Những năm qua, được sự quan tâm của Ðảng và Nhà nước, đời sống của đồng bào các dân tộc thiểu số vùng sâu, vùng xa ở tỉnh Gia Lai đã có sự thay đổi đáng kể. Ðồng bào được cán bộ hướng dẫn cách làm ăn mới, hướng dẫn áp dụng các tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất. Bà con biết cách đầu tư phát triển sản xuất, cho nên đời sống ngày càng được cải thiện. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn còn có chính sách ưu tiên tuyển dụng đồng bào vào làm công nhân, tham gia nhận khoán trồng các loại cây công nghiệp như cà-phê, cao-su; giúp đồng bào xóa được đói, giảm được nghèo, tăng thu nhập; góp phần thay đổi trong nhận thức về cách làm ăn mới.
Tuy nhiên, đời sống bà con vẫn còn gặp nhiều khó khăn, sự cách biệt giữa thành thị và nông thôn vẫn còn khá lớn, nhất là đối với đồng bào ở vùng sâu, vùng xa. Chúng tôi mong muốn tại Ðại hội lần thứ XI của Ðảng sẽ đề ra những quyết sách lớn về phát triển kinh tế - xã hội; trong đó, có các chính sách hỗ trợ phát triển kinh tế - xã hội đối với đồng bào ở vùng sâu, vùng xa. Ðảng, Nhà nước cần đề ra những chủ trương, chính sách về phát triển kinh tế - xã hội cụ thể hơn, phù hợp từng địa phương. Chẳng hạn, phải nghiên cứu nơi nào cần đường giao thông thì nên đầu tư phát triển giao thông trước; nơi nào có khả năng phát triển lúa nước nhưng thiếu hệ thống thuỷ lợi thì nên đầu tư xây dựng hệ thống kênh mương để dẫn nước vào ruộng đồng chứ không nhất thiết cứ phải tiến hành theo quy trình lâu nay ta vẫn làm là điện, đường, trường, trạm.
Về chính sách cán bộ, lâu nay việc thực hiện các chính sách ưu tiên cho con em đồng bào dân tộc thiểu số như chế độ cử tuyển vào các trường cao đẳng, đại học đã tạo điều kiện thuận lợi cho con em đồng bào dân tộc thiểu số có cơ hội học cao hơn. Ðảng, Nhà nước cũng cần có một chính sách tuyển dụng ưu tiên, ưu đãi cũng như mức phụ cấp cụ thể hơn nữa, vì thực tế do nhiều yếu tố tác động, hoàn cảnh kinh tế gia đình đa phần là nghèo cho nên số con em đồng bào dân tộc thiểu số ít có điều kiện học tập đến nơi đến chốn. Ðối với số cán bộ đang công tác, ngoài chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, bố trí và sự động viên kịp thời, cần thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng mang tính chuyên ngành, chuyên sâu (bồi dưỡng về quản lý nhà nước, về các chức danh bí thư đảng ủy xã, chủ tịch UBND xã..) làm sao sau khi học xong, có thể đảm nhận ngay công việc ở các vị trí đã được học. Cán bộ là con em đồng bào các dân tộc thiểu số tại chỗ, về lâu dài, chính là những người kế nhiệm vị trí chủ chốt ở từng địa phương, do vậy việc đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ cần bài bản hơn. Ðây là nhân tố quan trọng đối với việc phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững sự ổn định chính trị, bảo đảm quốc phòng - an ninh ngay từ cơ sở.
NIÊ Y NAM (Tổ dân phố 5, phường Sông Bờ, thị xã Ayun Pa, Gia Lai)
Nguồn: Nhân Dân điện tử