung thành, trung thực với Đảng, tận tụy, trách nhiệm với cán bộ, đảng viên và nhân dân khi thực thi nhiệm vụ, làm việc khách quan với tâm trong sáng,  gương mẫu trong đạo đức lối sống của những người làm công tác tổ chức xây dựng đảng là yếu tố cực kỳ quan trọng tạo nên kết quả trong công tác tổ chức xây dựng đảng. Do đó, việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ những người làm công tác tổ chức cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao là công việc quan trọng bậc nhất của các cấp ủy đảng.

Trân trọng cảm ơn đồng chí. Chúc đồng chí sức khỏe và công tác tổ chức xây dựng đảng phía Nam năm 2014 đạt được nhiều kết quả mới!

Thu Thủy (thực hiện)